卓越動力——卓越團隊心智訓(xùn)練營

課程大綱
您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：
團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強？
大事做不來，小事不愿做？ 當(dāng)面一套，背后一套
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？
有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……
控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；
重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；
一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。

課程收益
一：代價小、時間短、回報豐厚
經(jīng)過卓越的團隊心智訓(xùn)練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗與超出期望的效果……
二：找到撬動企業(yè)的杠桿
卓越的團隊心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團隊成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學(xué)會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴大能量的方法與技巧……
四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業(yè)、忠誠……
五：協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長
讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……
六：當(dāng)場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場……
我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個大家庭
懷著對生活的感恩
對美好生活的渴望
我們?nèi)紵?、釋放青春的活力和熱?br/>攜手共建企業(yè)美好大家庭!

內(nèi)容簡介
一：尊重與理解
體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會欣賞和贊美團隊成員。

二：提升自信，肯定自我
以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。

三：突破自我設(shè)限
突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。

四：開發(fā)潛能
挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團隊成員工作表現(xiàn)。

五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)團隊成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。

六：增強主人翁意識
樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態(tài)。

七：溝通無極限
瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

八：增強團隊合作精神
在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。

九：激發(fā)行動力
充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學(xué)會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。

十：凝聚力量，成就目標(biāo)
通過體驗，達成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。