主講老師: | 玄一 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 市場營銷(Marketing),又稱作市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué),MBA、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-12-14 14:24 |
課程背景:
截止到2020年,中國上榜福布斯十億美元富豪人群達491人,財富凈值總額近1.57萬億美元。自2018年4月27日《關(guān)于規(guī)范金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》發(fā)布以來,資管行業(yè)得到全面規(guī)范。與此同時,中國進一步放寬外資市場準入條件,同事取消金融機構(gòu)外資股比限制,金融供給側(cè)改革不斷深化。
2022年必將是金融市場最為波動的一年,也是銀行、券商、基金、保險、財富公司急劇轉(zhuǎn)型的元年。隨著國際秩序的波詭云譎、國內(nèi)金融逐步開放、特別是資管新規(guī)正式實施,再疊加互聯(lián)網(wǎng)、抖音、垂直網(wǎng)站的覆蓋,老百姓打破了信息壁壘、同步了市場訊息。說到底,就是投資者資金投資去向的二次選擇問題:2007年券商憑借著一波牛市掌控了80%以上的富裕階層,2010年招行憑借著“因您而變”實現(xiàn)了儲蓄高柜和百姓的服務(wù)對話,至今他們都享受著當(dāng)年轉(zhuǎn)型帶來的福利,而他們的對手望洋興嘆“一步錯步步錯”。
2019年至今,反觀各家銀行在私人銀行領(lǐng)域“短兵相接”,基金的渠道競爭和轉(zhuǎn)型也勢在必得。筆者認為,誰能在2022年之后的五年時間內(nèi),乘風(fēng)破浪抓住轉(zhuǎn)型機會,就能抓住類似于券商和招行的成長空間。凈值化轉(zhuǎn)型必將在私募基金、公募基金兩大領(lǐng)域大放光彩。其中,在祖國龐大的中產(chǎn)客群和90后新生代客群面前,公募基金的這塊力量,不可忽視。如何抓住銀行渠道、增強銀基粘性、擴充高凈值客戶資源,這些營銷技能,需要站在行方的營銷、管理、人性、技能的角度去思考且實踐。筆者,盡可能通過過往的經(jīng)歷,有針對性的提高,渠道經(jīng)理的實際營銷技能。
課程對象:基金公司總部渠道、財富中心負責(zé)人、區(qū)域及歸屬地渠道經(jīng)理
課程大綱:
一、銀行業(yè)目前現(xiàn)狀與改革方向(1.5h)
1.1銀行業(yè)凈值理財轉(zhuǎn)型
1.1.1資管新規(guī)的實施
1.1.2各家銀行凈值化轉(zhuǎn)型情況
1.13凈值化理財轉(zhuǎn)型趨勢和方向
1.2銀行業(yè)考核方向轉(zhuǎn)型
1.2.1單一考核(存款、AUM)失效
1.2.2利潤為中心兼顧其他考核
1.2.3銀行平衡記分卡-基金成重點
1.3銀行業(yè)客群情況分析
1.3.1普通客群分析
1.3.2高客客群分析
1.3.3客戶活動分析
二、基金渠道人員的“四大”維護技能和“三個”推動準備(1.5h)
1.1基金渠道人員的定位
1.1.1以產(chǎn)品為核心的“推銷人員”(案例:閉門羹的路演)
1.1.2以市場為門檻的“分析人員”(案例:分析100,業(yè)績?yōu)?)
1.1.3以關(guān)系為軸心的“公關(guān)人員”(關(guān)系“到位”,產(chǎn)能缺失)
1.2渠道人員必須掌握的維護技能
1.2.1發(fā)掘-基金推動的軸心人員(案例:不懂的不代表不管)
1.2.2提供-行方鐘愛的分析系統(tǒng)(案例:經(jīng)濟一體化)
1.2.3解決-行方在意的客戶禮品(案例:JS基金為例)
1.2.4處理-客戶亟需的基金診斷(案例:郭老師解套)
1.3銀行基金業(yè)務(wù)的推動
1.3.1推動準備一:基金渠道分層對接邏輯(總分支-產(chǎn)品經(jīng)理)
1.3.2戰(zhàn)略準備二:業(yè)務(wù)推動-3年養(yǎng)成計劃(覆蓋率、五五法)
1.3.3戰(zhàn)術(shù)準備三:業(yè)務(wù)推動-從工具到話術(shù)(總分支所需不同)
三、業(yè)務(wù)實操篇-關(guān)于基金定投的組織推動(1.5h)
1.1真正的通脹是“灰犀?!?/span>
1.1.1基金戰(zhàn)勝通脹話術(shù)背景:通脹到底漲了多少?
1.1.2費雪方程+資產(chǎn)泡沫下的通脹率,為什么是7.41%?
1.1.3話術(shù)背景:理財實現(xiàn)財富自由?抗擊通脹?
1.2資產(chǎn)配置疊加基金和黃瓜定律使用
1.2.1為什么標普適合賣保險而不適合推薦基金
1.2.2CPPI固定比例投資組合的展示
1.2.3定投-黃瓜定律在CPPI組合的位置
1.3一年10000個定投到底用了什么營銷技術(shù)?黃瓜定律是啥?
1.3.1黃瓜定律的展示和解讀
1.3.2黃瓜定律和微笑曲線營銷模板,相得益彰
1.3.3經(jīng)典的微笑曲線的展示
四、業(yè)務(wù)實操篇-高凈值客戶基金銷售的組織推動(1.5h)
1.1核心目標私行客戶數(shù)增長模型
1.1.1正驅(qū)動和負驅(qū)動模型演示探討
1.1.2資產(chǎn)配置和資產(chǎn)檢視在整個私行提升扮演的重要角色
1.1.3案例:北京的H總,如何通過專業(yè)講解配置1000萬全委的?
1.2核心目標私行客戶數(shù)增長模型
1.2.1高階版本資產(chǎn)配置展示
1.2.2客群標簽、全市場全維度的公私募策略
1.2.3案例:南京的J總,如何通過資產(chǎn)配置確定1000萬提升的?
1.3高凈值客戶私董會組織技能
1.3.1高凈值客戶陪訪之前必備的組織分工和效果預(yù)判
1.3.2高凈值客戶私董會組織分工和促成
1.3.3案例:濟南C總,如何通過私董會組成中成交1000萬基金?
[本大綱版權(quán)歸老師所有,僅供合作伙伴與本機構(gòu)業(yè)務(wù)合作使用,未經(jīng)書面授權(quán)及同意,任何機構(gòu)及個人不得向第三方透露]
京公網(wǎng)安備 11011502001314號