主講老師: | 馬茗 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 內(nèi)部,高效溝通可以使組織成員行為一致、減少摩擦、緩解沖突、形成較高的組織效率;外部,良好的溝通可以改善項(xiàng)目的組織關(guān)系,從而促使工程目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 管理過程就是有效的溝通過程,有效地溝通過程就是高效的管理過程! | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 12:26 |
課程背景:
現(xiàn)代工程項(xiàng)目規(guī)模越來越大,需要參與的單位與部門也越來越多,由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化,致使成員之間的交流合作日益密切;同時(shí)因?yàn)閰⒔▎挝患案鞑块T因?yàn)樗幜霾煌瑢こ添?xiàng)目的期許就會(huì)不同,難免會(huì)產(chǎn)生沖突。溝通不暢往往會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)各種各樣的問題,如何高效的跨部門溝通顯得尤為迫切。
內(nèi)部,高效溝通可以使組織成員行為一致、減少摩擦、緩解沖突、形成較高的組織效率;外部,良好的溝通可以改善項(xiàng)目的組織關(guān)系,從而促使工程目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
管理過程就是有效的溝通過程,有效地溝通過程就是高效的管理過程!
課程收益:
● 學(xué)會(huì)行為風(fēng)格測試方法,掌握與不同風(fēng)格成員相處技巧;
● 掌握用SMART法則制定目標(biāo),學(xué)會(huì)按需求進(jìn)行下屬激勵(lì);與下屬溝通,凝心聚力;與業(yè)主溝通,處理變更;與監(jiān)管部門溝通,高效匯報(bào)。
● 掌握工程項(xiàng)目沖突解決方案、提升談判技巧,達(dá)到共贏;與設(shè)計(jì)單位溝通,增量增價(jià);與監(jiān)理單位溝通,控制質(zhì)量;與供應(yīng)商溝通,降低成本。
● 精通中國式飯局,在工地如魚得水。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、新晉管理者、后備管理人才
課程方式:講解演繹、案例解析、分組討論、頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合。
課程大綱
導(dǎo)入:溝通的重要性
第一講:基石——認(rèn)識(shí)溝通
一、基于DISC的工地現(xiàn)場溝通技巧
1. DISC行為風(fēng)格測試
1)認(rèn)識(shí)自己、了解自己
2)知道別人行為風(fēng)格
二、與不同風(fēng)格人員溝通的技巧
1. 與D風(fēng)格人溝通——目標(biāo)明確
2. 與I風(fēng)格人溝通——熱情、友善
3. 與S風(fēng)格人溝通——謹(jǐn)慎、耐心
4. 與C風(fēng)格人溝通——追求卓越
三、建立情感賬戶
四、人際溝通的六種思維模式
第二講:信息通暢——內(nèi)部溝通
一、與下屬溝通——凝心聚力
1. 工作布置及跟進(jìn)管理技巧
1)選擇合適的人
2)SMART法則制定目標(biāo)——追蹤過程、激勵(lì)技能
2. 批評(píng)技能
案例分析:管理分包單位和施工班組期望
二、管理上級(jí)——讓客戶滿意
1. 向上管理
1)認(rèn)識(shí)上級(jí)
2)管理期望
3)主動(dòng)溝通
4)合作共贏
2. 與業(yè)主溝通(合同變更)
1)變更緣由
2)變更應(yīng)對
3)變更記錄
練習(xí):這些情況能進(jìn)行變更處理么?
三、部門溝通——正確的向上級(jí)匯報(bào)工作
1. 匯報(bào)工作的三大準(zhǔn)則
準(zhǔn)則一:請示工作有方案
準(zhǔn)則二:總結(jié)工作有結(jié)果
準(zhǔn)則三:工作說明有流程
2. 金字塔原理匯報(bào)工作
1)匯報(bào)前,3準(zhǔn)備
2)匯報(bào)中,4金句
3)匯報(bào)后,1總結(jié)
4)臨時(shí)匯報(bào),1必殺技
第三講:高效對接——外部溝通
一、和設(shè)計(jì)單位溝通——增量增價(jià)
1. 設(shè)計(jì)變更
2. 工程量現(xiàn)場簽認(rèn)
二、監(jiān)理單位溝通——控制質(zhì)量
1. 沖突來源透析
2. 五種沖突處理方式
3. “莫須有”模型解決人際沖突
1)想法莫失禮
2)說法需澄清
3)做法有成果
練習(xí):現(xiàn)場沖突管理模擬
三、供應(yīng)商溝通——降低成本
1. 談判技巧的基本認(rèn)知
1)復(fù)雜的事情簡單化
2)簡單的技巧組合化
2. 談判三大類別
類別一:軟式談判
類別二:硬式談判
類別三:原則式談判法
3. 談判注重的三大方面
1)談判前——準(zhǔn)備
2)談判中——技巧
3)談判后——總結(jié)
第四講:復(fù)雜的社區(qū)——中國式飯局
1. 合理選擇吃飯環(huán)境,少花錢辦大事
2. 五維場景邀請術(shù),成功邀請各式賓客
3. 多元次座位安排原則
4. 合理搭配,這樣點(diǎn)菜才是高手
5. 敬酒有術(shù),掌握“對酒當(dāng)歌”敬酒法則
6. 酒局求人,話術(shù)模板助你不再“低三下四”
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