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管理會(huì)計(jì)架構(gòu)

主講老師: 章從大 章從大

主講師資:章從大

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 管理會(huì)計(jì)架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部用于監(jiān)督和管理經(jīng)營活動(dòng)的重要體系,它涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效評估與成本控制四大核心模塊。此架構(gòu)通過提供定量數(shù)據(jù)與分析,支持企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)預(yù)算控制,評估經(jīng)營績效,并優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。管理會(huì)計(jì)架構(gòu)不僅幫助企業(yè)做出明智決策,還促進(jìn)了資源的有效配置與績效的持續(xù)改進(jìn),是現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分,為企業(yè)的長期發(fā)展與價(jià)值創(chuàng)造奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-16 10:48

管理會(huì)計(jì)架構(gòu) 

課程背景:

從技術(shù)進(jìn)步帶來的沖擊與影響看,隨著人工智能技術(shù)的普遍應(yīng)用,那些具有明確規(guī)則的行業(yè)(例如棋類競賽、會(huì)計(jì)核算)都將有許多崗位會(huì)被人工智能所取代,為此如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變具有現(xiàn)實(shí)的迫切性;從提升自身價(jià)值的角度看,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算對于現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造貢獻(xiàn)非常有限,為此也要求我們轉(zhuǎn)變工作思路與方法,更多地站在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的角度重新評估自己的工作方向與重點(diǎn)。本課程正是基于以上的背景而專門開發(fā)設(shè)計(jì)對于管理會(huì)計(jì)涉及到的主要專題與實(shí)務(wù)操作的要點(diǎn)均有精彩闡述。

培訓(xùn)收益

寓枯燥乏味的專業(yè)課程于鮮活生動(dòng)的案例之中,無論對于初學(xué)者還是已經(jīng)具備豐富經(jīng)驗(yàn)的資深財(cái)務(wù)人員,均會(huì)帶來深刻的思想啟迪與管理會(huì)計(jì)核心能力的全面提升,培訓(xùn)收益具體可以概括為以下幾點(diǎn):

一、全面理解管理會(huì)計(jì)的基本職能,從而把握工作的重點(diǎn),并圍繞管理會(huì)計(jì)的基本職能完善知識結(jié)構(gòu),提升核心能力

二、全面系統(tǒng)地掌握管理會(huì)計(jì)的研究對象,從而在工作中始終把握工作的主旋律

三、全面理解管理會(huì)計(jì)的理論方法體系,完善知識結(jié)構(gòu),拓展工作視野

四、掌握管理會(huì)計(jì)關(guān)于信息質(zhì)量的基本要求以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搜集的相關(guān)內(nèi)容,從而能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理需求,有效搜集數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析傳遞,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

五、通過大量的案例分享與討論,增強(qiáng)學(xué)員對于管理會(huì)計(jì)相關(guān)核心內(nèi)容的理解,提升學(xué)員的價(jià)值創(chuàng)造能力

課程大綱:

一、管理會(huì)計(jì)的定義

1)美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對于管理會(huì)計(jì)的理解    2)全美會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對于管理會(huì)計(jì)的理解

3)英國成本與管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對于管理會(huì)計(jì)的理解

4)國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)對于管理會(huì)計(jì)的理解

5)國內(nèi)不同專家對于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識與理解

二、管理會(huì)計(jì)的基本職能

1)預(yù)測                              2)決策

①預(yù)測與決策案例:共享經(jīng)濟(jì)投資機(jī)會(huì)評估、知識付費(fèi)的是非、富人與窮人思維方式與行為習(xí)慣的差異、自動(dòng)駕駛技術(shù)對于汽車產(chǎn)業(yè)的影響

3)規(guī)劃                              4)控制

規(guī)劃與控制案例企業(yè)管理三分戰(zhàn)略七分執(zhí)行

5)考核                                    

③考核案例:DBFF公司績效考核案例

三、管理會(huì)計(jì)的研究對象

1)收入與成本                           2)組織

①收入與成本案例:豐田汽車CCC21計(jì)劃、LVMH集團(tuán)擴(kuò)大收入的做法

②組織案例:組織究竟是問題的原因還是問題的結(jié)果

四、管理會(huì)計(jì)的理論方法體系

(一)科學(xué)管理理論

1)科學(xué)管理理論的內(nèi)容                    2)科學(xué)管理理論對管理會(huì)計(jì)的影響

(二)組織行為學(xué)

1)組織行為學(xué)的內(nèi)容                      2)組織行為學(xué)對管理會(huì)計(jì)的影響

①案例:本·拉登與911恐怖襲擊

(三)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)

1)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容                      2)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)對管理會(huì)計(jì)的影響

(四)代理人理論

1)代理人理論的內(nèi)容                      2)代理人理論對管理會(huì)計(jì)的影響

②案例:似是而非的公司治理

(五)權(quán)變理論

1)權(quán)變理論的內(nèi)容                       2)權(quán)變理論對管理會(huì)計(jì)的影響

③案例:從有效溝通的角度理解權(quán)變理論

五、管理會(huì)計(jì)的基本假設(shè)

1)多層主體假設(shè)                        2)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)

3)靈活分期假設(shè)                        4)理性行為假設(shè)

5)充分占有信息假設(shè)

①案例:管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的異同

六、管理會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量要求

1)靈活性                              2)相關(guān)性

3)重要性                              4)經(jīng)濟(jì)性

5)可信性                              6)一致性

7)及時(shí)性

①案例:管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的異同

②案例:大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)與螞蟻金服案例

七、管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容

1)規(guī)劃與決策會(huì)計(jì)                      2)控制與業(yè)績評價(jià)會(huì)計(jì)

八、管理會(huì)計(jì)的基本方法

1)成本效益分析法                      2)折現(xiàn)的現(xiàn)金流量法

3)戰(zhàn)略分析法                          4)成本性態(tài)分析法

5)量本利分析法                        6)邊際分析法

①案例:美捷步與亞馬遜案例

②案例:SWOT與PEST分析、波特的五力模型、BSC

九、管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息搜集

1)數(shù)據(jù)類型                            2)取數(shù)方法

3)取數(shù)風(fēng)險(xiǎn)與取數(shù)成本

①案例:企業(yè)巨虧之謎

②案例:經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測應(yīng)該采取的正確姿勢

③案例:某企業(yè)的業(yè)績優(yōu)化與經(jīng)營能力提升

主講專家簡介:

章從大,世界華人講師百強(qiáng),中國人民大學(xué)工商管理碩士(MBA),中國注冊會(huì)計(jì)師(CPA),注冊稅務(wù)師(CPT),中國目前唯一縱橫“財(cái)稅管理、人力資源、戰(zhàn)略管理”三大領(lǐng)域的“三棲”實(shí)戰(zhàn)派管理專家與著名培訓(xùn)師,中國財(cái)稅課程生動(dòng)化、形象化第一人。章從大老師目前為中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、成功在線網(wǎng)、阿里巴巴直播室、國家發(fā)展與改革委員會(huì)“暢講中國”組委會(huì)、聚成華企商學(xué)院、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)納稅籌劃師論證項(xiàng)目、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)主管論證項(xiàng)目、財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)、中稅網(wǎng)、航天信息、稅友集團(tuán)、金財(cái)財(cái)稅學(xué)院、、納稅人俱樂部、中財(cái)訊、時(shí)代光華、擎天科技特聘講師,國富經(jīng)濟(jì)研究院特聘教授,北京大學(xué)客座教授,清華大學(xué)、浙江大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班特聘講師。清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等著名高校EMBA、MBA、總裁班特聘講師。歷任江蘇油田江都油脂油品廠財(cái)務(wù)主管、江蘇油田化工公司副總經(jīng)理、揚(yáng)州大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席注冊會(huì)計(jì)師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。精通財(cái)務(wù)管理咨詢及納稅籌劃、資本運(yùn)作、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析及項(xiàng)目融資等,先后為全國數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務(wù),為數(shù)百家客戶提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn),成功舉辦過愈千場公開課。主講的《企業(yè)稅務(wù)稽查與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控技巧》、《納稅籌劃十八法與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、化解與控制》、《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》、《財(cái)務(wù)管理能力提升線路圖》、《管理會(huì)計(jì)架構(gòu)》、《業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造》、《全面預(yù)算管理》、《全面成本管理》、《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《應(yīng)收賬款回收與客戶信用管理》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)操與技能提升》等課程深受業(yè)內(nèi)人士好評。

    部分服務(wù)客戶:中國移動(dòng)、中國電信、中國鐵塔、中國石油、中國石化、中國郵政、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、平安集團(tuán)、江蘇銀行、招商證券、中國水電、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國國航、彩虹集團(tuán)、中免集團(tuán)、杭實(shí)集團(tuán)、三峽集團(tuán)、中國生物、宏福集團(tuán)、公元集團(tuán)、光明集團(tuán)、長虹集團(tuán)、美的集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、海天塑機(jī)集團(tuán)、瑞云集團(tuán)、匯鴻集團(tuán)、愛康集團(tuán)、昇興集團(tuán)、冰山集團(tuán)、廣興達(dá)集團(tuán)、鷹游集團(tuán)、大海集團(tuán)、常林集團(tuán)、華豐集團(tuán)、廣藥集團(tuán)、常能集團(tuán)、天地奔牛集團(tuán)、珠海保安集團(tuán)、上海煙草集團(tuán)、江西焦化集團(tuán)、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、江蘇鹽業(yè)集團(tuán)、重慶能投集團(tuán)、富春江集團(tuán)、牧羊集團(tuán)、寶勝集團(tuán)、漢威集團(tuán)、中策橡膠集團(tuán)、威勝集團(tuán)、星華集團(tuán)、榮基集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、華湖集團(tuán)、信源集團(tuán)、鎮(zhèn)海煉化、斯穆—碧根柏、五菱工業(yè)、亞星客車、奔馳汽車、宇通客車、金龍客車、吉利汽車、比亞迪汽車、一汽集團(tuán)、二汽集團(tuán)、上海大眾、海馬汽車、萬象汽車、華晨金杯、比飛車業(yè)、中信戴卡、揚(yáng)子江動(dòng)力、鹽城交運(yùn)集團(tuán)、宜昌交運(yùn)、江西長運(yùn)股份、恒誠織布、萬華服飾、報(bào)喜鳥集團(tuán)、步森集團(tuán)、斐戈集團(tuán)、與狼共舞、萬科股份、綠地集團(tuán)、合生創(chuàng)展、世茂集團(tuán)、大華集團(tuán)、三美化工、廈門鎢業(yè)、虹鷺鎢鉬、晨宏力化工、瀘天化集團(tuán)、神威藥業(yè)、立信藥業(yè)、同濟(jì)堂藥業(yè)、西安楊森、葵花藥業(yè)、江漢藥業(yè)集團(tuán)、碧迪醫(yī)療、國藥控股、華潤醫(yī)藥、老百姓大藥房、銀河世紀(jì)微電子、賽德電氣、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機(jī)環(huán)建、中油天工、正大飼料、京江大酒店、江都市發(fā)展與改革委員會(huì)、臺州市經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易委員會(huì)、永康五金城、森泰機(jī)電、銀泰實(shí)業(yè)、浪達(dá)廚具、威特電池、天合光能、華山光電、研祥科技、九陽股份、恒寶股份、青島啤酒、聯(lián)合工業(yè)、曉通網(wǎng)絡(luò)、不二制油、九聯(lián)科技、江順科技、羅姆電子、理文造紙、建發(fā)物資、巴德富實(shí)業(yè)、龍星化工、魯陽股份、牧原食品、金科控股、中核工業(yè)、南京地鐵、華豐板材、旋極共創(chuàng)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華東師范大學(xué)、華僑大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)……

授課風(fēng)格:旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效。

 
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