主講老師: | 李文發(fā) | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 采購物流是確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涉及原材料的采購、進(jìn)貨運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理以及用料和供應(yīng)的協(xié)調(diào)。采購物流不僅保障企業(yè)所需物資的及時(shí)供應(yīng),還追求在低成本、高效率的條件下實(shí)現(xiàn)物資的有效管理。這一流程的優(yōu)化能夠降低企業(yè)成本,提高生產(chǎn)效率,對企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展具有重要意義。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-05-08 15:46 |
一、培訓(xùn)時(shí)間:2天
二、培訓(xùn)目的:規(guī)范物資科學(xué)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制,加強(qiáng)物資管理人員的成本意識和提高物資的使用效率和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。
三、學(xué)員對象:物資管理相關(guān)人員
四、培訓(xùn)大綱:
第01部分:物資人員管理篇——物資管理員應(yīng)具備基本素養(yǎng)與崗位要求
一、物資管理人員的角色認(rèn)知及物資的作用
二、物資管理人員工作能力要求與崗位素質(zhì)要求
三、物資管理人員與其他部門配合的心態(tài)
四、案例分析
第02部分:物資系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制篇——打造先進(jìn)的物資系統(tǒng)控制風(fēng)險(xiǎn)
一、物資成本演算的結(jié)果對我們的啟示
二、物資管理——5R原則
三、倉庫物資異常情況列舉和分析
四、物資管理的八大死穴
五、公司物資退倉分析
六、物資管理精髓——三不政策
七、案例:
1、著名電廠公司透過常規(guī)實(shí)現(xiàn)“零庫存”
2、南瑞集團(tuán)公司物資管理系統(tǒng)與風(fēng)控手段
3、東莞電網(wǎng)物資管理中心物資回收、直送控制法則原則
第03部分:物資計(jì)劃控制管理篇——物資的計(jì)劃設(shè)定與存量管制
一、物資計(jì)劃過程五個(gè)步驟——學(xué)員現(xiàn)場診斷
二、ERP物資管理流程
三、安全存量/最低存量/最高存量的計(jì)算
四、降低物資成本的途徑和方法
五、存量管制的五種方式
六、MRP的計(jì)算與查尋
七、物資短缺的原因和預(yù)防對策
八、分析物資供應(yīng)不上的原因
九、質(zhì)問傳統(tǒng)物資管理方法的局限
十、ABC物資分類法的運(yùn)用
十一、供應(yīng)鏈環(huán)境下庫存的管理
十二、案例分析:
1、南方電網(wǎng)深圳電力公司的物資計(jì)劃實(shí)施
2、國電寧波電廠物資成本控制的策略
第04部分:物資保管篇——物資儲(chǔ)存、保管和收發(fā)管理
一、物資的7S的管理(看板管理)
二、常規(guī)物資堆放方法與依據(jù)
三、物資規(guī)劃定位/物資標(biāo)志和標(biāo)識
四、物資儲(chǔ)存的六條原則
五、物資變質(zhì)與防護(hù)
六、物資的賬務(wù)管理
七、物資點(diǎn)收和質(zhì)量檢驗(yàn)
八、物資領(lǐng)料/發(fā)放三原則
九、存貨控制記錄——賬/物/卡/證相符
十、存貨卡的設(shè)計(jì)與運(yùn)用
十一、案例分析:電廠公司的物資現(xiàn)場管理概要
第05部分:物資采購管理篇——高效物資采購管理提高物資交期達(dá)成率
一、供應(yīng)和品質(zhì)層面的系統(tǒng)建立
1、如何保證采購物資進(jìn)度(質(zhì)量)不會(huì)出問題
二、培養(yǎng)供應(yīng)商質(zhì)量意識
1、培養(yǎng)供應(yīng)商正確的質(zhì)量方法——堅(jiān)持“三步曲”:
2、培養(yǎng)供應(yīng)商質(zhì)量意識的關(guān)鍵——對待任何缺陷要做到“三不”政策;
三、公司采購要明確采購標(biāo)準(zhǔn)
四、供應(yīng)商早期參與設(shè)計(jì)
五、供應(yīng)商資格認(rèn)證
六、檢驗(yàn)與測試
七、關(guān)口前移實(shí)施免檢
八、供方商質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)
九、案例分析:1、如何保證物資交期不會(huì)出問題?2、如何縮短采購周期?
第06部分:物資品質(zhì)管理篇——不合格物資質(zhì)量驗(yàn)證和不合格品的處理
一、物資質(zhì)量的驗(yàn)證
1、驗(yàn)證的主體和依據(jù)
2、物資驗(yàn)證的程序
3、驗(yàn)證的多種方法介紹
二、不合格品的判定與處理——診斷結(jié)果的數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
1、不合格品的識別
2、不合格品的質(zhì)量責(zé)任
3、不合格品的處理
4、不合格品的預(yù)防
5、對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)改進(jìn)
三、案例分析和分組討論
1、物資質(zhì)量控制的有效方法的哪些,請舉例說明。
2、如何對本公司物資不合格品進(jìn)行判定與處理?
3、案例分析:某公司不合格處理制度
第07部:物資作業(yè)管理篇——現(xiàn)場物資規(guī)范作業(yè)管理降低成本
一、現(xiàn)場物資規(guī)范操作的要求
二、作業(yè)操作的程序
三、退料與補(bǔ)料的規(guī)范操作
1、補(bǔ)料處理和退料處理
2、報(bào)廢、補(bǔ)料、盤盈和盤虧業(yè)務(wù)處理
四、非正常物資之處理
1、借料產(chǎn)生的原因及其帶來的問題
2、杜絕借料的有效方法
五、物資出庫供應(yīng)的控制
第08部分:物資的配送管理——如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場、倉儲(chǔ)配送物流一體化
一、倉儲(chǔ)與生產(chǎn)現(xiàn)場物資一體化管理
1、倉儲(chǔ)與生產(chǎn)現(xiàn)場物資管理一體化的要點(diǎn)
2、倉儲(chǔ)與生產(chǎn)現(xiàn)場物資一體化管理意義
3、物資配送流
二、高效物資倉儲(chǔ)配送要解決的問題
1、如何打破部門界限, 實(shí)現(xiàn)物資一體化
2、如何進(jìn)行倉儲(chǔ)與配送崗位責(zé)職定位
3、如何處理好物流部門與車間的關(guān)系
4、如何處理好配送中物資交接和缺料扯皮問題
5、排序生產(chǎn)與同步化物資配送
6、JIT物資的處理問題
三、揀貨作業(yè)管理
1、三種方法介紹
四、物資配送的具體運(yùn)作
1、計(jì)劃配送運(yùn)作
2、看板配送運(yùn)作
3、電子標(biāo)簽看板配送運(yùn)作
4、拉動(dòng)物資配送運(yùn)作
五、配送流程
1、訂單處理
2、分揀與備貨作業(yè)
3、裝車作業(yè)
第09部分:物資供應(yīng)鏈一體化——物資統(tǒng)籌與供應(yīng)鏈一體化
1、建立面向供應(yīng)鏈一體化的高效物資體系
2、供應(yīng)鏈合作關(guān)系與傳統(tǒng)供應(yīng)商關(guān)系的比較
3、按庫生產(chǎn)方式下的物資管理
4、按單生產(chǎn)方式下的物資管理
5、按單設(shè)計(jì)生產(chǎn)方式下的物資管理
6、準(zhǔn)時(shí)采購( JIT )物資管理
第10部分:物資績效考核篇——如何考核物資管理團(tuán)隊(duì)的績效評估
一、物資管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)面臨的問題
1、物資人員的困惑
2、提高物資團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的四個(gè)關(guān)鍵
二、績效考核重點(diǎn)
三、物資管理KPI績效考核指標(biāo)
四、現(xiàn)場答疑:解決學(xué)員提出的問題
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