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崔高峰

人社部中職協(xié)高級促動師
崔高峰老師常駐地區(qū):北京
崔高峰老師簡介:崔高峰老師12年培訓(xùn),8年以上行動學(xué)習(xí)職業(yè)引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為企業(yè)家私董會教練、引導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)師、群策群力工作坊引導(dǎo)師、行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目催化師、U型理論引導(dǎo)者。崔高峰老師專注于“行動學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)”,受過專業(yè)的“參與的技術(shù)”引導(dǎo)師/促動師認(rèn)證、行動學(xué)習(xí)催化師認(rèn)證、教練技術(shù)培訓(xùn)、U型理論培訓(xùn)、TOC瓶頸理論培訓(xùn)、即興劇場培訓(xùn)。

崔高峰老師

【專業(yè)資質(zhì)】     

 人社部中職協(xié)高級促動師

(原)人社部促動師授權(quán)授課認(rèn)證導(dǎo)師

CSAL行動學(xué)習(xí)催化師

人社部一級人力資源管理師

【從業(yè)經(jīng)歷】

曾任康弘制藥商務(wù)經(jīng)理;

曾任清水海餐飲行業(yè)咨詢顧問

12年培訓(xùn),8年以上行動學(xué)習(xí)職業(yè)引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為企業(yè)家私董會教練、引導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)師、群策群力工作坊引導(dǎo)師、行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目催化師、U型理論引導(dǎo)者。

崔高峰老師專注于“行動學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)”,受過專業(yè)的“參與的技術(shù)”引導(dǎo)師/促動師認(rèn)證、行動學(xué)習(xí)催化師認(rèn)證、教練技術(shù)培訓(xùn)、U型理論培訓(xùn)、TOC瓶頸理論培訓(xùn)、即興劇場培訓(xùn)。

主要研究方向?yàn)?strong>”共創(chuàng)式戰(zhàn)略規(guī)劃與落地”、“企業(yè)文化共識與落地”;“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展行動學(xué)習(xí)”、‘’優(yōu)勢管理“、“群策群力問題解決”、“高效會議引導(dǎo)”; “高績效團(tuán)隊(duì)打造”、“跨部門合作與溝通“、“組織經(jīng)驗(yàn)萃取”、“企業(yè)團(tuán)隊(duì)讀書會”……運(yùn)用參與式團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù),行動學(xué)習(xí)催化技術(shù)、教練技術(shù)、U型理論技術(shù)針對組織的不同情境,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共享信息、質(zhì)疑反思、達(dá)成共識……在團(tuán)隊(duì)解決組織當(dāng)前重要迫切問題的同時,快速發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、打造高績效團(tuán)隊(duì)、營造高度參與的組織文化。

專注方向:行動學(xué)習(xí)+“企業(yè)戰(zhàn)略與文化落地、績效提升與難題解決、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升”(行動學(xué)習(xí)法(action learning),又稱“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)”,它由一群具有不同經(jīng)驗(yàn)和能力的人組成團(tuán)隊(duì),以組織面臨的重要問題為學(xué)習(xí)載體,借助學(xué)習(xí)引導(dǎo)師/催化師的規(guī)劃和現(xiàn)場引導(dǎo),通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、相互研討、共同解決實(shí)際問題等方式,達(dá)到解決問題,開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力,打造高績效團(tuán)隊(duì),塑造學(xué)習(xí)型組織等目的。)

【主講課程】

1、 引導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練:引導(dǎo)/促動技術(shù)方法工具培訓(xùn)

高效會議:“團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)“,讓會議一起群策群力》 

《結(jié)構(gòu)化研討——用引導(dǎo)型會議促進(jìn)業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)型!》

《難題攻關(guān):基于行動學(xué)習(xí)的“問題分析與解決”》  

《高績效團(tuán)隊(duì):高績效管理者的“共創(chuàng)式團(tuán)隊(duì)管理”》 

《引導(dǎo)型培訓(xùn)師:引導(dǎo)式培訓(xùn)師的引導(dǎo)技能提升”》 

《引導(dǎo)/促動師培養(yǎng)(初級、中級、高級) 》     

《團(tuán)隊(duì)讀書會引導(dǎo):參與式團(tuán)隊(duì)讀書會引導(dǎo)者的引導(dǎo)技能培養(yǎng)》

《私董會教練培養(yǎng): 打造高管團(tuán)隊(duì)的專屬智囊團(tuán)隊(duì)》

《復(fù)盤:把個人/團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力的法寶》

2、 難題攻關(guān):群策群力工作坊引導(dǎo)

《“戰(zhàn)略/項(xiàng)目復(fù)盤”工作坊》  、《“文化共識營”群策群力工作坊》 

《“創(chuàng)新年會/季度會”行動學(xué)習(xí)工作坊》  、《“群策群力”問題解決工作坊》

《“欣賞式探詢”優(yōu)勢管理工作坊》 、《“未來探索”愿景共創(chuàng)工作坊》 

《“世界咖啡/開放空間”跨界創(chuàng)新工作坊》

(課題方向:企業(yè)戰(zhàn)略共識、年度目標(biāo)落地、文化共識與落地;績效改善、跨部門協(xié)作、團(tuán)隊(duì)與發(fā)展;會議效率、管理創(chuàng)新;銷售提升、產(chǎn)能提升、質(zhì)量改善、降本增效、壞品率降低、客戶滿意……)

 3、團(tuán)隊(duì)/組織學(xué)習(xí)發(fā)展:行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目催化

《企業(yè)/部門“共創(chuàng)式戰(zhàn)略規(guī)劃與落地”行動學(xué)習(xí)工作坊》

《打造企業(yè)軟實(shí)力:“文化共識與落地“行動學(xué)習(xí)工作坊》 

《“績效與人才發(fā)展雙提升”行動學(xué)習(xí)法系統(tǒng)導(dǎo)入》、《百日會戰(zhàn):績效提升型行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目》            

 《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:經(jīng)理人行動學(xué)習(xí)圓桌會》   

4、引導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練:團(tuán)隊(duì)參與的引導(dǎo)/促動技術(shù)方法工具培訓(xùn)

《引導(dǎo)/促動師培養(yǎng)(初級、中級、高級) 》《高效會議:“團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)“,讓會議一起群策群力》 

《結(jié)構(gòu)化研討——用引導(dǎo)型會議促進(jìn)業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)型!》 

《高績效團(tuán)隊(duì):高績效管理者的“共創(chuàng)式團(tuán)隊(duì)管理”》 

難題解決:基于行動學(xué)習(xí)的“問題分析與解決”》    

5、高效會議/難題攻關(guān):群策群力工作坊引導(dǎo)

《“戰(zhàn)略/項(xiàng)目復(fù)盤”工作坊》、《“文化共識營”群策群力工作坊》

《“欣賞式探詢”優(yōu)勢管理工作坊》、《“群策群力”問題解決工作坊》

《“大型創(chuàng)新年會/季度戰(zhàn)略復(fù)盤會”行動學(xué)習(xí)工作坊》

(課題方向:企業(yè)戰(zhàn)略共識、年度目標(biāo)落地、文化共識與落地;績效提升、跨部門協(xié)作、高效能團(tuán)隊(duì);高效會議、管理創(chuàng)新;銷售提升、產(chǎn)能提升、質(zhì)量改善、降本增效、壞品率降低、客戶滿意…

 6、團(tuán)隊(duì)/組織學(xué)習(xí)發(fā)展:行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目催化

《企業(yè)/部門“共創(chuàng)式戰(zhàn)略規(guī)劃與落地”行動學(xué)習(xí)工作坊》

《打造企業(yè)軟實(shí)力:“企業(yè)文化共識與落地“行動學(xué)習(xí)工作坊》

《百日會戰(zhàn):績效提升型行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目》、《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:經(jīng)理人行動學(xué)習(xí)圓桌會》           

《“績效與人才發(fā)展雙提升”行動學(xué)習(xí)法系統(tǒng)導(dǎo)入》 

【授課風(fēng)格】

客戶導(dǎo)向:根據(jù)主題方向、客戶需求、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)個性化的設(shè)計(jì)引導(dǎo)/行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目,以學(xué)員為中心,不僅注重課堂階段成果設(shè)計(jì),課堂中的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì),更強(qiáng)調(diào)學(xué)員課后的行動與持續(xù)學(xué)習(xí),以此來幫助企業(yè)把培訓(xùn)的效果落到實(shí)處;

智慧鏈接:作為群策群力引導(dǎo)師和行動學(xué)習(xí)催化師注意挖掘?qū)W員/團(tuán)隊(duì)的智慧,保持中立,不強(qiáng)力控制和強(qiáng)行干預(yù),給學(xué)員學(xué)習(xí)成長和覺察反思的空間,讓深度學(xué)習(xí)以最好的方式自然發(fā)生。

行動學(xué)習(xí):在引導(dǎo)培訓(xùn)過程中,“80%團(tuán)隊(duì)演練+20%講解與反饋”授課模式。課程聚焦真實(shí)業(yè)務(wù)/管理難題,精心設(shè)計(jì)學(xué)員互動環(huán)節(jié),使學(xué)員全身心、全方位地參與到引導(dǎo)培訓(xùn)與訓(xùn)練中來,不僅學(xué)有所獲,學(xué)有所思、學(xué)有所悟、更要學(xué)有所樂。

【服務(wù)客戶】

機(jī)械制造:中國中車、一汽馬自達(dá)、北京現(xiàn)代、歌爾聲學(xué)、雷沃重工、LG、福田五星 、樂星、精工集團(tuán)、NSK、攀鋼集團(tuán)、長城特鋼、

金融/IT:中國銀行、建設(shè)銀行、東莞銀行、搜 狐、執(zhí)象網(wǎng)絡(luò)、信用寶、農(nóng)分期、寒武紀(jì)科技………

房地產(chǎn):  鴻坤地產(chǎn)、國信集團(tuán)、新城股份、金城建設(shè)、億聯(lián)集團(tuán)、棗莊基礎(chǔ)設(shè)施投資集團(tuán)、光谷聯(lián)合、習(xí)遠(yuǎn)、精信、杭州拱墅區(qū)建筑行業(yè)企業(yè)、

能源/交通:中國國航,中石油、勝利油田、江蘇油田、南寧高速、能瑞電力、荏原電產(chǎn)、恒華、濱化集團(tuán)、

綜合/服務(wù):中國移動、共進(jìn)股份、同維電子、匯通機(jī)車、SGS通標(biāo)、嘉瑞工業(yè)、

傳統(tǒng)行業(yè):新希望、愛慕、頓立集團(tuán)、復(fù)星醫(yī)藥、海泰新光、亞太中慧、甘露藏藥、嘉星晶電、英聯(lián)、正遠(yuǎn)、鴻程永泰、美樂樂、新煮意、三味緣、

政府/教育:復(fù)旦大學(xué)MBA、浙江大學(xué)MBA、清大EMBA、格局商學(xué)院、德魯克學(xué)院、滄州黨校、山東管理學(xué)院、時代光華、農(nóng)業(yè)協(xié)會、農(nóng)廣校、人社局、大樹學(xué)校、海淀區(qū)教委、

公益組織/社會團(tuán)體:真愛夢想、益微青年、山培聯(lián)、青培聯(lián)、中國培訓(xùn)師沙龍、德友匯

 
 
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