贏-企業(yè)經(jīng)營(yíng)全景沙盤(pán)模擬訓(xùn)練

《贏-企業(yè)經(jīng)營(yíng)全景沙盤(pán)模擬訓(xùn)練》

        專 業(yè) 經(jīng) 典   獨(dú) 家 版 權(quán)   創(chuàng) 新 實(shí) 戰(zhàn)

塑經(jīng)營(yíng)思維、察領(lǐng)導(dǎo)之道

看得見(jiàn)、摸得著

課程將復(fù)雜、抽象的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和方法，讓學(xué)員以最直觀的沙盤(pán)模擬方式現(xiàn)場(chǎng)操作，剝開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜的外表，直探企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)。

促創(chuàng)新、趣味好

課程通過(guò)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的方式，激發(fā)學(xué)員的趣味性和創(chuàng)造性思維，并通過(guò)最終的業(yè)績(jī)檢驗(yàn)學(xué)員創(chuàng)造性思維的有效性，提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力。

  高體驗(yàn)、記得牢

本課程讓學(xué)員在沙盤(pán)模擬中“試錯(cuò)”，并從錯(cuò)誤中走向成功，進(jìn)而積累“成功經(jīng)驗(yàn)”，以便在今后實(shí)際的工作中運(yùn)用成功經(jīng)驗(yàn)，避免踩坑。

 讓我們共同開(kāi)啟精品沙盤(pán)課程之旅

《贏-企業(yè)經(jīng)營(yíng)全景沙盤(pán)模擬訓(xùn)練》

一、課程簡(jiǎn)介

“沙盤(pán)”最早源于軍事用途，通過(guò)使用沙土和其他材料構(gòu)建地形模型指揮作戰(zhàn)，進(jìn)而運(yùn)籌帷幄、決勝疆場(chǎng)。后期經(jīng)過(guò)引入商業(yè)管理，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結(jié)合，訓(xùn)練企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、全局思維、以及操盤(pán)能力。

本課程是針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的工作場(chǎng)景，模擬1-6年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而設(shè)計(jì)的角色模擬與體驗(yàn)平臺(tái)，課程按照企業(yè)職能劃分6大中心，各職能中心涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)組織、采購(gòu)管理等，讓學(xué)員通過(guò)1-6年的經(jīng)營(yíng)模擬，全方位體驗(yàn)企業(yè)的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而幫助學(xué)員掌握在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如何分析市場(chǎng)、制定戰(zhàn)略、營(yíng)銷策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等，全面提升商業(yè)敏感度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、及業(yè)務(wù)操盤(pán)能力，本課程是全球頂尖培訓(xùn)技術(shù)與企業(yè)管理者工作場(chǎng)景的高度融合，是一門(mén)經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證、具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)意義的經(jīng)典課程……

二、課程收益

1. 知角色：讓管理者認(rèn)知角色定位、能力要求、及向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)型的路徑；

2. 懂戰(zhàn)略：認(rèn)知影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素、提升戰(zhàn)略管理能力；

3. 會(huì)經(jīng)營(yíng)：掌握企業(yè)運(yùn)作的流程和決策的方法、提升管理者的經(jīng)營(yíng)思維；

4. 精營(yíng)銷：掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的工具和方法、提升市場(chǎng)營(yíng)銷能力和商業(yè)敏感度；

5. 通財(cái)務(wù)：掌握財(cái)務(wù)核算和全面預(yù)算管理的方法、提升財(cái)務(wù)管理和決策精度；

6. 善領(lǐng)導(dǎo)：掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的方法和工具、提升影響力和團(tuán)隊(duì)績(jī)效、賦能團(tuán)隊(duì)；

三、課程時(shí)長(zhǎng)：2天

四、學(xué)員對(duì)象：中層、中高層管理者

五、授課方式：沙盤(pán)演練50%、案例討論和分享30%、講師講解和點(diǎn)評(píng)20%

六、課程大綱

第一章 經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)與角色認(rèn)知：自我定位、經(jīng)營(yíng)思維

一、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的流程及關(guān)鍵成功因素

二、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)---降本增效的策略和方法

三、 全球頂級(jí)公司成功的底層邏輯分析

四、 管理者新的角色定位、核心能力要求、向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)型的路徑

【成果產(chǎn)出】企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程全景、降本增效途徑、管理者角色定位與經(jīng)營(yíng)視角

第二章 掌握BLM戰(zhàn)略管理工具：頂層設(shè)計(jì)、整體布局

一、 戰(zhàn)略管理的整體策略和工具

二、 使用戰(zhàn)略管理工具，洞察外部市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法

三、 根據(jù)機(jī)會(huì)分析結(jié)果、確定公司戰(zhàn)略意圖的工具和方法

四、 根據(jù)戰(zhàn)略意圖，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)組合矩陣的工具和方法

五、 根據(jù)業(yè)務(wù)組合矩陣，構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)、快速致勝的策略和方法

六、 根據(jù)業(yè)務(wù)組合矩陣，把握先機(jī)、搶占最大市場(chǎng)份額的方法

【成果產(chǎn)出】戰(zhàn)略制定工具、戰(zhàn)略解碼工具、戰(zhàn)略執(zhí)行工具、贏得競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素；

第三章 掌握市場(chǎng)營(yíng)銷策略和工具：商業(yè)敏感、搶占先機(jī)

一、 市場(chǎng)營(yíng)銷組合的策略和工具

二、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與攻防策略

三、 從客戶價(jià)值到市場(chǎng)營(yíng)銷策略的方法

四、 產(chǎn)品盈虧平衡點(diǎn)預(yù)測(cè)的模型和方法

五、 品牌建設(shè)的價(jià)值與方法

六、 市場(chǎng)投入效益分析的方法

【成果產(chǎn)出】營(yíng)銷策略組合、市場(chǎng)攻防策略、產(chǎn)品生命周期管理、盈虧平衡點(diǎn)管理

第四章 掌握財(cái)務(wù)管理工具：精準(zhǔn)決策、降本增效

一、 全面預(yù)算管理的價(jià)值與方法

二、 財(cái)務(wù)管理支撐企業(yè)戰(zhàn)略的底層架構(gòu)

三、 透過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的方法

四、 控制現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)并提高現(xiàn)金運(yùn)營(yíng)效率的方法

五、 提高資產(chǎn)回報(bào)率和股東權(quán)益回報(bào)率的方法

六、 科學(xué)融資管理的意識(shí)和方法，規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)

【成果產(chǎn)出】全面預(yù)算管理方法、財(cái)務(wù)三張表透視經(jīng)營(yíng)方法、財(cái)務(wù)核算支撐決策的方法

第五章 掌握業(yè)務(wù)創(chuàng)新策略與工具：迭代升級(jí)、基業(yè)長(zhǎng)青

一、 業(yè)務(wù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的價(jià)值

二、 業(yè)務(wù)創(chuàng)新節(jié)奏和市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)平衡方法

三、 業(yè)務(wù)生命周期各階段的特征及管理重點(diǎn)

四、 業(yè)務(wù)組合決策與新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的方法

五、 新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)投入的效益性分析

【成果產(chǎn)出】業(yè)務(wù)創(chuàng)新的時(shí)機(jī)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新矩陣設(shè)計(jì)的工具、新業(yè)務(wù)布局與推廣的工具

第六章 掌握提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法：提升領(lǐng)導(dǎo)力、賦能團(tuán)隊(duì)

一、 認(rèn)知“創(chuàng)造更高的績(jī)效”是團(tuán)隊(duì)存在的根基

二、 團(tuán)隊(duì)發(fā)展不同階段的特征及管理重點(diǎn)

三、 因人而異的提升績(jī)效的工具和方法

四、 團(tuán)隊(duì)管理中關(guān)鍵決策的工具和方法

五、 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)同，打破“部門(mén)墻”的方法

六、 凝聚人心、激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情、增強(qiáng)全局意識(shí)的方法

七、 構(gòu)建共同愿景、達(dá)成目標(biāo)、踐行核心價(jià)值觀的方法

【成果產(chǎn)出】因人而異管理方法、決策工具、跨部門(mén)協(xié)同方法、凝聚人心方法

                               結(jié)尾、回顧、問(wèn)答

六、客戶案例

 七、講師簡(jiǎn)介 肖楠（Jack Xiao）企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

2 同濟(jì)大學(xué)EMBA 、美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師

2 ICF（國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)）職業(yè)教練 、 DISC&激勵(lì)因子國(guó)際認(rèn)證講師    

2 曾任3000億級(jí)知名集團(tuán) 企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人  創(chuàng)新業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）

2 曾任知名咨詢公司  培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)  資深咨詢顧問(wèn)

2 曾任安利（中國(guó)）、益海嘉里、瑞士SGS集團(tuán)等多家全球行業(yè)第一的跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人才發(fā)展負(fù)責(zé)人

【實(shí)踐經(jīng)歷】

2 肖楠老師既具有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、又具備人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，將兩種經(jīng)驗(yàn)很好的融合；

2 肖楠老師曾任國(guó)內(nèi)3000億知名集團(tuán)創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人），從0籌建新業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建新業(yè)務(wù)商業(yè)模式和業(yè)務(wù)矩陣，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)思維和業(yè)務(wù)思維；

2 肖楠老師擁有16年全球行業(yè)第一的跨國(guó)集團(tuán)、世界500強(qiáng)、咨詢公司、知名民營(yíng)集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)企業(yè)大學(xué)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2 肖楠老師擁有甲乙公司雙方經(jīng)歷，具備乙方頂層設(shè)計(jì)能力+甲方落地經(jīng)驗(yàn)，精通咨詢技術(shù)、教練技術(shù)、授課技術(shù)，避免說(shuō)教式授課；

2 服務(wù)安利（中國(guó)）期間，曾每年耗資1.5億人民幣，負(fù)責(zé)80余萬(wàn)學(xué)員的培訓(xùn)，培養(yǎng)了數(shù)十萬(wàn)優(yōu)秀的管理者；

2 服務(wù)瑞士SGS集團(tuán)期間，曾負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)1.7萬(wàn)名員工培訓(xùn)工作，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)者梯隊(duì)(SGS是全球公認(rèn)的質(zhì)量和誠(chéng)信基準(zhǔn)，全球領(lǐng)先，在全球143個(gè)國(guó)家有1,500 多個(gè)分公司，全球員工超過(guò)10萬(wàn)）；

2 服務(wù)咨詢公司期間，為世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)標(biāo)桿公司，提供人才發(fā)展全過(guò)程咨詢；

2 服務(wù)綠城管理集團(tuán)期間，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃、拓展和運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建集團(tuán)新的業(yè)務(wù)單元，助力集團(tuán)業(yè)務(wù)升級(jí)與轉(zhuǎn)型。

【行業(yè)分享（代表性單位）】

【授課風(fēng)格】

快銷公司的激情+科技公司的嚴(yán)謹(jǐn)+跨國(guó)公司的系統(tǒng)+咨詢公司的高度+民營(yíng)公司的實(shí)用等特點(diǎn)，課程邏輯清晰，氣氛活躍；

課程全過(guò)程采用：咨詢技術(shù)+教練引導(dǎo)技術(shù)+情境案例+視頻演示+體驗(yàn)式教學(xué)等混合式教學(xué)手法，避免說(shuō)教式授課、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合；

【部分客戶代表】

上汽通用、中聯(lián)重科集團(tuán)、蘇泊爾電氣集團(tuán)、中化國(guó)際集團(tuán)、上海光明集團(tuán)、攀枝花鋼鐵集團(tuán)、老板電氣集團(tuán)、中核華辰、平安銀行、蘇寧易購(gòu)集團(tuán)、招商蛇口、綠城中國(guó)、綠地集團(tuán)、雅居樂(lè)集團(tuán)、上海城市開(kāi)發(fā)集團(tuán)、香港新世界集團(tuán)、河南建業(yè)集團(tuán)、路勁集團(tuán)、山東魯商集團(tuán)、深圳鵬瑞集團(tuán)、廣西榮和集團(tuán)、北美風(fēng)情集團(tuán)、鼎仁集團(tuán)、重慶云日集團(tuán)、上海糖酒集團(tuán)、Manpower、百威英博、佰仟金融集團(tuán)、安利（中國(guó)）、平安保險(xiǎn)、英國(guó)仲量聯(lián)行、湖南建工集團(tuán)、廣東粵海集團(tuán)、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)、四川科發(fā)集團(tuán)、廈門(mén)建發(fā)集團(tuán)、中海集團(tuán)、貴州茅臺(tái)集團(tuán)、瑞士SGS集團(tuán)、……