主講老師: | 楊克明 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 高績效團隊打造是組織成功的關鍵。它聚焦于明確團隊目標、優(yōu)化成員結構、強化溝通與協(xié)作,以及激發(fā)團隊潛能。通過科學的管理方法和激勵機制,促進團隊成員間的信任與尊重,形成積極向上的團隊文化。高績效團隊不僅注重短期目標的達成,更重視長期能力的建設與持續(xù)發(fā)展。這樣的團隊能夠靈活應對市場變化,持續(xù)創(chuàng)新,為企業(yè)創(chuàng)造卓越價值,推動組織邁向更高層次的發(fā)展。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-15 09:13 |
《高績效團隊打造》
課程綱要
講師簡介:楊克明博士
清華大學總裁班講師,北京師范大學管理學博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學專家。
中國企業(yè)文化促進會工業(yè)文化專業(yè)委員會會長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標準制定專家委員。
青島培聯(lián)會長,青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長,青島市作家協(xié)會會員。青島十大名師,中國百位優(yōu)秀講師,中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓師。
海爾文化體系創(chuàng)建人員之一。受聘擔任上百家企業(yè)管理顧問,上百家全國性論壇演講嘉賓。
已出版?zhèn)€人著作《海爾兵法》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《感動宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、《企業(yè)文化落地》、《靜湖集》等多部。
風格:激情哲理,啟發(fā)性強;案例豐富,實戰(zhàn)性強;學識淵博,感染力強。
內(nèi)容提要(課程提綱):
第一講 角色定位與認知
2 高績效團隊的特征
2 優(yōu)秀員工三大定位
2 骨干是折騰出來的
2 心態(tài)決定成敗
2 負責任和擔重任
2 付出——突出——杰出
2 成長——成熟——成功
2 組織中不同人員的責權利
第二講 高效執(zhí)行,目標導向
2 執(zhí)行癥狀解析
2 執(zhí)行不力的原因
2 自以為非,水落石出
2 執(zhí)一不失,能君萬物
2 目標制定與落地
2 問題發(fā)現(xiàn)與解決
2 執(zhí)行復命和總結復盤
第三講 融入團隊,融入文化
2 優(yōu)秀團隊文化的特征
2 同心同德,言行一致
2 優(yōu)秀團隊文化建設方略
2 團隊文化建設體系
2 團隊文化建設融合
2 團隊文化建設原則
第四講 自主管理,自我經(jīng)營
2 人人成為經(jīng)營者
2 主人翁精神與打工者心態(tài)
2 優(yōu)秀員工行為導向
2 管理的最高境界
2 自主管理,自我經(jīng)營
2 自我經(jīng)營的幾個要點
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