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金字塔原理——讓表達(dá)與思考更具結(jié)構(gòu)化

主講老師: 馬騰 馬騰

主講師資:馬騰

課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 掌握這種思維方式,不僅僅可以讓員工更清晰的表達(dá)和理解各種信息,更能提升員工自我分析和解決各種問題的能力,為企業(yè)和員工賦能。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-15 15:08

課程背景:

企業(yè)中是否遇到過這樣的問題,在遇到問題的時候,員工大腦里一團(tuán)亂麻,卻整理不出一個合適的方法。員工寫的文章或發(fā)的郵件,寫了一長段卻抓不到重點(diǎn)。員工在發(fā)表看法和意見的時候,話說了不少,自己意思卻沒表達(dá)出來。這些主要的原因就是思維沒有具備結(jié)構(gòu)化。

結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì)是框架,大腦喜歡有規(guī)律的信息,能更好的理解和存儲。我們在分析問題、解決問題和與人溝通的時候,如果能找到一個框架,將知識、數(shù)據(jù)等所有的碎片信息放進(jìn)去,就能大大減輕大腦的負(fù)擔(dān),將復(fù)雜的問題簡單化,這就是結(jié)構(gòu)化思維。與其他思維提升的課程不同的是,結(jié)構(gòu)化思維不僅僅是針對問題的分析和制定決策環(huán)節(jié),更強(qiáng)調(diào)問題的表達(dá)、方案的展現(xiàn),看到表達(dá)和演示的背后內(nèi)涵,全面體會結(jié)構(gòu)化思維對于思維能力的提升;結(jié)構(gòu)化思維課程不是來自于空洞的理論和抽象的原則,而是在大量鮮活的實(shí)踐中總結(jié)出來的,更是可以在工作中使用的方法和工具。

掌握這種思維方式,不僅僅可以讓員工更清晰的表達(dá)和理解各種信息,更能提升員工自我分析和解決各種問題的能力,為企業(yè)和員工賦能。

 

課程收益:

● 掌握金字塔原理的特點(diǎn)及使用四原則

● 學(xué)會采用金字塔原理搭建表達(dá)的結(jié)構(gòu)并能夠完成清晰結(jié)構(gòu)化的表達(dá)

● 學(xué)會采用金字塔原理理解材料、信息的方法,并能用一句話概括一段信息的主要內(nèi)容

能夠利用身體及聲音表現(xiàn)力,提升表達(dá)及呈現(xiàn)技巧,完成結(jié)構(gòu)化表達(dá)

● 掌握問題的分析和分類原則,并能夠梳理工作中存在的異常及問題

● 掌握采用結(jié)構(gòu)化思考來分析和解決問題的方法

● 能夠以小組為單位輸出一份問題分析與解決方案

● 利用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行創(chuàng)新條件分析并創(chuàng)建一個創(chuàng)新提案

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)所有需要結(jié)構(gòu)化思考和表達(dá)的人員和團(tuán)隊(duì)。

課程方式:理論講授+團(tuán)隊(duì)研討+實(shí)戰(zhàn)演練+案例分析+視頻分析


課程大綱

討論引入:如何將300ML的水倒入到200ML的杯中?

第一講:金字塔原理的正確認(rèn)知

一、金字塔原理的三個結(jié)構(gòu)

視頻:如此匯報(bào),如果是你,你會怎樣進(jìn)行匯報(bào)?

1. 結(jié)論

2. 分論點(diǎn)

3. 論據(jù)

活動:搭名牌活動,大家的感悟是什么?

二、構(gòu)建金字塔的四大核心原則

1. 結(jié)論先行

案例:見義勇為小英雄,你要如何通知家長?

2. 以上統(tǒng)下

活動:案例中的結(jié)構(gòu)是否做到了以上統(tǒng)下?

3.歸類分組(MECE原則)

案例:被強(qiáng)制安排的北斗七星

1)互相獨(dú)立

2)完全窮盡

3)互不交叉

4)應(yīng)有盡有

案例:人的分類

活動:10秒記住以下詞語;如果加一個詞語要怎么加?

演練:如何使用MECE原則解決卡車?yán)浀膯栴}?

4. 排序邏輯

1)時間順序

2)結(jié)構(gòu)順序

3)重要性順序

演練:采用三種排序邏輯做一份旅游攻略

活動:愛的魔力券

 

第二講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的表達(dá)

演練:看你怎么講清楚一張圖

一、結(jié)構(gòu)化表達(dá)的三種形式

1. CAG\CAS\CAH模型

1)Conclusion結(jié)論

2)Argument理由

3)Grounds論據(jù)\Story故事\HumorousStory幽默故事

案例:為什么閥門檢修要先關(guān)入口閥,后關(guān)出口閥?

演練:根據(jù)視頻,畫出結(jié)構(gòu)圖

2. 故事的講解方法

S:背景

C:沖突

O:選擇

R:結(jié)果

E:觀點(diǎn)

視頻:視頻中《餃子的故事》是如何體現(xiàn)SCORE的

演練:使用SCORE模型設(shè)計(jì)一個案例并進(jìn)行展示

3. 幽默故事的設(shè)計(jì)公式

公式:幽默=鋪墊+轉(zhuǎn)折

演練:三打白骨精,采用CAG模型,說服孫悟空不要打白骨精

二、身體表現(xiàn)力呈現(xiàn)的四大技巧

技巧一:站位

技巧二:手勢

技巧三:走動

技巧四:目光接觸

練習(xí):靠墻站立練習(xí)

三、聲音表現(xiàn)力呈現(xiàn)的技巧

1. 聲音的提示

2. 情感的表達(dá)

演練:完成一段對話的朗讀

演練:自選主題,搜集素材,完成結(jié)構(gòu)圖的繪制及演說表達(dá)

 

第三講:讓你的理解更清晰

案例:中餐與西餐的區(qū)別,從意會到言傳。

一、理解信息的CAG模型

1. C結(jié)論

1)尋找結(jié)論的指示詞(因此、所以、由此得出、表明)

2)關(guān)注幾個重要位置(開頭、結(jié)尾)

3)問一問,所以呢?

2. A理由

1)尋找論點(diǎn)的提示詞(由于、因?yàn)檫@個原因、調(diào)查顯示、第一第二第三、因?yàn)檫@個事實(shí))

2)問一問,為什么

3. G論據(jù)

1)具體的數(shù)據(jù)

2)具體的事例

3)具體的事實(shí)闡述

討論:在論點(diǎn)基礎(chǔ)上再問問什么?

演練:找出文章中的CAG模型,并繪制結(jié)構(gòu)圖

二、一句話表述文章的觀點(diǎn)

背景、N個方面、說明結(jié)論

演練:用一句話表述文章中的觀點(diǎn)

演練:一句話表述視頻的內(nèi)容。

 

第四講:結(jié)構(gòu)化問題分析與解決

一、問題分析常見的誤區(qū)

1. 直線思考

2. 照搬照抄

3. 個體智慧

4. 經(jīng)驗(yàn)主義

二、結(jié)構(gòu)化思考

1. 橫向延展

2. 縱向思考

3. 結(jié)構(gòu)化問題思考

1)界定問題

2)原因分析

3)方案確定

三、界定問題

1. 異常的類型——可視化異常、找尋型異常、創(chuàng)造性異常

2. 尋找異常的方法——過往數(shù)據(jù)對比、發(fā)展趨勢對比、標(biāo)桿企業(yè)對比、關(guān)鍵決策對比、客戶用戶分析、環(huán)境分析

演練:尋找到七條工作中存在的問題

3. 問題分析——問題解決三角:良構(gòu)問題、劣構(gòu)問題、病構(gòu)問題

演練:刪除問題中的良構(gòu)問題

4. 明確問題——基于事實(shí)明確問題

練習(xí):分析以下描述是判斷還是事實(shí)?

演練:將問題還原成事實(shí)。

5. 優(yōu)先排序——根據(jù)重要性、緊急程度、變化趨勢進(jìn)行優(yōu)先排序

練習(xí):如果你是店老板,你會優(yōu)先解決哪個問題?

演練:對所有問題進(jìn)行打分

6. 制定目標(biāo)——同一個維度,同一個對象,具體目標(biāo)數(shù)值。

演練:選擇打分最高的問題來制定目標(biāo)

四、原因分析

1. 分析方法

方法一:自上而下

方法二:自下而上-頭腦風(fēng)暴法

輪流發(fā)言

演練:收集所有的產(chǎn)生問題的原因,并繪制結(jié)構(gòu)圖

2. 尋求內(nèi)部歸因

案例:穿貂皮大衣的大媽

尋找自己內(nèi)部造成問題的原因

演練:刪除不是自己內(nèi)部問題的原因

3. 選擇重點(diǎn)

演練:對所有末級原因進(jìn)行分析

五、確定方案

1. 方案矩陣

方案考慮因素:效果、時間、成本、風(fēng)險(xiǎn)

案例:領(lǐng)導(dǎo)要的三個方案

演練:對關(guān)鍵原因進(jìn)行方案分析(至少三個),并進(jìn)行打分

2. 確定方案

解決方案包括:步驟、時間、負(fù)責(zé)人

演練:按金字塔原理分解步驟,并確定負(fù)責(zé)方和完成時間

 

第五講:用結(jié)構(gòu)化思維創(chuàng)建創(chuàng)新提案(創(chuàng)新BUT模型)

討論:為什么同樣是咖啡,雀巢和星巴克價(jià)格差了那么多

一、B-以商業(yè)模式為中心的創(chuàng)新

案例:馬云的淘寶

1. 用抓住用戶的痛點(diǎn)需求的方式

2. 創(chuàng)造體驗(yàn)服務(wù)圈住用戶產(chǎn)生粘性

3. 讓用戶為你的衍生類產(chǎn)品付費(fèi)

演練:兩張卡牌配出一個新的產(chǎn)品

二、U-以用戶為中心的創(chuàng)新

案例:三只松鼠的體驗(yàn)

1. 貪婪

2. 懶惰

3. 虛榮

4. 恐懼

5. 情欲

三、T-以技術(shù)為中心的創(chuàng)新

案例:成都的蒼蠅館子

討論:BUT模型帶來的思考

案例:愛迪生的電燈

演練:以BUT模型為基礎(chǔ)做一個初步的創(chuàng)新預(yù)案

課程展示及回顧

1. 小組結(jié)構(gòu)化表達(dá)展示

2. 小組問題分析與解決方案展示

3. 內(nèi)容回顧-圣誕樹回顧

 
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