主講老師: | 邱健 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 社會責任審計實務是對企業(yè)履行社會責任情況進行的全面審核與評估活動。它關(guān)注企業(yè)在環(huán)境保護、員工福利、消費者權(quán)益、公益慈善等方面的表現(xiàn),確保企業(yè)行為符合社會期望和法律法規(guī)要求。通過社會責任審計,企業(yè)可以識別并改進在社會責任領(lǐng)域的不足之處,提升品牌形象和社會聲譽,同時促進可持續(xù)發(fā)展。這一實務對于推動企業(yè)積極履行社會責任、實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏具有重要意義。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-09-30 14:29 |
社會責任審計實務
邱健老師
課程背景
企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模,就需要對社會盡一份責任。沒有做到這點,就好像人常說的富而不貴一樣,企業(yè)在人們心中的形象始終差一些。社會責任履行在企業(yè)發(fā)展過程中是必定要經(jīng)過的,而且很重要的一部分。
內(nèi)部審計在這里如何發(fā)揮價值?如何系統(tǒng)有效的對企業(yè)社會責任進行審計?
邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計經(jīng)驗,多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,推出社會責任審計實務課程,幫助學員迅速的掌握社會責任理論、方法和相應工具,并通過實際練習和案例,對社會責任審計的通用、專用方法都能掌握,從而提高學員的內(nèi)審水平,為更好的開展社會責任內(nèi)審工作,提升內(nèi)審價值助力。
課程對象:企業(yè)內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、紀檢監(jiān)察部門負責人,從事內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、紀檢監(jiān)察實務操作的部門主管及一般員工,其他對內(nèi)部審計感興趣的有識之士,以及想提高企業(yè)綜合管理能力的優(yōu)秀積極人士。
課程特色:啟發(fā)式講授+實際案例分析+互動式教學+小組討論+實際演練,突出實戰(zhàn)性和實用性
課程收益
1、 幫助學員了解企業(yè)社會責任審計定義和開展社會責任審計意義;
2、 幫助學員了解社會責任構(gòu)成和內(nèi)涵;
3、 幫助學員掌握社會責任審計工作開展的具體實務;
4、 幫助學員掌握社會責任審計使用工具和方法;
5、 通過系統(tǒng)學習社會責任審計的理論和實踐操作,迅速的提高學員內(nèi)審水平,更好的助力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。
課程時間:1天
課程大綱
第一章 社會責任審計概述
1. 社會責任審計的定義
2. 社會責任審計的目的
3. 社會責任審計的意義
3.1 現(xiàn)實意義
3.2 長遠意義
【案例分析】某五百強社會責任報告實例
4. 社會責任審計開展時機
第二章 社會責任和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)標準簡介
1 SA8000
2 G4
3 聯(lián)合國全球契約
4 ISO 26000
5 社會責任和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
第三章 社會責任審計
1. 人權(quán)
1.1 盡責調(diào)查
1.2 人權(quán)風險狀況
1.3 避免同謀
1.4 處理申訴
1.5 歧視和弱勢群體
1.6 公民權(quán)利和政治權(quán)利
1.7 經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利
1.8 工作中的基本原則和權(quán)利
2. 勞工實踐
2.1 就業(yè)和雇傭關(guān)系
2.2 工作條件和社會保護
2.3 社會對話
2.4 工作中的健康與安全
2.5 工作場所中人的發(fā)展與培訓
【案例分析】某公司勞工實踐審計案例
3. 環(huán)境
3.1 防止污染
3.2 資源可持續(xù)利用
3.3 減緩及適應氣候變化
3.4 環(huán)境保護
【案例分析】某公司環(huán)境保護審計案例
4. 公平運行環(huán)境
4.1 反腐敗
4.2 負責任的政治參與
4.3 公平競爭
4.4 在價值鏈中促進社會責任
4.5 尊重知識產(chǎn)權(quán)
5. 消費者
5.1 公平營銷,真實公正的信息和公平的合同實踐
5.2 保護消費者健康與安全
5.3 可持續(xù)消費
5.4 消費者服務,支持和投訴處理
5.5 消費者信息保護隱私
5.6 基本信息獲取
5.7 教育與意識
【案例分析】某公司消費者保護審計案例
6. 社區(qū)參與和發(fā)展
6.1 社區(qū)參與
6.2 教育與文化
6.3 就業(yè)創(chuàng)造
6.4 技能開發(fā)與獲取
6.5 財富與收入創(chuàng)造
6.6 健康
6.7 社會投資
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