主講老師: | 劉平青 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念,研究的對象都是人所具有的腦力和體力,從這一點(diǎn)看兩者是一致的。而且,現(xiàn)代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據(jù)的;人力資本理論是人力資源管理理論的重點(diǎn)內(nèi)容和基礎(chǔ)部分;人力資源經(jīng)濟(jì)活動及其收益的核算是基于人力資本理論進(jìn)行的;兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用時產(chǎn)生的。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-09-13 14:25 |
課程目標(biāo):當(dāng)今時代,不懂項(xiàng)目無論是對于個人還是對于企業(yè)而言,挑戰(zhàn)將會越來越大。項(xiàng)目人力資源管理完全不同于傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理。本課程結(jié)合大量的中國情境真實(shí)案例,詳細(xì)講述項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)涵、熱點(diǎn)與難點(diǎn),為項(xiàng)目管理者提供一套具有前瞻性和實(shí)際操作價值的理念與方法。
培訓(xùn)對象:項(xiàng)目經(jīng)理、公司高管等
培訓(xùn)時間:共2天
培訓(xùn)形式:課程講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等
第一單元:項(xiàng)目經(jīng)理
一、項(xiàng)目經(jīng)理兩件事:抓項(xiàng)目+管理人
二、項(xiàng)目經(jīng)理三管理:自我管理、團(tuán)隊(duì)管理與向上管理
三、項(xiàng)目經(jīng)理十技能
第二單元:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
一、中西項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的異同
二、中國項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的類型
三、管理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵
第三單元:項(xiàng)目內(nèi)部的人力資源管理
一、典型案例的描述與分析
二、項(xiàng)目內(nèi)部人力資源管理面臨的五大難題
三、項(xiàng)目內(nèi)部人力資源管理的主要技巧
第四單元:企業(yè)層面的項(xiàng)目人力資源管理
一、典型案例的描述與分析
二、企業(yè)層面項(xiàng)目人力資源管理面臨的難題
三、企業(yè)層面項(xiàng)目人力資源管理的主要技巧
第五單元:項(xiàng)目經(jīng)理的向上管理
一、項(xiàng)目所在行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵人才及資訊的趨勢
二、項(xiàng)目服務(wù)的客戶的需求及其變化趨勢
三、企業(yè)層面負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的需求變化
第六單元:項(xiàng)目投資與人才考核
一、選人和選項(xiàng)目一樣重要
二、選人面臨的主要誤區(qū)
三、適用的主要選人技巧
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