主講老師: | 賈勇 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 綜合管理是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù),它涉及組織內(nèi)部多個(gè)方面的協(xié)調(diào)與整合。在綜合管理中,需要有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制各項(xiàng)資源,以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這要求管理者具備全面的視野、靈活的應(yīng)變能力和卓越的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方利益,優(yōu)化資源配置,推動(dòng)組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過(guò)綜合管理,組織能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的順暢銜接,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-08-22 16:54 |
一、培訓(xùn)收益
2 建立對(duì)工作授權(quán)的正確認(rèn)知與觀念,引導(dǎo)學(xué)員改變管理思維,成為一名教練型的管理者
2 掌握有效授權(quán)的實(shí)施要點(diǎn)及技巧方法,增強(qiáng)授權(quán)有效性,提升部屬工作能力與責(zé)任意識(shí)
二、培訓(xùn)大綱
內(nèi)容要點(diǎn) | 工具/表單/模型 | 培訓(xùn)形式 | 輸出成果 |
2 破冰,講師自我介紹 2 學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說(shuō)明 | 2 講師引導(dǎo) | 2 塑造學(xué)習(xí)氛圍、明確學(xué)習(xí)目標(biāo) | |
1. 授權(quán)的基本認(rèn)知 2 何謂授權(quán) 2 授權(quán)的意義 2. 授權(quán)障礙剖析 3. 授權(quán)的三大要點(diǎn) 2 讓部屬參與并分享決策權(quán) 2 權(quán)力及責(zé)任與部屬共同承擔(dān) 2 賦予部屬完成工作的行動(dòng)自由 | 2 授權(quán)查檢表 2 自我授權(quán)實(shí)例剖析與分享 | 2 主題講解 2 測(cè)評(píng)查檢 2 實(shí)例分析 | 2 了解授權(quán)的對(duì)工作管理的價(jià)值 2 自我授權(quán)狀況測(cè)評(píng)與分析,破除授權(quán)障礙 |
4. 授權(quán)的前期準(zhǔn)備 1) 分析授權(quán)任務(wù) 2 必須授權(quán)的工作 2 應(yīng)該授權(quán)的工作 2 不能授權(quán)的工作 2) 設(shè)定授權(quán)目標(biāo) 2 共同設(shè)定目標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 2 共同探討可能出現(xiàn)的問(wèn)題 3) 評(píng)估被授權(quán)者 2 部屬準(zhǔn)備度的判斷 2 能力與意愿維度分析 | 2 授權(quán)工作清單 2 下屬工作準(zhǔn)備度分析的維度 | 2 主題講解 2 案例討論 2 專題研討 | 2 了解授權(quán)前的準(zhǔn)備要項(xiàng),明確可以授權(quán)的工作有哪些?根據(jù)工作屬性不同輸出授權(quán)清單 2 掌握下屬工作狀態(tài)分析與評(píng)估下屬工作狀態(tài)準(zhǔn)備度的方法 |
5. 授權(quán)的五大方式與管理要點(diǎn) 2 指揮式 2 批準(zhǔn)式 2 把關(guān)式 2 支持式 2 委托式 | 2 工作授權(quán)矩陣 2 工作授權(quán)五大模式 | 2 主題講解 2 研討分享 | 2 掌握依據(jù)任務(wù)價(jià)值與部屬狀態(tài)決定授權(quán)方式的要點(diǎn) 2 掌握五大授權(quán)模式的使用技巧 |
6. 授權(quán)過(guò)程的管理要點(diǎn) 2 放手、但要定期檢查 2 過(guò)程給予輔導(dǎo)與鼓勵(lì) 2 提供足夠的資源支持 7. 授權(quán)結(jié)束以后的工作要點(diǎn) 2 提供反饋 2 分析改善 2 即時(shí)激勵(lì) 8. Q&A | 2 工作反饋類型 | 2 主題講解 2 專題研討 | 2 了解授權(quán)過(guò)程及結(jié)束后的工作管理要點(diǎn) 2 了解工作反饋的要點(diǎn) |
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