主講老師: | 宋柏允 | |
課時安排: | 0.5天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 10:51 |
【課程背景】
以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)的新格局有望推動消費端擴容提質、制造端生態(tài)進化。
【課程收益】
? 解讀中國經濟“雙循環(huán)”
? 研判未來中國企業(yè)發(fā)展方向
【課程特色】案例,深入淺出聽得懂;科學,背后理論講得明;實戰(zhàn),學之能用定方向;展望,以史為鑒看未來
【課程對象】相關需求者
【課程時間】2.5-3小時
【課程大綱】
一、當前的國際國內宏觀經濟形勢是什么?
1、 當代國際體系的緣起、變遷及發(fā)展趨勢
2、 當前的全國宏觀經濟形勢
? 宏觀經濟分析的基本框架:總需求與總供給
? 需求旺盛的20世紀80年代末
? 需求不足的20世紀90年代末
? 供給側改革帶來的挑戰(zhàn)與機會
? 熱點問題背后的原因解析:醫(yī)療養(yǎng)老錢不夠、放開二胎人不足、房價易漲不易跌
案例:我們統(tǒng)計超過一萬家上市公司,平均利潤率僅為4%左右?。?!
3、 疫情對當前國際經濟環(huán)境的重要影響
? 國際貿易:海外訂單受沖擊
? 美國下一步動作:產業(yè)回歸
? 國內經濟:保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?;鶎舆\轉
二、中國經濟“雙循環(huán)”的方向
1、 國內大循環(huán):國內國際雙循環(huán)的主要動能和戰(zhàn)略基點
2、 供需內循環(huán):需求牽引供給、供給創(chuàng)造需求的高水平動態(tài)平衡
? 家庭消費制造:滲透率——需求擴容,自主率——供給提質
? 企業(yè)效率工具:滲透率——適配需求,自主率——生態(tài)進化
案例:步步高與騰訊、京東合作,深度O+O模式,成本占營收比,從90%下降到70%
3、 “雙循環(huán)”的新要求:完整產業(yè)鏈
? 目前國內產業(yè)鏈是否完整,看看是否被人“卡脖子”
案例:華為受美國制裁、芯片被人“卡脖子”;高精密機床、操作系統(tǒng),“卡脖子”的事情還有很多
? “雙循環(huán)”勢必要求:完整產業(yè)鏈——“大國工匠”
案例:習總書記視察安徽重要講話中也提到“勞模精神”
三、內循環(huán)具體落地會有哪些方面?
1、 當前的政策走向
? 積極的財政政策要更加積極有為——企業(yè)稅負會降低嗎?
? 穩(wěn)健的貨幣政策要更加靈活適度——企業(yè)融資成本會降低嗎?
? 就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化——什么樣的企業(yè)會得到更多地政策傾斜?
? 主線:供給側結構性改革
2、 依靠改革激發(fā)市場主體活力,增強發(fā)展新動能
? 體未來發(fā)展的新動能:激發(fā)市場主體活力
? 轉變經濟發(fā)展方式:擴大內需戰(zhàn)略
? 對外開放:穩(wěn)住外貿外資基本盤
案例:以史為鑒,經濟內循環(huán)的重點——小微企業(yè)(就像20世紀80年代的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))
3、 新基建是經濟的穩(wěn)定器——為經濟轉型爭取時間
? 加大需求:城市網絡群軌交、新能源汽車、特高壓
? 改善供給:5G、人工智能、數據中心、工業(yè)互聯(lián)網
4、 內循環(huán)可能的政策預判
? 房住不炒,擴大購買力
? 國有企業(yè)改革:布局優(yōu)化、混改擴圍
四、預判中國經濟“雙循環(huán)”下,非金融企業(yè)突圍之道(可選模塊)
1、 當前企業(yè)普遍賺錢難,未來游戲規(guī)則變?yōu)椤百I方思維”
? 企業(yè)最需要的買方思維:先找到買家,再投入生產,否則無人買單很難受
案例:葛倫史登斯,身處一座陌生的城市,不使用自己的人脈、資源,初始資源只有100美元的現金、一部沒有聯(lián)絡人的手機,以及一輛舊皮卡,在90天內,創(chuàng)辦一家估值達到75萬美元的公司。他是如何做到的?
? 新基建的四大板塊:打造C2M模式,先找買家,在投入生產
2、 互聯(lián)網直接的影響:企業(yè)要想生存,只能“差異化并存”,只能不斷的創(chuàng)新
? 回顧近年來身邊的變化
案例:線下做實體→電商千千萬→張大奕秀照→薇婭做直播
? 市場對企業(yè)的要求,不斷的創(chuàng)新,而不是模仿
案例:3M公司15%的啟示:創(chuàng)新最重要的事情——懂得放棄、蘋果與微軟公司的啟示:兩個史蒂夫VS“BP”——做到極致就能引領世界
3、 強大的企業(yè)來自于進化與變革:大魚吃小魚游戲中的生存之道
? 市場向頭部企業(yè)集中
? 人才向大公司聚集
4、 如何衡量創(chuàng)新是否有效:波特五力模型量化
? 與客戶議價能力量化:應收票據與賬款
? 與供應商議價能力量化:應付賬款與票據
? 同行業(yè)集中度:HHI指數,及對應策略
? 新進入競爭者量化:Z-Score
? 替代品量化:ROE分解
5、 快速試錯好過模仿他人
案例:美國航空業(yè)起起落落的啟示
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