EHS體系頂層設(shè)計(jì)

課程背景：

國(guó)家和政府越來越重視企業(yè)的安全管理，法律法規(guī)以及國(guó)家地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)推陳出新，政府也部署了諸多專項(xiàng)整治行動(dòng)計(jì)劃，也給企業(yè)提供了大量的資深專家進(jìn)行支持，尤其在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別隱患排查方面的工作，以期大力推進(jìn)安全管理深度，然而，從企業(yè)層面，應(yīng)對(duì)政府的檢查，占用較多的時(shí)間，應(yīng)對(duì)國(guó)家琳瑯滿目的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，企業(yè)的安全管理人員往往成了救火員，疲于應(yīng)對(duì)。不論哪種情況，面臨的問題可以歸納為：

l 安全管理體系沒有頂層設(shè)計(jì)，缺乏安全管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；

l 安全管理體系頂層設(shè)計(jì)不佳，很難做到以不變應(yīng)萬變；

l 安全管理體系頂層設(shè)計(jì)沒有很好的被基層理解，很難在實(shí)施中落地，更談不上沉淀。

課程收獲:

讓企業(yè)安全副總、中高層安全管理人員

1.  了解世界500強(qiáng)企業(yè)（博世、金佰利、采埃孚）安全管理制度體系結(jié)構(gòu)

2.  了解世界500強(qiáng)企業(yè)安全管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

3.  結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，根據(jù)（集團(tuán)）企業(yè)已有的積累，通過小組討論，策劃自身適宜的制度體系結(jié)構(gòu)

課程受眾：企業(yè)安全副總、高層安全管理人員

課程時(shí)間：6h

授課方式：世界500強(qiáng)企業(yè)案例分析＋提問互動(dòng)+小組討論

授課特色：實(shí)戰(zhàn)案例

課程大綱：

一、 外企管理安全的整體思路？

————   一體化的三維安全管理結(jié)構(gòu)介紹

1、 技術(shù)維度

2、 管理維度

3、 技能維度

案例

二、 外企總部的安全管理制度體系結(jié)構(gòu)？

1、 金佰利安全管理體系結(jié)構(gòu)

管理軸+專業(yè)軸

2、 博世安全管理體系結(jié)構(gòu)

五級(jí)文件結(jié)構(gòu)

3、 采埃孚結(jié)構(gòu)

與業(yè)務(wù)線結(jié)合的多級(jí)安全管理流程結(jié)構(gòu)

三、 外企總部的安全管理組織結(jié)構(gòu)

四、 依據(jù)制度體系制定將相應(yīng)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系結(jié)合起來

1. 金佰利的OGSM：從愿景到計(jì)劃

2. 博世的安全戰(zhàn)略策劃

3. 采埃孚的自評(píng)體系：績(jī)效考核體系

五、 小組討論（二選一）

集團(tuán)/公司/企業(yè)的安全管理制度體系/組織機(jī)構(gòu)提升機(jī)會(huì)分析

集團(tuán)/公司/企業(yè)的安全管理制度體系與考核體系的銜接關(guān)系改進(jìn)機(jī)會(huì)診斷

課程總結(jié)