業(yè)財融合：如何構(gòu)建經(jīng)營會計系統(tǒng)

【課程背景】

您的企業(yè)面對的經(jīng)營或財務問題可能是：

成本高，利潤低，如何持續(xù)盈利？

苦心培養(yǎng)人才卻在流失？

人浮于事且組織效率低下？

人心渙散，怨聲載道，員工激勵貌合神離？

各自為政部門墻又高又厚？

經(jīng)營混亂且造成糊涂賬？

業(yè)財無法融合，永遠是一面“矛”一面“盾”？

財務伙伴很苦惱，很傷心，很無奈？

用“擰毛巾”的思維去經(jīng)營企業(yè)，對于大企業(yè)而言，結(jié)構(gòu)臃腫，干毛巾能擰出“油”；對于小企業(yè)而言，結(jié)實筋肉，干毛巾也能擰出“水”！

【培訓對象】

企業(yè)中高層管理者；財務總監(jiān)及各部門主管、企業(yè)財稅工作管理人員。

【課程收獲】

本課程深入淺出地講解新時期企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨經(jīng)營問題的精髓和要點，介紹新時期最佳實踐做法，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應用于企業(yè)管理實踐中。幫助每個企業(yè)建立和健全都應該有符合自己業(yè)務特征和經(jīng)營理念的經(jīng)營會計體系。

構(gòu)建全方位的經(jīng)營會計體系

建立小學生都可以看得懂的經(jīng)營會計報表

建立量化數(shù)據(jù)清晰界定各部門的責任

從經(jīng)營會計報表中迅速找到所在企業(yè)的問題

全員產(chǎn)生“銷售額最大化，費用最小化”的經(jīng)營意識

形成“千金重擔人人挑，人人頭上有指標”的經(jīng)濟責任會計系統(tǒng)

實現(xiàn)業(yè)務、財務、人事數(shù)據(jù)融合，提高核算效率

【課程時長】總計21小時（可按實際需求定制）

【核心內(nèi)容】

第一部分 初識經(jīng)營會計

1-1 超越財務算賬的經(jīng)營會計

1-2 經(jīng)營會計與財務會計、管理會計的區(qū)別

1-3 為何要構(gòu)建經(jīng)營會計體系

1-4 業(yè)財融合的機遇點和挑戰(zhàn)點

第二部分 經(jīng)營計劃與財務預測

2-1 經(jīng)營計劃與企業(yè)戰(zhàn)略、預算的關(guān)系

2-2 經(jīng)營計劃OGSM模型：經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營策略與經(jīng)營行動

2-3 如何設置階梯式經(jīng)營目標體系

2-4 銷售值和成本預測模型

2-5 現(xiàn)金流預測模型

2-6 產(chǎn)品定價和利潤模型

第三部分 經(jīng)營核算與經(jīng)營預算

3-1 與經(jīng)營者同頻的經(jīng)營會計核算要素

3-2 經(jīng)營會計獨立核算經(jīng)營主體

3-3 還原現(xiàn)場業(yè)務的經(jīng)營會計科目設計

3-4 經(jīng)營預算與財務預算的關(guān)聯(lián)性

3-5 經(jīng)營預算編制內(nèi)容與實施要點

第四部分 經(jīng)營會計報表

4-1 業(yè)務邏輯模式與經(jīng)營損益貢獻報表結(jié)構(gòu)

4-2 邊界利潤與相對競爭力/固定費用與絕對競爭力

4-3 經(jīng)營會計報表設計理念

4-4 不被束縛的經(jīng)營會計報表構(gòu)建

4-5 經(jīng)營會計報表的實踐應用

4-6 如何用經(jīng)營會計報表作量化分權(quán)

第五部分 公共費分攤與內(nèi)部交易

5-1 公共費分攤的原因和作用

5-2 公共費分攤的形式及方法

5-3 定價即經(jīng)營的原由

5-4 內(nèi)部交易定價的基礎(chǔ)條件

5-5 內(nèi)部交易定價的方法

5-6 內(nèi)部交易的經(jīng)營責任規(guī)則

第六部分 經(jīng)營分析與改善

6-1 如何從財務分析到經(jīng)營分析

6-2 如何解決企業(yè)GAP數(shù)值看板差距管理

6-3 如何選擇經(jīng)營分析和經(jīng)營改善的常用方法

6-4 如何做好經(jīng)營分析的基礎(chǔ)管理工作

6-5 如何做好經(jīng)營分析與價值管理五掛鉤

6-6 如何做好PDCA經(jīng)營分析與改善會議

6-7 如何規(guī)避經(jīng)營分析的誤區(qū)

第七部分 經(jīng)營激勵與財務績效

7-1 如何構(gòu)建增量財務績效管理

7-2 如何進行組織KPI和個人IPI的管理

7-3 如何進行開放式預算和增量式核算

7-4 如何構(gòu)建分錢的基本原則、策略和方法

第八部分 降本增效與經(jīng)營風險管理

8-1 如何識別企業(yè)不穩(wěn)定的財務金三角

8-2 如何識別降本不一定能提升利潤

8-3 如何從加強內(nèi)部管理抓起作降本增效

8-4 如何管理財務報表無法體現(xiàn)的兩大成本

8-5 如何做好企業(yè)現(xiàn)金流的輸血、造血、止血和存血

8-6 財務如何管理企業(yè)經(jīng)營風險

第九部分 經(jīng)營財務組織建設

9-1 財務組織轉(zhuǎn)型中的價值創(chuàng)造

9-2 企業(yè)經(jīng)營財務能力地圖

9-3 企業(yè)經(jīng)營會計組織架構(gòu)規(guī)劃與設計

9-4 財務BP工作方向和勝任能力模型

【授課方法】

【授課方法】

【授課風格】

實戰(zhàn)教學——授課務實生動，實戰(zhàn)案例，有高度且簡明易懂。

邏輯清晰——授課邏輯思維清晰，條理清楚，突出主題。

量身定制——事前調(diào)研，課程設計針對性強，可定制開發(fā)。

指導實際——教會企業(yè)管理者學會方法，并能應用到實際當中解決問題

【課程體系】

授課群體：

企業(yè)CEO、VP、CFO、CHO、CTO等高級管理者

銷售經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務經(jīng)理、人力經(jīng)理等中級經(jīng)營管理者

課程系列：

總裁（總經(jīng)理）、非財人員和專業(yè)財務人員的財務管理

公司頂層規(guī)劃與設計課程

公司經(jīng)營業(yè)績管理課程

財務領(lǐng)導力和財務組織建設課程

核心課程：

1.《CEO財務解碼：七堂極簡財務思維與管控課》

2.《贏在頂層：企業(yè)三層架構(gòu)規(guī)劃與設計——公司架構(gòu)+股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)+組織架構(gòu)》

3.《企業(yè)財務績效與經(jīng)營改善》

4.《中小企業(yè)財務戰(zhàn)略與財經(jīng)運營》

5.《業(yè)財融合：如何構(gòu)建經(jīng)營會計系統(tǒng)》

6.《年度經(jīng)營計劃與財務預算落地解碼》

7.《利潤裂變：阿米巴經(jīng)營落地》

8.《CFO經(jīng)營能力煉造工作坊》

9.《財務組織：財務變革與轉(zhuǎn)型之路》

10.《財務精英：三大硬核能力六大破局能力》