主講老師: | 倪莉 | ![]() |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 轉型后的網(wǎng)點內勤行長的核心職能以網(wǎng)點陣地的內部事務、人員管理、業(yè)務管控、風險管理、現(xiàn)場管理為核心 ,在承上啟下的角色定位下,需做好輔助業(yè)務行長的工作,同時管理好事務與團隊人員,其本身需緊跟轉型步伐,快速提升自身的管理與組織協(xié)調能力。本課程將從轉型發(fā)展的趨勢與發(fā)展方法為出發(fā)點,結合崗位職能與角色定位,從現(xiàn)場管理之人、事、物三個維度更好地對內勤行長的綜合能力進行改善與提升。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-16 20:55 |
課程背景:
為做好新時代網(wǎng)點轉型的各項管理工作,適應網(wǎng)點轉型變化,打造一支善管理、營銷服務能力強的運營隊伍,切實提升內勤行長、大堂經(jīng)理的綜合履職能力就成為各家銀行轉型發(fā)展的首要任務。
轉型后的網(wǎng)點內勤行長的核心職能以網(wǎng)點陣地的內部事務、人員管理、業(yè)務管控、風險管理、現(xiàn)場管理為核心 ,在承上啟下的角色定位下,需做好輔助業(yè)務行長的工作,同時管理好事務與團隊人員,其本身需緊跟轉型步伐,快速提升自身的管理與組織協(xié)調能力。本課程將從轉型發(fā)展的趨勢與發(fā)展方法為出發(fā)點,結合崗位職能與角色定位,從現(xiàn)場管理之人、事、物三個維度更好地對內勤行長的綜合能力進行改善與提升。
課程收益:
★ 網(wǎng)點轉型的趨勢與發(fā)展方向
★ 智能化轉型后崗位人員的職能定位
★ 轉型后內勤行長的角色定位
★ 網(wǎng)點轉型后的現(xiàn)場管理人、事、物
★ 掌握投訴、突發(fā)及輿情的管控與處理
課程對象:支行長長、內勤行長、網(wǎng)點主任等管理者
課程時間:2天,6小時/天
課程方式:現(xiàn)場面授+案例分析+視頻分享+小組研討+情境演練
課程大綱
第一講:網(wǎng)點轉型與客戶經(jīng)營趨勢
一、數(shù)字化轉型的發(fā)展趨勢
案例:某銀行轉型之路
1. 銀行的轉型之路
2. 金融互聯(lián)網(wǎng)下的中國銀行數(shù)字化轉型
1)客戶需求變化
2)競爭形勢變化
3)營銷場景變化
二、智能化網(wǎng)點廳堂人員職能定位
案例:某銀行的會計主管的職能變化
1. 從基礎服務向優(yōu)質服務轉變
2. 從優(yōu)質服務向個性化服務發(fā)展
3. 從服務向服務營銷轉型
4. 從服務營銷向智能服務營銷
第二講:內勤行長的自我管理與能量提升
一、時間管理——自我時間效率規(guī)劃
案例:時間都去哪兒了?
1. “忙”、“盲”、“?!钡哪悖赫页瞿忝y的原因
1)列出你的工作清單:主動性任務、應對性任務
2)對照你的日常工作:緊急性的任務、重要性的任務
2. 學會管理自己
1)把工作分成兩類
2)按照工作的輕重緩急,確定處理的先后次序
3)合理安排時間
工具:時間分配法
二、授權管理——通過適當授權釋放時間
1. 適當授權
1)克服授權時的心理障礙
2)科學授權的自我提問
工具:工作精力分配表制作
3)智能授權管控
三、能量管理——提升自我能量創(chuàng)造高績效
案例:美聯(lián)銀行-高能量創(chuàng)造高績效
1. 從管理工作到管理人生
2. 情緒的修煉辦法
3. 壓力的管理辦法
4. 如何打造良好職業(yè)心態(tài)提升自我能量
工具:情緒管理工具
第三講:現(xiàn)場運營管理
一、網(wǎng)點轉型后的管理升級
案例:為什么客戶會拒絕
1. 職能變化管理
2. 服務迭代管理
3. 營銷升級管理
4. 風險嚴控管理
工具:服務進階與營銷升級流程
二、網(wǎng)點現(xiàn)場管理服務篇
案例:開門營業(yè)的前十分鐘
1. 網(wǎng)點環(huán)境打造
2. 服務體驗管理
3. 四點定位管理
4. 六崗聯(lián)動管理
5. 服務規(guī)范管理
工具:分流引導流程
三、網(wǎng)點現(xiàn)場管理人員篇
案例:為什么柜員小李狀態(tài)越來越差
1. 晨會夕會管理
1)晨會流程
2)夕會流程
2. 員工狀態(tài)管理
3. 客戶情緒管理
4. 兩巡兩示范
5. 人員激勵
四、網(wǎng)點現(xiàn)場管理營銷篇
案例:一個帶著孩子的女士走進網(wǎng)點
1. 氛圍營造管理
2. 優(yōu)客識別管理
3. 客戶信息管理
4. 日志文檔管理
5. 業(yè)績看板管理
工具:客戶識別六法
五、網(wǎng)點現(xiàn)場管理投訴篇
案例:都是客戶的錯嗎?
1. 客戶投訴管理
1)客戶投訴的心理分析
2)客戶投訴如何預防
3)客戶投訴的處理流程
2. 消保八項權益的正確認知
工具:投訴處理七步流程
六、網(wǎng)點現(xiàn)場管理事件篇
案例:老人家突然暈倒在網(wǎng)點,如何處理?
1. 突發(fā)事件管理
1)常見突發(fā)事件的類型
2)突發(fā)事件的應急制度
2. 突發(fā)事件的處理辦法
工具:突發(fā)事件處理的四大方法
七、網(wǎng)點輿情風險管理
案例:客戶在網(wǎng)點錄像上傳到網(wǎng)上
1. 輿情的預防
2. 輿情事件四大處理技巧
工具:輿情處理流程
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