| 主講老師： | 鐘廷揮 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 團(tuán)隊(duì)管理是指通過(guò)協(xié)調(diào)、激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和提升整體績(jī)效的過(guò)程。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能夠建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)成員的創(chuàng)新能力和合作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。它要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的有效協(xié)作和共同成長(zhǎng)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)管理，組織能夠更高效地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-07-11 15:03 |
課程背景：
銀行的長(zhǎng)久生存發(fā)展，離不開各層級(jí)員工的不斷努力與付出。他們既要工作也要快樂(lè)，他們追求自我，充滿激情，富于創(chuàng)新。他們學(xué)習(xí)意識(shí)主動(dòng)，對(duì)新事物新知識(shí)的接受能力強(qiáng)，他們正處于職業(yè)上升和發(fā)展的階段。因此，對(duì)員工的培訓(xùn)，幫助員工盡快樹立職業(yè)化形象，輔助員工以正確的方式融入企業(yè)，幫助他們成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，提升他們的職業(yè)能力關(guān)系到銀行的生存與發(fā)展。
培訓(xùn)受益：
讓員工快速、高效地融入企業(yè)。
使員工建立良好的職業(yè)觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)。
培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，做好自我管理。
樹立正確的心智模式，讓員工明白責(zé)任，懂得感恩。
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
一輩子，您一定要走一次的心靈旅程
【課程收益】
一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚
經(jīng)過(guò)卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來(lái)兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……
二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿
卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績(jī)效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……
四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠(chéng)……
五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)
讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……
六：當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的瓶頸或問(wèn)題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練中導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場(chǎng)……
我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個(gè)大家庭
懷著對(duì)生活的感恩
對(duì)美好生活的渴望
我們?nèi)紵⑨尫徘啻旱幕盍蜔崆?/span>
攜手共建企業(yè)美好大家庭!
【訓(xùn)練營(yíng)介紹】
卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)：采用國(guó)際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過(guò)各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使學(xué)員達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠(chéng)度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績(jī)迅速提升！
【課程特色】
寓教于樂(lè)：決不呆板說(shuō)教，完全體驗(yàn)的形式，非常新穎、易接受！
殘酷考驗(yàn)：課程設(shè)計(jì)對(duì)抗性非常強(qiáng)，預(yù)示著當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，適者生存！
震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠(chéng)、責(zé)任直面職場(chǎng)人生！
頓悟提升：在活動(dòng)中感悟，課程像一面鏡子直照人心，使學(xué)員瞬間修正！
【授課形式】 室內(nèi)體驗(yàn)+講解+視頻+分享
【課程內(nèi)容】
第一部分：卓越團(tuán)隊(duì)組建
1、 開場(chǎng)破冰，了解課程特色，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。
2、 課堂守則說(shuō)明
3、 組建團(tuán)隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，定口號(hào)
4、 制定團(tuán)隊(duì)共同愿景
本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)老師引導(dǎo)和體驗(yàn)，使學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，體驗(yàn)不一般的培訓(xùn)。并組建團(tuán)隊(duì)，初步達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)。
第二部分：突破思維局限、改善心智模式
1、突破自我受限，看到可能性
2、挖掘內(nèi)在的潛能
3、打破固有思維
4、改變思維、心智、行動(dòng)模式
5、走出舒適區(qū)
6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)和誤區(qū)。
本節(jié)重點(diǎn)：人都有慣性思維，在工作中很不愿意去改變，只有改變員工固有的習(xí)慣性思維方式，發(fā)現(xiàn)本身的盲點(diǎn)和誤區(qū)，使之頓悟，才能從根本上解決問(wèn)題。為打造一個(gè)超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)而做好準(zhǔn)備。
第三部分：勇于承擔(dān)責(zé)任
1、勇于承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度（員工類型心態(tài)圖）
2、對(duì)工作100%負(fù)責(zé)，不找借口、不推卸責(zé)任
3、對(duì)自己100%負(fù)責(zé)
4、轉(zhuǎn)變責(zé)任思維模式
（從“因?yàn)椤浴钡南麡O思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因?yàn)椤钡姆e極思維模式）
5、企業(yè)興亡，責(zé)任在我！
本節(jié)重點(diǎn)：反思“我是一個(gè)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人嗎”？通過(guò)訓(xùn)練，讓每一位學(xué)員深刻的體會(huì)到老板領(lǐng)導(dǎo)上司肩上的重?fù)?dān)、壓力和痛苦，體會(huì)到因?yàn)槲覀兠恳淮蔚牟槐M責(zé)而產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員集體負(fù)責(zé)任并同企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，大家凝聚起來(lái)，為了共同目標(biāo)而努力！
第四部分：積極主動(dòng)、愛崗敬業(yè)
1、我在為誰(shuí)工作？
2、從“要我做”到“我要做”
3、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”之事
4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
本節(jié)重點(diǎn)：使員工找到努力工作的內(nèi)在動(dòng)力，明確我在為誰(shuí)工作，不要事事等人交待！一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
第五部分：打開心扉-增強(qiáng)心靈歸屬感和成就感
1、融入團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)共贏
2、主動(dòng)負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)
3、心靈體驗(yàn)--脫掉身上的盔甲
4、蛻變-鷹王重生
本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)體驗(yàn)互動(dòng)及心靈動(dòng)力冥想，讓員工打開心扉，釋放心靈。找到工作的成就感
和歸屬感。使心踏實(shí)下來(lái)，讓員工回到激情燃燒的歲月。
第六部分：感恩惜福、奉獻(xiàn)愛心
1、“感恩的心”改變命運(yùn)
2、忘記過(guò)去意味著背叛
3、感恩是一種態(tài)度-怎樣感恩？
4、常懷感恩之心、擁有美好未來(lái)
本節(jié)重點(diǎn)：通過(guò)心靈動(dòng)力冥想和感召，每個(gè)學(xué)員從內(nèi)心深處迸發(fā)出一種巨大的能量，在這一刻凝聚成一個(gè)真正懂得感恩、懂得付出的團(tuán)隊(duì)，使大家用感恩的心做人做事！
“在這個(gè)世界上，理所當(dāng)然的事情越來(lái)越少了，值得我們感恩的事情越來(lái)越多了。”
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