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數(shù)字化新媒體營銷 ——基于私域流量的精準營銷

主講老師: 劉華鵬 劉華鵬

主講師資:劉華鵬

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: (1)掌握新媒體營銷-運營的內(nèi)涵、企業(yè)新媒體營銷-運營的五大關(guān)鍵; (2)掌握內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營等新媒體營銷運營的方法技巧;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-29 13:37

【課程收益】

1)掌握新媒體營銷-運營的內(nèi)涵、企業(yè)新媒體營銷-運營的五大關(guān)鍵;

2)掌握內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營等新媒體營銷運營的方法技巧;

3)掌握微信社群、短視頻、直播帶貨等新媒體營銷的方法與操作技巧;

4)掌握企業(yè)營銷數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)畫像、數(shù)據(jù)建模、精準營銷的原理;

5)結(jié)合案例分析,針對行業(yè)特征和產(chǎn)品,課程互動,課后有作業(yè)跟蹤。

6)可以根據(jù)情況在課后進一步探討和開展企業(yè)數(shù)字化營銷咨詢顧問服務(wù)。

【課程形式】

1分組學(xué)習(xí)(每組68人),分組積分,優(yōu)勝小組最好有小禮物;

2理論講解(1/4是理論),深入淺出,劉老師富有激情和互動性;

3案例分析,每一講都會有一個比較完整且深入的本行業(yè)案例分析;

4提問互動,就案例進行啟發(fā)式提問互動,挖掘背后可用的方法論;

5)工具應(yīng)用,課程中盡可能給學(xué)員能夠直接應(yīng)用的工具和數(shù)學(xué)模型;

6角色演練,劉老師給定具體場景和要求,現(xiàn)場進行角色扮演演練;

7復(fù)盤總結(jié),課程結(jié)束時利用2小時進行學(xué)習(xí)成果總結(jié),輸出SOP;

【課程大綱】可根據(jù)具體需求進一步針對性微調(diào)大綱和案例

第一部分:課程講解互動

課程模塊

課程內(nèi)容

1講

五大關(guān)鍵,決定

新媒體營銷的成效

1)產(chǎn)品運營,新媒體營銷的根基與價值點,爆品策略

2)內(nèi)容運營,新媒體營銷的紐帶與潤滑劑,減少硬廣

3)用戶運營,新媒體營銷的核心與出發(fā)點,體驗為王

4)活動運營,新媒體營銷的手段與引爆器,娛購結(jié)合

5)數(shù)據(jù)運營,新媒體營銷的參謀與指南針,精準營銷

【案例】小米科技”米粉節(jié)“營銷參與策劃經(jīng)驗分析借鑒

 

2講

內(nèi)容為王,好的內(nèi)容吸引用戶關(guān)注

1)5315模型應(yīng)用,新媒體營銷文案的創(chuàng)意公式和法則

2)5營銷軟文標題范例,瞬間觸動客戶的眼球和內(nèi)心

3)6種戳心的軟營銷方法,刺激瀏覽者產(chǎn)生下單的欲望

4)3層老客戶使用事實證明,快速消除顧客的購買疑慮

5)4個重磅成交核武器,攻破客戶的最后一道購買防線

【案例】某知名家電品牌電商文案5315模式應(yīng)用與細節(jié)分析

3

數(shù)據(jù)運營,新媒體營銷的”度量衡“

1)數(shù)據(jù)采集,建立企業(yè)營銷大數(shù)據(jù)采集的源頭活水

2)數(shù)據(jù)畫像,基于不同目的和參數(shù)為目標客群畫像

3)數(shù)據(jù)建模,用戶RFM價值模型、用戶忠誠度模型

4)數(shù)據(jù)決策,全渠道數(shù)據(jù)支撐企業(yè)制定精準經(jīng)營決策

5)數(shù)據(jù)預(yù)測,依托數(shù)學(xué)模型對客群需求進行精準預(yù)測

【案例】京東商城零售業(yè)務(wù)用戶畫像建模與精準營銷實踐

4

用戶洞察,利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)精準營銷

1)用戶標簽,用戶畫像與用戶價值模型RFM

2)微信、小紅書B站、短視頻等平臺用戶的分析

3)用戶分級分類,利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)個性化精準化營銷

4)KOLKOC傳播裂變,紅人種草模式的“羊群效應(yīng)”

5會員體系,用戶財富值與成長值雙因素激勵管理

【互動】某品牌商用戶忠誠度模型和價值模型構(gòu)建過程分析

5

微信社群,打造萬級私域流量池

1)用戶畫像,客群分類-微信社群營銷的五大關(guān)鍵元素

2)價值法則,用戶至上-社群用戶運營的四大“價值錨”

3)經(jīng)典方法,點面結(jié)合-社群用戶運維“四個一”模式

4)日常運營,持續(xù)優(yōu)化-微信社群運營管理5425模式

5)口碑傳播,復(fù)制裂變-社群用戶價值變現(xiàn)與轉(zhuǎn)化裂變

【案例】某中國馳名商標工業(yè)品品牌社群運維經(jīng)驗分享借鑒

 

6

魔法短視頻,最具沉浸感的營銷方式

1)綜合運營,賬號定位,各平臺算法規(guī)則與賬號矩陣規(guī)劃

2)內(nèi)容表達先聲奪人,短視頻選題定位與表現(xiàn)形式選擇

3)創(chuàng)意策劃,腳本打磨,短視頻標準三幕劇腳本創(chuàng)作方法

4)素材拍攝,剪輯制作,剪映短視頻素材剪輯與現(xiàn)場演練

5)封面設(shè)計,發(fā)布推廣,短視頻的發(fā)布、養(yǎng)號與推廣變現(xiàn)

【案例】幾組工業(yè)品、消費品抖音短視頻賬號分析與創(chuàng)意借鑒

7

直播營銷,移動5G時代營銷新風(fēng)向

1)策劃統(tǒng)籌,開播之前做好六大基本準備工作

2)直播開講,鏈接、價值、內(nèi)容直接影響成敗

3)標準運營,腳本創(chuàng)意方法與直播間互動管理

4)營銷成敗,互動、內(nèi)容、福利直接決定成交

5)營銷閉環(huán),直播公域引流+微信生態(tài)私域鎖客

【案例】東方甄選與董宇輝“出圈”現(xiàn)象分析與啟發(fā)

8

活動營銷,新媒體營銷拓客核武器

1)有的放矢,精準營銷,活動目的明晰、用戶精準

2活動策劃,創(chuàng)意為魂,用戶參與感和福利設(shè)計

3過程管理,活動營銷時間節(jié)點控制1+2+1模式

4整合營銷,通過資源整合疊加流量降低運營成本

5儀式感強,打造娛購結(jié)合的新體驗推動口碑傳播

【案例】某知名品牌商線上整合活動營銷引流拓客分享


第二部分:總結(jié)復(fù)盤與團隊共創(chuàng)SOP

主題

詳細內(nèi)容

時間

 

 

分組討論

本企業(yè)數(shù)字化新媒體營銷的方式方法與關(guān)鍵點梳理

1)分組總結(jié)全部課程所學(xué)知識點、工具模型、案例啟發(fā)

2)圍繞本企業(yè)數(shù)字化新媒體營銷的方式方法與關(guān)鍵點展開研討

3)各小組頭腦風(fēng)暴,每人提出不少于三條相關(guān)建議

4)老師現(xiàn)場陪伴,小組如遇問題可隨時和老師溝通

5)組長總結(jié)匯總,匯聚小組群體的智慧形成團隊共創(chuàng)文案

1小時

復(fù)盤SOP

 

 

成果展示

PPT匯報、點評、頒獎

1)分組上臺匯報,每組匯報15分鐘,老師點評5分鐘

2)共創(chuàng)成果得分前三名、兩天課程表現(xiàn)前三名現(xiàn)場授獎(成果獎、表現(xiàn)獎)

3)集體合影,整理好教室清潔衛(wèi)生,本次活動結(jié)束

1小時

匯報通關(guān)

第三部分:訓(xùn)后行動計劃跟蹤PDCA

1、PDCA是一項國際管理界高度認同的行動學(xué)習(xí)模式和方法,旨在解決訓(xùn)后的落地與轉(zhuǎn)化難題;

2、本表填寫目的在于進一步對訓(xùn)后進行跟蹤,敦促和促進學(xué)員將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力和績效;

3、本表要求學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)完成學(xué)員填寫部分,并將電子版提交于直接上級領(lǐng)導(dǎo),便于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

4、PDCA行動計劃覆蓋3個月,課后3個月上交此文檔,并抄送培訓(xùn)機構(gòu)進行評估總結(jié)。

訓(xùn)后行動計劃跟蹤PDCA

培訓(xùn)項目


學(xué)員姓名


一、培訓(xùn)收獲及行動計劃(P-Plan)

1、培訓(xùn)收獲

(至少寫3條)

1)

2)

3)

2、訓(xùn)后行動目標與計劃

(至少寫2條)

1)

2)

3)

二、計劃實施(D-Do)

(計劃的執(zhí)行實施情況)

完成標準

計劃完成

時間

三、完成情況(C-Check)

(由直接上級領(lǐng)導(dǎo)填寫)

填寫說明:聚焦于培訓(xùn)后行為轉(zhuǎn)化,詳細寫明如何運用培訓(xùn)收獲,至少制定3條

盡可能具體、細化、量化,便于準確評價

*年*月*日

完成情況請勾選:

超額完成

已完成

未完成

1)



超額完成

已完成

未完成

2)



超額完成

已完成

未完成

3)



超額完成

已完成

未完成

……



超額完成

已完成

未完成

四、處理意見、改進策略(A-Act)(直接上級領(lǐng)導(dǎo)填寫)

匯報對象對學(xué)員行動目標及計劃的落實情況評價意見:

(培訓(xùn)結(jié)束后3個月填寫)可從行動目標、行動計劃完成情況,以及學(xué)員培訓(xùn)后的行為變化等方面描述。

                                              

                                      簽名:         

     


 
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