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保險(xiǎn)開門紅之增額終身壽

主講老師: 王瀛浩 王瀛浩

主講師資:王瀛浩

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 保險(xiǎn)營銷人員需要創(chuàng)新的服務(wù)場景和與時(shí)俱進(jìn)的趨勢認(rèn)知來帶動和助推保險(xiǎn)成交,當(dāng)我們把一切努力都建立在幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,所有的銷售難題都會迎刃而解。人的思維是有層次的,你眼下的難題,往往需要提升一個(gè)思維層次來解決。階層分化消費(fèi)分級,當(dāng)利益不再滿足,當(dāng)賣點(diǎn)不再吸引,我們需要升維思考,重塑銷售邏輯。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-21 15:10

《保險(xiǎn)開門紅之增額終身壽》

主講老師:王瀛浩

【課程背景】

隨著疫情后時(shí)代的到來,經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生新的變化,無論是現(xiàn)在還是在今后很長一段時(shí)期里,經(jīng)濟(jì)下行壓力依舊很大,特別是在新形勢下對養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育、家庭資產(chǎn)配置等方面的需求和調(diào)整策略不斷提高,同時(shí)這也符合我國邁入老齡化社會的現(xiàn)狀。

當(dāng)產(chǎn)說會越來越無效,當(dāng)話術(shù)越來越無感,我們?nèi)绾瓮ㄟ^增額終身壽險(xiǎn)制定出一套高效的家庭資產(chǎn)配置方案,為家庭保駕護(hù)航?

保險(xiǎn)營銷人員需要創(chuàng)新的服務(wù)場景和與時(shí)俱進(jìn)的趨勢認(rèn)知來帶動和助推保險(xiǎn)成交,當(dāng)我們把一切努力都建立在幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,所有的銷售難題都會迎刃而解。人的思維是有層次的,你眼下的難題,往往需要提升一個(gè)思維層次來解決。階層分化消費(fèi)分級,當(dāng)利益不再滿足,當(dāng)賣點(diǎn)不再吸引,我們需要升維思考,重塑銷售邏輯。

【課程收益】

?  提升營銷人員的認(rèn)知,重塑銷售邏輯;

?  掌握“經(jīng)濟(jì)視角”、“人性視角”、“產(chǎn)品視角”三個(gè)不同維度下的理念切入;

?  掌握從“資產(chǎn)視角”、“年齡視角”、“風(fēng)險(xiǎn)視角”對客戶進(jìn)行了10個(gè)維度的劃分,并從各要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡述;

?  掌握“教育”、“養(yǎng)老”、“婚姻”、“傳承”、“資產(chǎn)隔離”五個(gè)模塊的知識點(diǎn)及溝通技巧,展現(xiàn)客戶期待的角色形象——理財(cái)顧問,而非推銷員,構(gòu)建值得客戶托付一生的服務(wù)關(guān)系;

?  快速挖掘客戶的保險(xiǎn)需求,輕松化解客戶異議,讓客戶認(rèn)可保險(xiǎn),購買保險(xiǎn);

?  掌握老客戶經(jīng)營技巧,發(fā)揮老客戶的價(jià)值;

【課程對象】保險(xiǎn)營銷人員

【課程時(shí)間】1-2天 6小時(shí)/天

【課程大綱】

一、 如何讓客戶意識到增額終身壽險(xiǎn)在資產(chǎn)配置優(yōu)勢地位?

1、對于增額終身壽險(xiǎn)的認(rèn)知

?  增額終身壽險(xiǎn)的優(yōu)勢是什么?

?  客戶為什么不買增額終身壽險(xiǎn)

?  我們平時(shí)如何銷售增額終身壽險(xiǎn)

2、客戶為什么需要增額終身壽險(xiǎn)

3、知名影響力人物的保險(xiǎn)智慧

案例:**中高凈值人群的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對方式

4、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)測試

互動:家庭結(jié)構(gòu)圖、自身風(fēng)險(xiǎn)測評、社會風(fēng)險(xiǎn)反思

    工具:家庭風(fēng)險(xiǎn)測評系統(tǒng)

二、 如何進(jìn)行增額終身壽險(xiǎn)的理念溝通?

1、經(jīng)濟(jì)視角下的理念溝通

?  財(cái)富經(jīng)營的不同思維

工具:財(cái)富經(jīng)營流轉(zhuǎn)圖

?  資管新規(guī)解讀

2、人性視角下的理念溝通

?  如何用保險(xiǎn)思維守護(hù)人性的善

?  如何用保險(xiǎn)思維處理人性的惡

3、產(chǎn)品視角下的理念溝通

?  客戶投資關(guān)注的三個(gè)維度

?  增額終身壽險(xiǎn)的兩個(gè)核心解決客戶三個(gè)關(guān)注點(diǎn)

互動:如何一句話建立聊天欲

三、 如何對客戶需求進(jìn)行定位解讀?

1、從“資產(chǎn)視角”對客戶進(jìn)行定位解讀

?  對客戶進(jìn)行“A、B、C、D”劃分,并建立客戶畫像

?  確定四類客戶的基本訴求

?  通過合理的保單設(shè)計(jì),解決訴求,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

課程呈現(xiàn)方式:互動、引導(dǎo)

2、 從“年齡視角”對客戶進(jìn)行定位解讀

?  對客戶進(jìn)行“青年、中年、老年”劃分,并建立客戶畫像

?  青年群體客戶畫像描述、痛點(diǎn)及需求

?  中年群體客戶畫像描述、痛點(diǎn)、需求及溝通要點(diǎn)

?  老年群體客戶畫像描述、痛點(diǎn)、需求及溝通要點(diǎn)

課程呈現(xiàn)方式:互動、引導(dǎo)

3、 從“保險(xiǎn)視角”對客戶進(jìn)行定位解讀

?  對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行“基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)、中端風(fēng)險(xiǎn)、高端風(fēng)險(xiǎn)”的劃分

?  各風(fēng)險(xiǎn)針對的保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及解決點(diǎn)

落地工具:風(fēng)險(xiǎn)解決方案

四、如何講好傳統(tǒng)的保險(xiǎn)話題?

1、子教話題

?  “雙減落地”是喜還是憂?

?  如何培育子女“財(cái)商”能力

2、養(yǎng)老話題

?  養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)溝通的四大邏輯

?  養(yǎng)老認(rèn)知的兩大誤區(qū)

?  養(yǎng)老金銷售的一套方法

現(xiàn)場互動:測一下你的養(yǎng)老金缺口

?  保險(xiǎn)配置在養(yǎng)老中的重要作用

3、婚姻話題

?  金錢堆砌起來的婚姻殿堂

?  孩子離婚,父母破產(chǎn),民法典下的婚姻風(fēng)險(xiǎn)

案例分析:張小姐和劉先生的婚姻歷程

?  生前送產(chǎn)要留權(quán),民法典下的財(cái)富智慧

案例分析:小王的故事,父母對子女財(cái)富支持

互動演練:請為王女士設(shè)計(jì)一份合適的保險(xiǎn)計(jì)劃

?  保險(xiǎn)配置在婚姻中的重要作用

4、 傳承話題

?  財(cái)富的三權(quán)特性

?  身后留產(chǎn)不遺產(chǎn),民法典下的財(cái)富智慧

案例分析:王總的故事、張先生的故事

?  保險(xiǎn)配置在傳承中的重要作用

5、 隔離話題

?  什么是企業(yè)真正的現(xiàn)金流

?  家企不分風(fēng)險(xiǎn)大

案例分析:大友公司的悲劇

?  開著有限責(zé)任公司,卻承擔(dān)著無限連帶責(zé)任

案例分析:羅永浩為什么欠這么多錢

?  保險(xiǎn)金信托的魅力

五、開門紅期間的團(tuán)隊(duì)潛能如何激發(fā)管理?

1、開門紅各階段的重點(diǎn)和節(jié)奏和打法梳理

2、開門紅期間員工的”情緒曲線“

3、不患貧而患不均——分錢的藝術(shù)

4、激勵、負(fù)激勵與隱激勵,保持團(tuán)隊(duì)持續(xù)作戰(zhàn)能力

5、彈性排班——團(tuán)隊(duì)管理的張弛之道

 
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