主講老師: | 陳知一 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅速,任何細小問題都有可能在短時間內(nèi)變成輿論熱點,企業(yè)在日常管理經(jīng)營過程中要時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)口碑的變化,防止企業(yè)經(jīng)營中一些細小問題或負面報道擴展為大新聞,及時消除負面報道,建立企業(yè)正面口碑。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-31 09:45 |
課程背景
如今是一個互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代,隨著網(wǎng)絡(luò)的普及以及社會公眾對網(wǎng)絡(luò)的使用越來越頻繁,網(wǎng)絡(luò)對社會的輿論導(dǎo)向,對公共事件的評價都有巨大的影響力,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為消費者對某一品牌或商品影響、評價的第一來源,而且網(wǎng)絡(luò)上信息傳播迅速,短時間內(nèi)就能產(chǎn)生巨大的影響力,網(wǎng)絡(luò)日益成為企業(yè)日常公關(guān)活動的主陣地。網(wǎng)絡(luò)可以擴大企業(yè)品牌宣傳,也可以對企業(yè)形象產(chǎn)生負面影響,如果企業(yè)不重視網(wǎng)絡(luò)的傳播作用,對網(wǎng)上關(guān)于本企業(yè)的一些負面消息不及時作出解釋說明,就有可能釀成嚴重的公關(guān)危機,損害企業(yè)的對外形象。網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅速,任何細小問題都有可能在短時間內(nèi)變成輿論熱點,企業(yè)在日常管理經(jīng)營過程中要時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)口碑的變化,防止企業(yè)經(jīng)營中一些細小問題或負面報道擴展為大新聞,及時消除負面報道,建立企業(yè)正面口碑。
培訓(xùn)對象
企業(yè)管理者、中層管理干部、輿情管理、危機管理人員、客戶服務(wù)部
培訓(xùn)目的
1. 提高相關(guān)人員的危機管理意識。
2. 通過實際案例分享,了解危機的形成起因與應(yīng)對策略。
3. 了解網(wǎng)絡(luò)輿情的特點,及引導(dǎo)技巧。
4. 掌握媒體應(yīng)對、輿情引導(dǎo)的技巧。
授課方式
課程采用講師講授、分組討論、實際演練、案例分析等生動活潑的教學(xué)形式,使學(xué)員在充分投入的氛圍內(nèi)最大限度的提升培訓(xùn)效果
課程大綱:
一、 危機的概述
1. 危機的含義:潛在風(fēng)險+關(guān)鍵時刻
2. 危機的四大特性
-意外性
-聚集性
-破壞性
-緊迫性
3. 事故前面有征兆,征兆背后有苗頭:莫菲定律,蝴蝶效應(yīng)
二、輿情分類與特點
1. 兩個輿論場相互影響
-網(wǎng)民輿論
-媒體輿論
2. 網(wǎng)絡(luò)輿論的四個特點
-主體多元化
-真假難辨
-突發(fā)突變,互動性強
三、危機預(yù)警機制的建立
1. 危機不可避免,并不會消亡
2. 建立日常危機處理機制:
-提高企業(yè)自身免疫力
-建立企業(yè)信用管理機制
-盡量降低銷售誤導(dǎo),加強售后服務(wù)
-體制內(nèi)部經(jīng)常性的自我問責(zé)
-日常培訓(xùn)加入危機管理模擬
3. 建立日常危機預(yù)警機制:
-確保組織內(nèi)信息暢通無阻
-確保組織內(nèi)各部門,各人員責(zé)權(quán)利明確定
-有健全效能的內(nèi)控機制
-確保組織內(nèi)危機反應(yīng)機構(gòu)有足夠的授權(quán)
四、危機應(yīng)對的流程與方法
1. 危機處理的5種錯誤的心理
2. 危機處理的2個核心:
-于事實層面
-于價值層面
3. 危機處理的5個步驟
4. 危機事件的4個階段
-潛伏期
-爆發(fā)期
-持續(xù)期
-終止期
5. 危機策略計劃的4大原則
-大事化小
-引導(dǎo)輿論
-控制局面
-品牌重塑
6. 具體實施細則中的5個原則,2種機制,4大注意
四、媒體應(yīng)對與網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的策略及技巧
1. 媒體應(yīng)對的6項通用準則
2. 媒體應(yīng)對避免的13項陷阱
3. 內(nèi)容發(fā)布需謹慎:
-信息的傳播從人性出發(fā)
-不要讓真相輸在咄咄逼人的氣勢上
――則有效的信息必須經(jīng)過:邏輯,倫理,情感三個要素的檢驗
4. 與媒體溝通的秘鑰:
-體現(xiàn)關(guān)注30%:我們密切關(guān)注……
-突出行為60%:我們正在努力……
-描述遠景10%:我們將…..
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