| 主講老師： | 鄭奕 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 為什么說凝聚力和銷售力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！ | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-08-11 12:15 |
——團隊發(fā)生“化學(xué)變化”，士氣大振，相互共融，領(lǐng)導(dǎo)不在，業(yè)績保持增長！
人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！做人生的贏家，誰都可以！
您的企業(yè)里，因為沒有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責(zé)任心不強，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業(yè)經(jīng)營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“ 執(zhí)行力和凝聚力！”為什么說凝聚力和銷售力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！
您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下你們企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力吧！
——看看您的企業(yè)，有沒有以下現(xiàn)象：
1、員工相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔(dān)責(zé)任，不能很好的為企業(yè)創(chuàng)造利潤；
2、上下級部門和同級部門之間存在溝通障礙，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突；
3、員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現(xiàn)懶散；
4、員工整體紀律性不強、團隊協(xié)作能力差；
5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、銷售團隊組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力；
7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
8、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力；
9、員工沒有目標概念與實現(xiàn)達成目標的承諾性；
10、員工沒有團結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；
以上現(xiàn)象如果3條以上存在于您的企業(yè)中，說明您的企業(yè)沒有執(zhí)行力和凝聚力！這是非常危險的！
《地產(chǎn)鐵軍-引爆房地產(chǎn)銷售團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營》
(2天)時間安排表
第一天：
時間設(shè)置 | 課程模塊 | 課程內(nèi)容 | 課程設(shè)置目的 | |
8:30-9:00 | 簽到 | 準時、投入的狀態(tài) | ||
9:00-10:30 | 第一部份 創(chuàng)建房地產(chǎn)團隊 | · 熱身 · 介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。 · 樹立團隊目標 組建團隊。· 房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標 ·目標對人生及事業(yè)的影響 （目標的游戲） ·制定銷售目標的SMART原則 ·如何分段實現(xiàn)大目標 游戲目標與障礙 · 教練視頻 | · 營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員很快融入其中。 · 遵守學(xué)習(xí)規(guī)則、建立團隊共識。 · 令學(xué)員放下面子，能主動面對錯誤。 | |
10:45-12:00 | 第二部份 房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植 | · 打破固有信念，改變只在一瞬間。 · 獲得當下強大的力量。 · 100%聆聽。 · 別對自己說不可能。 ·房地產(chǎn)職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成-KASH · 房地產(chǎn)員工的八大心態(tài) 心態(tài)來源于信念 行動結(jié)果 · 游戲互動 | · 了解信念的形成，以及信念是如果強烈影響人們的行為。 · 提升聆聽的能力。 · 獲取更多當下的力量，正言、正行、正思維。 · 溝通從“心”開始 | |
12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。 | ||
13:30-15:30 | 第三部分 房地產(chǎn)團隊信任的力量 | · 團隊信任是一種心態(tài) · 信任是人生的第一課 · 團隊信任的力量 · 團隊信任創(chuàng)造雙贏 · 信任的承諾 · 信任練習(xí) · 游戲互動 | · 讓每個人知道信任的重要性 · 打造一支信任的團隊 · 建立一種信任機制 | |
15:45-17:30 | 第四部份 房地產(chǎn)團隊協(xié)作與溝通 | · 負責(zé)任是重要的一課 · 敢與用負責(zé)任的心態(tài)面對每一件事情 · 勇與承擔(dān)責(zé)任，讓負責(zé)任變成一種習(xí)慣 · 團隊負責(zé)任特質(zhì)訓(xùn)練 · 游戲互動 | · 讓每個人知道負責(zé)任的重要性 · 打造一支負責(zé)任的團隊 · 打造一支高效溝通的團隊 · 建立一種負責(zé)任機制 | |
第一天作業(yè) | 略 | |||
第二天：
時間設(shè)置 | 課程模塊 | 課程內(nèi)容 | 課程設(shè)置目的 |
8:30-10:00 | 第五部份 房地產(chǎn)團隊業(yè)績承諾是金 | · 作業(yè)體驗分享 · 承諾的程度決定結(jié)果程度 · 承諾與人生品牌 · 互動游戲 | 提升學(xué)員對承諾的重視， 言行一致，言出必行。 |
10:15-12:00 | 第六部份 房地產(chǎn)團隊共贏是長贏之道 | · 體驗式環(huán)節(jié)（略） · 團隊協(xié)作溝通訓(xùn)練 · 游戲互動 | 提升共贏的氣度； 增強以人際圈互動對象的包容和理解。 |
12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗。 | |
13:30-15:30 | 第七部分 房地產(chǎn)團隊100%負責(zé)任 | · 100%負責(zé)任。 · 領(lǐng)袖風(fēng)采 · 執(zhí)行力提升 · 團隊亮劍精神 | · 通過場景真實的再現(xiàn)，讓學(xué)員看到沉甸甸的責(zé)任，讓學(xué)員能站在公司或者領(lǐng)導(dǎo)的立場上換位思考問題。啟發(fā)學(xué)員在工作中做一個100%的責(zé)任者。 · 學(xué)會感恩身邊人和事。 |
15:45-17:00 | 第八部份 房地產(chǎn)團隊選擇與愛 | · 體驗選擇的力量 · 體驗愛的力量 · 誠實與選擇 · 生命輪練習(xí) | · 人生選擇的重要性 · 用愛的胸懷接納身邊的人、事、物 · 打開心門，創(chuàng)造一個充滿愛的世界 |
17:00-17:30 | 第九部分 房地產(chǎn)員工感恩企業(yè)及老板 | · 導(dǎo)師的分享與互動 · 天堂餐 · 總結(jié)、嘉許 · 合影留念 | · 讓員工感恩企業(yè)與老板 · 用感恩的心做人做事 |
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