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工作效能提升與有效時間管理

主講老師: 劉乃持 劉乃持
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-01 19:51


課程背景】

您是否有如下的問題:

太忙了,沒有時間梳理工作,都沒有時間學習,沒有時間陪家人。

忙到頭來卻是“忙”、“茫”、“盲”!

工作一直很忙,但領導總是不滿意,嫌效率低。

上下不理解、忙的無頭緒、自己沒心情。

該如何面對各種打擾?該如何提高工作效率?問題在哪里,該如何應對?

“時間就是金錢”,對于職場中人來講,做好工作效能管理不僅意味著豐厚的經(jīng)濟利益,更能令自己的事業(yè)突飛猛進。每個人都擁有24小時的一天,每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。對于很多職場人士,工作內容繁雜,突發(fā)性事件多,任務隨機性強,該如何安排自己的時間,如何用最少的時間與精力完成更多的事?學會這些將使你的事業(yè)與個人生活獲得更為妥善的安排。 

課程目標】

1、讓學員了解低效能的原因,避免低效能的行為。

2、讓學員掌握提升自己工作效能的思維、方法、工具。

3、讓學員激發(fā)自我動力,高效執(zhí)行。

4、讓學員了解時間管理的相關理念,掌握實用的時間管理技巧。

5、讓學員配合時間管理方法、工具的運用,制訂提高工作效能的時間管理行動計劃,達到自我發(fā)展與提升,進而提升團隊效率。

課程時長

1天(視公司實際需求和課程情況,授課內容有所調整和取舍)

課程對象】

儲備干部、骨干員工等


 

課程大綱】


前言:時間殺手——時間陷阱分析及對策

討論:

1、你為什么落后了?—欠目標與計劃                              

2、你為什么順從了?—無力拒絕的表現(xiàn)

3、你為什么又遲了?—拖延、電話、郵件、短信                    

4、你為什么亂套了?—不速之客、文件多、亂,情緒

測試:你的時間價值表,回答:

1)、假如你活80歲,你現(xiàn)在還剩下多少時間來創(chuàng)造價值?

2)、算下你每天的時間值多少錢?

第一部分:提升工作效能

何謂效能

什么是效能?

效能在于平衡—產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

工作效能差的表現(xiàn)有哪些?原因是哪些?

效能管理與時間管理

【一】 建立高效能思維——正確思考準確表達

一、高效能思維的修煉——結構化思維

1、為什么要學習結構性思維

2、強調先總后分的立體化思考方式

二、結構化思維——金字塔結構四原則

三、結構化思維——邏輯順序

1、 選擇演繹:讓說服更有力

2、 選擇歸納:讓要點更清晰——重點突出

3、 時間順序、重要順序、空間順序、結構順序等

4、MECE原則:完全窮盡(不遺漏),互不包含(不重合)

四、結構思維的應用——正確思考問題

正確思考問題的九大關鍵詞

基準

現(xiàn)狀——目標

目的——方式

事實——評價

影響——關注

【二】 建立高效能意識——積極主動意識

1、積極主動的行為

每個人都有選擇的自由,但應承擔選擇的責任

2、由消極被動意識轉為積極主動意識的十個關鍵字

當下

怎么做(做什么)

改善現(xiàn)狀

【三】實施高效能行動——從目標到計劃執(zhí)行

1、發(fā)自內心的愿力

2、清晰的目標

3、具體的計劃

4、正確的執(zhí)行

5、堅持的意志力

第二部分:有效時間管理

【一】重新認識時間管理

1、你還有多少時間?

2、工作這么多年了,為什么還要學習時間管理?

3、時間管理=個人管理

4、效率管理轉型效能管理

【二】時間管理——向時間要效益要效率要效能

1、時間價值核算

2、時間管理的三大手段——割舍、替換、壓縮

3、個人時間管理

時間清單——個人使用時間的清單梳理

34枚金幣時間管理法

個人提升的時間管理方式——好的生活習慣

工具:《四環(huán)習慣養(yǎng)成法》

信息與提示

欲望與渴求

反應與行為

回報與獎勵

好的生活習慣

生活清單

高效利用微信、朋友圈、短視頻等

高效的閱讀法

保留好情緒——情緒管理的ABC法則

終生學習

4、工作時間管理

時間管理矩陣的學習與應用

要事第一:從緊急轉向重要

20/80原則:集中一段時間專心做一件事

工作中有效時間管理的好習慣

每天15分鐘規(guī)劃工作

歸納思路,邏輯成型

快速的行動,形成快節(jié)奏

學會拒絕、學會授權

清理桌面,整潔有序

簡化工作流程

一次做好,次次做好

當日事當日畢

克服拖延癥的三大法則

接受領導任務的五大步驟

案例分享1:經(jīng)理的一天

案例分享2:小王與小李的一天

【三】時間管理的其它方法與工具

1、時間管理的帕金森定律

2、時間管理的十一金律

3、工作和家庭的平衡管理法

 

(備注:大綱內容為課程參考,根據(jù)企業(yè)實際需求、時間要求以及現(xiàn)場情況,授課內容及授課方式會有所取舍及調整。也可根據(jù)企業(yè)實際需求,針對實際問題定制課程內容)

 


 
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