主講老師: | 馬騰 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 掌握這種思維方式,不僅僅可以讓員工更清晰的表達(dá)和理解各種信息,更能提升員工自我分析和解決各種問題的能力,為企業(yè)和員工賦能。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-15 15:08 |
課程背景:
企業(yè)中是否遇到過這樣的問題,在遇到問題的時候,員工大腦里一團(tuán)亂麻,卻整理不出一個合適的方法。員工寫的文章或發(fā)的郵件,寫了一長段卻抓不到重點(diǎn)。員工在發(fā)表看法和意見的時候,話說了不少,自己意思卻沒表達(dá)出來。這些主要的原因就是思維沒有具備結(jié)構(gòu)化。
結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì)是框架,大腦喜歡有規(guī)律的信息,能更好的理解和存儲。我們在分析問題、解決問題和與人溝通的時候,如果能找到一個框架,將知識、數(shù)據(jù)等所有的碎片信息放進(jìn)去,就能大大減輕大腦的負(fù)擔(dān),將復(fù)雜的問題簡單化,這就是結(jié)構(gòu)化思維。與其他思維提升的課程不同的是,結(jié)構(gòu)化思維不僅僅是針對問題的分析和制定決策環(huán)節(jié),更強(qiáng)調(diào)問題的表達(dá)、方案的展現(xiàn),看到表達(dá)和演示的背后內(nèi)涵,全面體會結(jié)構(gòu)化思維對于思維能力的提升;結(jié)構(gòu)化思維課程不是來自于空洞的理論和抽象的原則,而是在大量鮮活的實(shí)踐中總結(jié)出來的,更是可以在工作中使用的方法和工具。
掌握這種思維方式,不僅僅可以讓員工更清晰的表達(dá)和理解各種信息,更能提升員工自我分析和解決各種問題的能力,為企業(yè)和員工賦能。
課程收益:
● 掌握金字塔原理的特點(diǎn)及使用四原則
● 學(xué)會采用金字塔原理搭建表達(dá)的結(jié)構(gòu)并能夠完成清晰結(jié)構(gòu)化的表達(dá)
● 學(xué)會采用金字塔原理理解材料、信息的方法,并能用一句話概括一段信息的主要內(nèi)容
● 能夠利用身體及聲音表現(xiàn)力,提升表達(dá)及呈現(xiàn)技巧,完成結(jié)構(gòu)化表達(dá)
● 掌握問題的分析和分類原則,并能夠梳理工作中存在的異常及問題
● 掌握采用結(jié)構(gòu)化思考來分析和解決問題的方法
● 能夠以小組為單位輸出一份問題分析與解決方案
● 利用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行創(chuàng)新條件分析并創(chuàng)建一個創(chuàng)新提案
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)所有需要結(jié)構(gòu)化思考和表達(dá)的人員和團(tuán)隊(duì)。
課程方式:理論講授+團(tuán)隊(duì)研討+實(shí)戰(zhàn)演練+案例分析+視頻分析
課程大綱
討論引入:如何將300ML的水倒入到200ML的杯中?
第一講:金字塔原理的正確認(rèn)知
一、金字塔原理的三個結(jié)構(gòu)
視頻:如此匯報(bào),如果是你,你會怎樣進(jìn)行匯報(bào)?
1. 結(jié)論
2. 分論點(diǎn)
3. 論據(jù)
活動:搭名牌活動,大家的感悟是什么?
二、構(gòu)建金字塔的四大核心原則
1. 結(jié)論先行
案例:見義勇為小英雄,你要如何通知家長?
2. 以上統(tǒng)下
活動:案例中的結(jié)構(gòu)是否做到了以上統(tǒng)下?
3.歸類分組(MECE原則)
案例:被強(qiáng)制安排的北斗七星
1)互相獨(dú)立
2)完全窮盡
3)互不交叉
4)應(yīng)有盡有
案例:人的分類
活動:10秒記住以下詞語;如果加一個詞語要怎么加?
演練:如何使用MECE原則解決卡車?yán)浀膯栴}?
4. 排序邏輯
1)時間順序
2)結(jié)構(gòu)順序
3)重要性順序
演練:采用三種排序邏輯做一份旅游攻略
活動:愛的魔力券
第二講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的表達(dá)
演練:看你怎么講清楚一張圖
一、結(jié)構(gòu)化表達(dá)的三種形式
1. CAG\CAS\CAH模型
1)Conclusion結(jié)論
2)Argument理由
3)Grounds論據(jù)\Story故事\HumorousStory幽默故事
案例:為什么閥門檢修要先關(guān)入口閥,后關(guān)出口閥?
演練:根據(jù)視頻,畫出結(jié)構(gòu)圖
2. 故事的講解方法
S:背景
C:沖突
O:選擇
R:結(jié)果
E:觀點(diǎn)
視頻:視頻中《餃子的故事》是如何體現(xiàn)SCORE的
演練:使用SCORE模型設(shè)計(jì)一個案例并進(jìn)行展示
3. 幽默故事的設(shè)計(jì)公式
公式:幽默=鋪墊+轉(zhuǎn)折
演練:三打白骨精,采用CAG模型,說服孫悟空不要打白骨精
二、身體表現(xiàn)力呈現(xiàn)的四大技巧
技巧一:站位
技巧二:手勢
技巧三:走動
技巧四:目光接觸
練習(xí):靠墻站立練習(xí)
三、聲音表現(xiàn)力呈現(xiàn)的技巧
1. 聲音的提示
2. 情感的表達(dá)
演練:完成一段對話的朗讀
演練:自選主題,搜集素材,完成結(jié)構(gòu)圖的繪制及演說表達(dá)
第三講:讓你的理解更清晰
案例:中餐與西餐的區(qū)別,從意會到言傳。
一、理解信息的CAG模型
1. C結(jié)論
1)尋找結(jié)論的指示詞(因此、所以、由此得出、表明)
2)關(guān)注幾個重要位置(開頭、結(jié)尾)
3)問一問,所以呢?
2. A理由
1)尋找論點(diǎn)的提示詞(由于、因?yàn)檫@個原因、調(diào)查顯示、第一第二第三、因?yàn)檫@個事實(shí))
2)問一問,為什么
3. G論據(jù)
1)具體的數(shù)據(jù)
2)具體的事例
3)具體的事實(shí)闡述
討論:在論點(diǎn)基礎(chǔ)上再問問什么?
演練:找出文章中的CAG模型,并繪制結(jié)構(gòu)圖
二、一句話表述文章的觀點(diǎn)
背景、N個方面、說明結(jié)論
演練:用一句話表述文章中的觀點(diǎn)
演練:一句話表述視頻的內(nèi)容。
第四講:結(jié)構(gòu)化問題分析與解決
一、問題分析常見的誤區(qū)
1. 直線思考
2. 照搬照抄
3. 個體智慧
4. 經(jīng)驗(yàn)主義
二、結(jié)構(gòu)化思考
1. 橫向延展
2. 縱向思考
3. 結(jié)構(gòu)化問題思考
1)界定問題
2)原因分析
3)方案確定
三、界定問題
1. 異常的類型——可視化異常、找尋型異常、創(chuàng)造性異常
2. 尋找異常的方法——過往數(shù)據(jù)對比、發(fā)展趨勢對比、標(biāo)桿企業(yè)對比、關(guān)鍵決策對比、客戶用戶分析、環(huán)境分析
演練:尋找到七條工作中存在的問題
3. 問題分析——問題解決三角:良構(gòu)問題、劣構(gòu)問題、病構(gòu)問題
演練:刪除問題中的良構(gòu)問題
4. 明確問題——基于事實(shí)明確問題
練習(xí):分析以下描述是判斷還是事實(shí)?
演練:將問題還原成事實(shí)。
5. 優(yōu)先排序——根據(jù)重要性、緊急程度、變化趨勢進(jìn)行優(yōu)先排序
練習(xí):如果你是店老板,你會優(yōu)先解決哪個問題?
演練:對所有問題進(jìn)行打分
6. 制定目標(biāo)——同一個維度,同一個對象,具體目標(biāo)數(shù)值。
演練:選擇打分最高的問題來制定目標(biāo)
四、原因分析
1. 分析方法
方法一:自上而下
方法二:自下而上-頭腦風(fēng)暴法
輪流發(fā)言
演練:收集所有的產(chǎn)生問題的原因,并繪制結(jié)構(gòu)圖
2. 尋求內(nèi)部歸因
案例:穿貂皮大衣的大媽
尋找自己內(nèi)部造成問題的原因
演練:刪除不是自己內(nèi)部問題的原因
3. 選擇重點(diǎn)
演練:對所有末級原因進(jìn)行分析
五、確定方案
1. 方案矩陣
方案考慮因素:效果、時間、成本、風(fēng)險(xiǎn)
案例:領(lǐng)導(dǎo)要的三個方案
演練:對關(guān)鍵原因進(jìn)行方案分析(至少三個),并進(jìn)行打分
2. 確定方案
解決方案包括:步驟、時間、負(fù)責(zé)人
演練:按金字塔原理分解步驟,并確定負(fù)責(zé)方和完成時間
第五講:用結(jié)構(gòu)化思維創(chuàng)建創(chuàng)新提案(創(chuàng)新BUT模型)
討論:為什么同樣是咖啡,雀巢和星巴克價(jià)格差了那么多
一、B-以商業(yè)模式為中心的創(chuàng)新
案例:馬云的淘寶
1. 用抓住用戶的痛點(diǎn)需求的方式
2. 創(chuàng)造體驗(yàn)服務(wù)圈住用戶產(chǎn)生粘性
3. 讓用戶為你的衍生類產(chǎn)品付費(fèi)
演練:兩張卡牌配出一個新的產(chǎn)品
二、U-以用戶為中心的創(chuàng)新
案例:三只松鼠的體驗(yàn)
1. 貪婪
2. 懶惰
3. 虛榮
4. 恐懼
5. 情欲
三、T-以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
案例:成都的蒼蠅館子
討論:BUT模型帶來的思考
案例:愛迪生的電燈
演練:以BUT模型為基礎(chǔ)做一個初步的創(chuàng)新預(yù)案
課程展示及回顧
1. 小組結(jié)構(gòu)化表達(dá)展示
2. 小組問題分析與解決方案展示
3. 內(nèi)容回顧-圣誕樹回顧
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