主講老師: | 諸強(qiáng)華 | |
課時(shí)安排: | 2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | C139營銷模型為大項(xiàng)目銷售中的趨勢預(yù)測提供了有效框架。 C139中的“C”涵蓋客戶需求、競爭等關(guān)鍵要素。通過深入分析客戶需求的變化趨勢,例如從功能需求向體驗(yàn)需求的轉(zhuǎn)變?!?”表示單一關(guān)鍵人影響力,關(guān)注關(guān)鍵決策人的態(tài)度走向?!?”是指三層客戶關(guān)系,從基層使用者到高層決策者關(guān)系的動(dòng)態(tài)變化。“9”為九個(gè)成功要素的把控。綜合這些方面的信息,企業(yè)能夠提前洞察大項(xiàng)目銷售中的發(fā)展趨勢,從而制定精準(zhǔn)的銷售策略。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-17 11:42 |
C139營銷模型:大項(xiàng)目銷售—如何預(yù)測發(fā)展趨勢
“你有多大把握拿下這個(gè)單子?”
“現(xiàn)在這個(gè)單子處于什么狀態(tài)?”
“這個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)在最主要的問題是什么?”
“哪些項(xiàng)目在朝簽單的方向前進(jìn),哪些在遠(yuǎn)離?”
首席銷售官在審查公司銷售項(xiàng)目進(jìn)展時(shí),經(jīng)常會(huì)提出這樣的問題。為了提升銷售成功率,首席銷售官不惜重金競相安排頂級的銷售技能培訓(xùn)課程,銷售經(jīng)理也掌握了越來越多的銷售和客戶管理技能。但是,當(dāng)首席銷售官向銷售經(jīng)理發(fā)出上述疑問時(shí),卻發(fā)現(xiàn)后者的回答帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩,有的客觀務(wù)實(shí),有的夸大其詞,有的過分消極,還有的模棱兩可。自然,這讓首席銷售官難以有效預(yù)判公司的銷售目標(biāo)達(dá)成情況,也就無法科學(xué)的調(diào)配銷售資源和安排工作重點(diǎn)。
迄今為止,全球的首席銷售官們?nèi)匀徽也坏娇煽康墓芾砺涞毓ぞ邅砼袛囗?xiàng)目的控單程度和公司贏單的可能性。當(dāng)今的銷售理論,大都集中在銷售技能和營銷管理領(lǐng)域。20世紀(jì)末,尼爾﹒雷克漢姆(Neil Rackham)推出 SPIN 銷售方法,革命性地突破和完善了大訂單領(lǐng)域的 銷售技巧。遺憾的是,雖然越來越多的銷售人員開始掌握和運(yùn)用這些技巧 ,但他們?nèi)匀粺o從得知公司對具體項(xiàng)目的控制力度——也就是某個(gè)具體項(xiàng)目的成功率。顯然,過去那些經(jīng)典的理論并不能幫助銷售人員和銷售主管對項(xiàng)目走向做出可靠的預(yù)測和判斷。
為了解決這個(gè)難題,我們對金融、電信、能源、交通、醫(yī)療、政府、企業(yè)等18個(gè)行業(yè)866個(gè)大型銷售項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果進(jìn)行了歷時(shí)6年的跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析。分析結(jié)果表明,大型銷售項(xiàng)目的進(jìn)度走向有明顯的規(guī)律可循。
課程收益:
1. 了解C139模型背景歷史及原理;
2. 了解掌握9C、3F、1W特征及運(yùn)用要點(diǎn);
3. 了解掌握C內(nèi)情教練在不同階段指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)的意義與要點(diǎn);
4. 熟練掌控贏單區(qū)、輸單區(qū)及抖動(dòng)區(qū)特質(zhì)及分析要點(diǎn),提高控單的判斷力;
5. 熟練掌控銷售團(tuán)隊(duì)控單定量技術(shù),合理調(diào)配各方資源,實(shí)現(xiàn)全局戰(zhàn)果的最大化;
6. 學(xué)會(huì)利用C139模型指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn),大幅度提升項(xiàng)目攻堅(jiān)和扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局能力;
7. 通過C139模型指導(dǎo)代理商科學(xué)利用各種資源,快速辨別項(xiàng)目真實(shí)性,迅速提升項(xiàng)目贏單率。
8. 了解掌握初級線人和二級線人及向?qū)Оl(fā)展的意義與實(shí)施要點(diǎn);
課程特色:
課程有深度:本課程是國內(nèi)研究大客戶銷售最有影響力、最具深度的系列課程之一,其課程設(shè)計(jì)遵循國際上通用的案例研究五步架構(gòu): 案例研討—問題分析—解決方案—實(shí)際運(yùn)用—提供落地工具。采用客戶行業(yè)銷售案例和學(xué)員銷售案例相結(jié)合,現(xiàn)場解決企業(yè)問題。
訓(xùn)練有特色:培訓(xùn)以落地工具流帶動(dòng)理念提升,并以實(shí)際案例、視頻觀摩、角色情景演練、小組研討、課堂練習(xí)、規(guī)律總結(jié)、難點(diǎn)答疑等多種教學(xué)方式,讓學(xué)員打開心門與老師一起思考、一起互動(dòng),讓學(xué)員真正掌握大客戶銷售八大核心武器。
講師更實(shí)戰(zhàn):講師有17年的工業(yè)品營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和10年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn), 10年工業(yè)品營銷培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷。
落地工具可落地:本課程近幾年已經(jīng)被300多家企業(yè)培訓(xùn)后落地推進(jìn),全面提升了銷售團(tuán)隊(duì)的整體客戶攻關(guān)能力,且可對學(xué)員參加訓(xùn)練前與參加訓(xùn)練后的“項(xiàng)目跟單成功率”進(jìn)行先后對比,可進(jìn)行訓(xùn)前與訓(xùn)后的成果檢測。課程結(jié)束后提供一個(gè)月免費(fèi)電話輔導(dǎo)。
授課講師: 諸強(qiáng)華 工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營銷專家/政府公關(guān)與高層營銷專家
培訓(xùn)對象:
工業(yè)及電氣自動(dòng)化、工程機(jī)械、工業(yè)設(shè)備制造、化工及工業(yè)原材料、建筑及安裝工程、汽車客車行業(yè)、暖通設(shè)備及中央空調(diào)、重工設(shè)備及數(shù)控機(jī)床、通訊設(shè)備制造、礦采冶煉能源行業(yè)、環(huán)保及高新技術(shù)等行業(yè)營銷高層管理、大區(qū)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售工程師、技術(shù)型銷售、銷售人員及新進(jìn)銷售人員。
授課形式:
采取“培”與“訓(xùn)”相結(jié)合的形式,“實(shí)戰(zhàn)演練+現(xiàn)場輔導(dǎo)+落地工具落地+行動(dòng)計(jì)劃”四位一體的咨詢式培訓(xùn)模式。
培訓(xùn)時(shí)長:2天(12小時(shí))
全球500強(qiáng)企業(yè)中60%的企業(yè)用于培訓(xùn)銷售精英的必修課程!
課程大綱:
第一單元 C139模型詳解 第一天上午
1. 什么是C139模型
2. 9個(gè)必清事項(xiàng)
◇落地工具:9Clear輸贏單統(tǒng)計(jì)圖
3. 3個(gè)趨贏力標(biāo)桿
◇落地工具:3First輸贏單統(tǒng)計(jì)圖
4. 1個(gè)決定力指標(biāo)
◇落地工具:1W 輸贏單統(tǒng)計(jì)圖
5. C——來自教練的評分
◇銷售案例:搞定客戶的具體思路
第二單元 用C139值判斷大項(xiàng)目控單力
1. 贏單區(qū)、輸單區(qū)及抖動(dòng)區(qū)特質(zhì)
◇落地工具:C139值對應(yīng)的贏單率統(tǒng)計(jì)
◇落地工具:訂單結(jié)果與C139值對應(yīng)堆積圖
◇案例:扭轉(zhuǎn)乾坤
成單區(qū)——C139≥1W1F6C 協(xié)助銷售成單率——90%
失單區(qū)——C139≤0W2F6C 協(xié)助銷售成單率——20%
抖動(dòng)區(qū)——0W2F7C~1W1F5C 協(xié)助銷售成單率——10%
◇落地工具練習(xí):利用項(xiàng)目控單力地圖測評現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)展情況
第三單元 用C139模型指導(dǎo)代理商管理
1. 代理商合作的3個(gè)原則
2. 代理商項(xiàng)目支持的2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
3. 代理商項(xiàng)目干預(yù)的3個(gè)目的
第四單元 如何建立你的內(nèi)線? (C教練)
◇視頻觀摩:白老板酒桌上套信息
1. 客戶關(guān)系5個(gè)生命周期
2. 進(jìn)入客戶的三個(gè)突破點(diǎn)
3. 線人——從認(rèn)識到發(fā)展
◇案例分享:胖嫂的故事
①信息調(diào)查的重要性
②發(fā)展初級線人要點(diǎn)
③發(fā)展二級線人要點(diǎn)
④發(fā)展教練/向?qū)бc(diǎn)
4. 發(fā)展線人注意事項(xiàng):常見的6個(gè)問題
◇思考:如何避免被教練/向?qū)д`導(dǎo)利用?
◇銷售案例:依靠線人,繞道取勝。
◇案例分享: 內(nèi)線反水,反敗為勝。
第五單元 工業(yè)品高層公關(guān)——“七劍下天山” (1W高層支持) 第一天下午
1. 借用資源,借力打力
2. 細(xì)節(jié)決定成敗
3. 風(fēng)格矩陣圖
4. 逃離痛苦,追求快樂
5. 高層互動(dòng)
6. 參觀考察
7. 商務(wù)活動(dòng)
◇小組討論:設(shè)計(jì)客戶組織“痛苦鏈”路線圖
PS: 如何搞定客戶“一哥”?
◇落地落地工具:《客戶參觀工廠接待必備知識》
◇銷售案例:以智取勝,小鬼也能搞定
第六單元 如何與客戶高層建立并保持關(guān)系 (1W高層支持)
1. 與客戶高層打交道的六大原則
2. 通過熟人推薦與客戶高層接洽
◇落地落地工具:影響力因素分析表
◇落地落地工具:熟人推薦提示卡
◇落地落地工具:向熟人反饋信息
3. 通過下屬與客戶高層接洽
◇思考:下屬不愿意引薦,也沒有熟人推薦時(shí)怎么辦?
4. 建立關(guān)系的3個(gè)方法及三要點(diǎn)
5. 保持關(guān)系5要點(diǎn)
◇落地落地工具:與客戶高層保持關(guān)系的框架性指引
第七單元 大項(xiàng)目銷售中的高層拜訪 (1W高層支持)
1. 拜見高層六大好處
2. 如何判斷誰是關(guān)鍵決策人?
◇案例分享:誰是領(lǐng)導(dǎo)/購買決策者?
3. 高層接近6要點(diǎn)
4. 拜見高層4項(xiàng)準(zhǔn)備
◇落地落地工具:《痛苦鏈》
5. 高層交談三大忌諱和4項(xiàng)內(nèi)容及7點(diǎn)注意事項(xiàng)
第八單元 找對人——燒香不能拜錯(cuò)佛 (1F決策層支持) 第二天上午
◇視頻觀摩:拜訪技術(shù)科長
1. 分析客戶采購流程
① 大客戶內(nèi)部采購7個(gè)流程
② 銷售人員對應(yīng)的工作流程與目的
◇小組討論:設(shè)計(jì)汽車電子行業(yè)大客戶銷售每個(gè)階段成功標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和任務(wù)清單。(大客戶銷售過程管控)
(1) 項(xiàng)目立項(xiàng) (10%)
(2) 深度接觸 (20%)
(3) 方案設(shè)計(jì) (25%)
(4) 技術(shù)交流 (30%)
(5) 方案確認(rèn) (50%)
(6) 項(xiàng)目評估 (75%)
(7) 商務(wù)談判 (90%)
(8) 合同執(zhí)行 (100%)
2. 分析客戶組織架構(gòu)
◇案例分享:他失敗在哪里?
3. 明確各個(gè)部門的職能
① 客戶內(nèi)部五個(gè)職能角色的關(guān)系分析
② 銷售人員需注意的幾點(diǎn)
4.主動(dòng)出擊,獲取有效信息
◇案例分享:突破“信息孤島”
5. 找到關(guān)鍵決策人,一錘定音
① 客戶決策鏈五者的需求分析
② 客戶決策鏈五者有效應(yīng)對之策
◇案例分享:誰是關(guān)鍵人?
◇案例分享:張大嘴如何搞定120萬的訂單?
◇落地落地工具:《客戶內(nèi)部采購流程表》
◇落地落地工具:《客戶內(nèi)部與采購有關(guān)人的角色與態(tài)度》
第九單元 初次拜訪客戶 (9C獲取)
1. 第一印象的重要性
◇視頻觀摩:《公主日記》蜜亞改頭換面
①著裝禮儀②接待禮儀③電話禮儀
2. 訪前準(zhǔn)備--電話約見客戶
3. 被客戶直接拒絕的4個(gè)原因
4. 初次拜訪需要把握3個(gè)原則
①保持四六法則
②初次拜訪主要三項(xiàng)任務(wù)
③會(huì)面8分鐘原則
5. 客戶內(nèi)部不同人員會(huì)面技巧
◇落地落地工具:《電話記錄表》
◇落地落地工具:《客戶拜訪總結(jié)報(bào)告》
◇落地落地工具:《項(xiàng)目跟蹤進(jìn)展分析表》
第十單元 成功的銷售會(huì)談 (9C獲取)
1. 獲取客戶信任的4種手段
2. 銷售會(huì)談的2/8法則(傾聽與提問)
◇視頻觀摩與討論:失敗的銷售會(huì)談
3. 善于牽著客戶的鼻子走
◇視頻觀摩與討論:被動(dòng)和主動(dòng)的銷售會(huì)談
4. SPIN——贏取大訂單的利器(挖掘客戶需求)
◇視頻觀摩與討論:隱含需求向明確需求轉(zhuǎn)變
◇銷售游戲:猜名人
◇落地落地工具:結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行SPIN問題詢問重組練習(xí)
◇落地落地工具:《初期需求調(diào)研報(bào)告》
◇情景演練:結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行SPIN提問+BAF銷售情景演練
兩組一單位,一組扮演客戶,分別扮演汽車主機(jī)廠老總、技術(shù)負(fù)責(zé)人、采購和生產(chǎn)等部門人員,提出各類自己曾經(jīng)遇到的問題來“玩虐”銷售人員,也就是說以前客戶是怎么“刁難”我的,我就怎么“刁難”銷售人員。而扮演銷售的一組可以組團(tuán)過去拜訪,選定2-3位銷售為骨干,其余為后援,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,知難而上,越挫越勇。
第十一單元 產(chǎn)品方案呈現(xiàn)技巧 (9C獲取) 第二天下午
◇視頻觀摩:《如何解說方案最有效?》
1. 產(chǎn)品的利益永遠(yuǎn)是銷售陳述的重點(diǎn)
2. USP(競爭優(yōu)勢)+SPIN(需求挖掘) + FABE(產(chǎn)品方案推薦)
*FAB與BAF區(qū)別
3. 使?jié)撛诳蛻魠⑴c到銷售陳述中來
4. 證明性銷售陳述更有力量
5. 技術(shù)交流會(huì)三大策略技巧
◇案例分享:E公司如何主導(dǎo)客戶的決策標(biāo)準(zhǔn)?
6. 針對團(tuán)體客戶銷售陳述6要點(diǎn)
◇落地落地工具:《技術(shù)交流計(jì)劃表》
◇落地落地工具:《技術(shù)交流總結(jié)表》
第十二單元 雙贏談判策略與技巧 (9C獲取)
1. 談判概述與談判步驟
2. 四種談判風(fēng)格分析比較
3. 分析競爭地位,制定競爭策略
4. 雙贏談判技巧——10條錦囊妙計(jì)
5. 與客戶高層“談判”的六要點(diǎn)
◇落地落地工具:付出得到表
◇案例分享:客戶高層要求降價(jià)時(shí)
◇落地落地工具:商務(wù)談判計(jì)劃書
◇落地落地工具:談判記錄表
◇情景演練:產(chǎn)品報(bào)廢索賠談判/競爭對手競價(jià)談判
第十三單元 市場信息收集內(nèi)容與方法 (9C獲取)
1. 客戶背景資料7要點(diǎn)
2. 采購業(yè)務(wù)資料5要點(diǎn)
3. 競爭對手資料4要點(diǎn)
◇小組討論:請結(jié)合SWOT分析,談?wù)勎覀兣c主要競爭對手的差異化(優(yōu)劣勢)?如何做好服務(wù)差異化?
4. 客戶個(gè)人資料10要點(diǎn)
◇案例分享:密密麻麻的小本子
5. 情報(bào)信息來源的4個(gè)途徑
6. 如何收集大客戶市場情報(bào)信息?
① 大客戶及競爭對手信息收集
② 如何收集二手信息
第十四單元 超越競爭對手的法寶——客戶關(guān)系管理 (9C獲取)
1. 對客戶管理的基礎(chǔ)認(rèn)知
2. 系統(tǒng)認(rèn)識客戶關(guān)系管理
3. 提高轉(zhuǎn)移成本——工作核心
京公網(wǎng)安備 11011502001314號