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暖心服務(wù)-客服自我激勵(lì)與幸福力提升

主講老師: 陳知一 陳知一

主講師資:陳知一

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 一副甜美,優(yōu)美的聲音可以提高員工的自信和心靈愉悅,更能提升客戶的體驗(yàn)的滿意度.讓我們一起找到提高愉悅自己的心靈秘鑰,掃清心空中的陰霾,讓你心靈的世界永遠(yuǎn)春光無(wú)限,風(fēng)景宜人。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-08-31 09:27


課程背景

人生不如意十之八九,生活在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),每個(gè)人都要面對(duì)來(lái)工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力。沉重的壓力導(dǎo)致人們情緒不良,工作效率下降,生活質(zhì)量降低,特別在呼叫中心,我們每天帶個(gè)耳麥,坐在一個(gè)小格子間里,日復(fù)一日接著電話,單調(diào)的工作時(shí)光,雷同的工作內(nèi)容,慢慢地消磨掉了我們的服務(wù)熱情,面對(duì)客戶的責(zé)難和刁難,我們更是不堪重負(fù)。 人擁有兩個(gè)世界,身外的世界和心靈的世界。身外的世界變幻莫測(cè),心靈的世界更是斑斕起伏。人們總是在不經(jīng)意的跟別人作著比較,他買(mǎi)房了,他有車(chē)了,他升遷了、在羨慕別人的同時(shí)就產(chǎn)生了對(duì)自己的不滿,就會(huì)產(chǎn)生沮喪的心理。為滿足這種內(nèi)心的不平衡,努力的學(xué)做著別人,卻永遠(yuǎn)做得比人家差,更加重了內(nèi)心的憤恨。其實(shí)我們都忽略了自己,自己的特點(diǎn)、自己的長(zhǎng)處,自己的優(yōu)秀。而通過(guò)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)表明,找到自己的特點(diǎn),并努力發(fā)揚(yáng)它,你會(huì)對(duì)自己越來(lái)越滿意,一副甜美,優(yōu)美的聲音可以提高員工的自信和心靈愉悅,更能提升客戶的體驗(yàn)的滿意度.讓我們一起找到提高愉悅自己的心靈秘鑰,掃清心空中的陰霾,讓你心靈的世界永遠(yuǎn)春光無(wú)限,風(fēng)景宜人。

培訓(xùn)對(duì)象

呼叫中心培訓(xùn)師、班組長(zhǎng),一線員工

培訓(xùn)目的 

1. 提升客服人員的溝通與交流自信;

2. 提高員工的自我調(diào)試能力,自我舒緩壓力的能力;

3. 培養(yǎng)員工自我修煉正念的力量;

4. 培養(yǎng)員工的自我驅(qū)動(dòng)力;

5. 培養(yǎng)員工幸福力的提升。

授課方式 

課程采用講師講授、分組討論、實(shí)際演練、案例分析等生動(dòng)活潑的教學(xué)形式,使學(xué)員在充分投入的氛圍內(nèi)最大限度的提升培訓(xùn)效果

課程大綱:

、如何擺脫職場(chǎng)中舊的自己-覺(jué)省

1. 撕碎你身上的舊"標(biāo)簽"

2. 兩個(gè)負(fù)能量:悔恨與憂慮

3. 失敗的經(jīng)驗(yàn)與成功之道等價(jià)

4. 反正都是難,不如坦然

、內(nèi)心不能承受之重-放下心事本無(wú)大礙-接納

1. 沒(méi)有人的心靈永遠(yuǎn)一塵不染

2. 放下心靈的重負(fù)-給心一個(gè)自由

3. 你的人生,不必強(qiáng)求"公正"

4. 你可以告別心理依賴癥

5. 學(xué)會(huì)放手,才有成長(zhǎng)

6. 仍掉"仇恨袋"才能化干戈

三、和客戶化解積怨-從沖突到和解

1. 憤怒處理步驟

2. 關(guān)切的體會(huì)他人,不解讀為批評(píng)或指責(zé)

3. 從滿足自身需要的角度來(lái)說(shuō),解釋從來(lái)不起作用

4. 誠(chéng)實(shí)的表達(dá)自己的想法,而不是批評(píng)、指責(zé)

5. 溫柔以待的溝通方式:

-觀察

-感受

-需要

-請(qǐng)求

6. 阻礙和解的錯(cuò)誤表達(dá):

-比較

-說(shuō)教

-否定

-同情

-辯解

-糾正

、塑造豁達(dá)心胸,用虛心給成就鋪路-改變

1. 意志是訓(xùn)練出來(lái)的

2. 改變優(yōu)柔寡斷,我要雷厲風(fēng)行

3. 試著退一步地想,總會(huì)有突破

4. 想攬"瓷器活"先磨"金剛鉆"

5. 還在上"固定思維"的當(dāng)嗎,思路決定出路

6. 留下重要的,放棄不必要的-抓大放小,要事第一

五、激勵(lì)手段的運(yùn)用與分類(lèi)管理

1. 常用激勵(lì)理論分析

2. 過(guò)程激勵(lì)理論分析

3. 激勵(lì)理論實(shí)務(wù)操作

條件刺激

正確引導(dǎo)

兌現(xiàn)承諾

4. 員工激勵(lì)分類(lèi)管理

馬斯洛5層需求理論

員工激勵(lì)流程

5種常見(jiàn)的員工類(lèi)型

激勵(lì)聚焦點(diǎn)的選擇

六、工作與幸福心力的關(guān)系

1. 幸福是怎么產(chǎn)生的?

2. 威廉姆詹姆斯的幸福公式

3.工作與幸福力之間的關(guān)系

4.工作中的自我約束包含自我控制與自律

結(jié)語(yǔ):主宰自己的能量,遇見(jiàn)全新的自己


 
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