主講老師: | 曹哲巍 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 《結(jié)構(gòu)化思維:溝通中的邏輯思維》為學(xué)員提供快速搜集想法并迅速溝通的技巧。結(jié)合實(shí)際工作情境,運(yùn)用大量案例與練習(xí),幫助學(xué)員訓(xùn)練邏輯思維,改善溝通狀態(tài),運(yùn)用工具設(shè)計(jì)對(duì)話框架,全面提升溝通水平。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-10 15:10 |
結(jié)構(gòu)化思維:溝通中的邏輯思維
說(shuō)明:本課程同樣適用于工作匯報(bào)、競(jìng)聘、演講表達(dá)、公文寫作等課題
職場(chǎng)中超過(guò)95%的溝通,都是即興表達(dá)或文字撰寫,但很多人會(huì)出現(xiàn):
--日常匯報(bào),才說(shuō)了5分鐘,就被領(lǐng)導(dǎo)打斷,說(shuō):“說(shuō)重點(diǎn)!”;
--工作會(huì)議,一到你就緊張,打好的腹稿表達(dá)的一團(tuán)亂;
--項(xiàng)目報(bào)告,準(zhǔn)備的很充分,寫的很詳細(xì),領(lǐng)導(dǎo)卻看都沒(méi)看;
--年底述職,明明做了很多工作,卻因?yàn)槌瑫r(shí)無(wú)法清晰展現(xiàn)……
--競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng),抽簽回答問(wèn)題,心里沒(méi)譜,甚至緊張得滿頭大汗……
--電話鈴響,剛接起來(lái),電話那頭傳來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)話:XX項(xiàng)目進(jìn)展
怎樣了?我馬上要去開會(huì),你趕緊給我說(shuō)說(shuō)!可是,這個(gè)項(xiàng)目正進(jìn)行到抓狂階段,有喜有憂,千頭萬(wàn)緒,從哪說(shuō)起?而且,只有幾分鐘說(shuō)話時(shí)間,如何做到重點(diǎn)突出?
--好不容易客戶答應(yīng)見面,而且約好了有半小時(shí)的產(chǎn)品介紹。見
面后,客戶一臉歉意:“我馬上有個(gè)緊急會(huì)議,臨時(shí)安排的,要不,給你五分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單說(shuō)一下?” 說(shuō),還是不說(shuō)?不說(shuō),下次還有見面的機(jī)會(huì)嗎?說(shuō),如何快速調(diào)整內(nèi)容,給客戶留下專業(yè)、良好的印象?
--“領(lǐng)導(dǎo),我覺(jué)得很不公平,我和XX同樣的情況,為什么他能
晉升而我不能? ” 要留住這個(gè)員工,但手里的資源又非常有限,怎么說(shuō)既不違反原則又能安撫住他?您需要快速整理思路,組織自己的語(yǔ)言。
《結(jié)構(gòu)化思維:溝通中的邏輯思維》為學(xué)員提供快速搜集想法并迅速溝通的技巧。結(jié)合實(shí)際工作情境,運(yùn)用大量案例與練習(xí),幫助學(xué)員訓(xùn)練邏輯思維,改善溝通狀態(tài),運(yùn)用工具設(shè)計(jì)對(duì)話框架,全面提升溝通水平。具體表現(xiàn)為:
--思考力:建立想清楚,才能說(shuō)明白的認(rèn)知和習(xí)慣
--說(shuō)服力:訓(xùn)練學(xué)員掌握邏輯化的方式整理思路,組織素材,使溝通更加清晰,有說(shuō)服力
--理解力:掌握搭橋技術(shù),更有效地理解問(wèn)題,回應(yīng)問(wèn)題,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
--結(jié)構(gòu)力:運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)溝通模型,建立理性思維框架,有效提升溝通效果
--表現(xiàn)力:掃描大腦思考過(guò)程,快速分析聽眾的希望和恐懼,使表達(dá)有的放矢
以下企業(yè)曾大批量引入該課程內(nèi)訓(xùn):
中國(guó)移動(dòng)(2011年廣東移動(dòng)20期40天)、南方電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行(金鷹計(jì)劃)、中國(guó)建行(湖南建行、云南建行)、中國(guó)工行、中國(guó)聯(lián)通、成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司2014-2016年入圍課程……
特 色:
--貼合實(shí)際:練習(xí)緊密結(jié)合學(xué)員實(shí)際工作、常見溝通場(chǎng)景,讓學(xué)員如臨其境
--大量訓(xùn)練:講與練的時(shí)間比例為4:6,分階段大量演練、反饋,幫助學(xué)員真正掌握每一個(gè)技巧
--學(xué)以致用:學(xué)員課上會(huì)用,課下常用,推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化
對(duì) 象:
企業(yè)各級(jí)別人員均可
時(shí) 長(zhǎng):
1天7小時(shí)
內(nèi) 容:
第一單元:初試鋒芒,認(rèn)知溝通(0.5小時(shí))
清晰的溝通技術(shù)并沒(méi)有高深的奧秘,培訓(xùn)師與學(xué)員的互動(dòng)演練的形象展現(xiàn),幫您充分了解結(jié)構(gòu)化思維在溝通中運(yùn)用的原則與作用。
l 溝通的目的
l 溝通中的語(yǔ)言組織源于清晰的思考
l 語(yǔ)言組織的標(biāo)準(zhǔn)
l 語(yǔ)言組織中的結(jié)構(gòu)化思維流
第二單元:搭橋技術(shù),緩和沖突(1小時(shí))
本單元的運(yùn)用場(chǎng)景是:當(dāng)遇到棘手問(wèn)題,即將產(chǎn)生沖突、誤解、刁難……比如,競(jìng)聘時(shí)的評(píng)委提問(wèn)、會(huì)議中跨部門同事的刁鉆問(wèn)題、匯報(bào)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的突然發(fā)問(wèn)等等
面對(duì)棘手的提問(wèn),我們?nèi)绻魂P(guān)注問(wèn)題本身,很難做出有說(shuō)服力的回答。搭橋技術(shù)能夠在提問(wèn)和回答之間形成過(guò)渡,將死題活解。
l 搭橋技術(shù)的來(lái)源
l 搭橋技術(shù)的步驟與注意事項(xiàng)
l 搭橋技術(shù)的作用:從理解聽眾出發(fā),澄清聽眾關(guān)切的問(wèn)題,
把握問(wèn)題的核心,表達(dá)尊重和理解,緩解負(fù)面情緒,建立溝通的通道,為后面的表達(dá)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
第三單元:觀點(diǎn)明確,結(jié)構(gòu)組織(2小時(shí))
本單元的運(yùn)用場(chǎng)景是:日常口頭匯報(bào)、年中/年終總結(jié)與述職報(bào)告、項(xiàng)目匯報(bào)、競(jìng)聘演說(shuō)等
幫助你說(shuō)話前理清思路,想好重點(diǎn),架構(gòu)素材,有層次、簡(jiǎn)潔、清晰地表達(dá),從而給別人留下有力的專業(yè)形象!
l 溝通中的邏輯架構(gòu)—結(jié)構(gòu)化的呈現(xiàn)
----識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷
----找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
----畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖
----概括主題句
l 三種基本的結(jié)構(gòu)化思維:想清楚說(shuō)到點(diǎn)
l 三種基本的結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)格式
l 三種基本的結(jié)構(gòu)化方法的實(shí)戰(zhàn)演練與輔導(dǎo)
l 層次分明、抑揚(yáng)頓挫的節(jié)奏控制訓(xùn)練(一)
第四單元:面對(duì)分歧,影響聽眾(3.5小時(shí))
本單元的運(yùn)用場(chǎng)景是:發(fā)表評(píng)論與觀點(diǎn)、推薦新項(xiàng)目與新技術(shù)、當(dāng)對(duì)方提出我方的不足、反駁一概而論、兩方出現(xiàn)不同意見如何取得合理的中間立場(chǎng)…
三種進(jìn)階性的邏輯方法快速找到切入點(diǎn),進(jìn)而形成合適的組織模型,幫您影響聽眾,順利度過(guò)難關(guān)。
l 同心圓的邏輯方法:幫助對(duì)方調(diào)整看問(wèn)題的角度,更好地接
納你的想法
l 132的邏輯方法:從論述兩個(gè)極端的選擇出發(fā),最后落腳到
你的中間立場(chǎng)
l 利弊的邏輯方法:通過(guò)呈現(xiàn)對(duì)方的利弊來(lái)影響對(duì)方,將對(duì)方
作為客戶,打動(dòng)對(duì)方
l 本單元邏輯方法的呈現(xiàn)格式
l 本單元邏輯方法的實(shí)戰(zhàn)演練與輔導(dǎo)
l 層次分明、抑揚(yáng)頓挫的節(jié)奏控制訓(xùn)練(二)
總結(jié)與答疑單元:綜合運(yùn)用課程內(nèi)容撰寫大型報(bào)告、匯報(bào)總結(jié)等
l 案例演示:三人也能跳探戈
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