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場景化實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判

主講老師: 謝輝 謝輝

主講師資:謝輝

課時(shí)安排: 1-2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 場景化實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判是一種模擬真實(shí)商業(yè)談判環(huán)境的培訓(xùn)方法。它通過設(shè)定具體的談判場景、角色和任務(wù),讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)和掌握商務(wù)談判的技巧與策略。這種方法強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性和互動(dòng)性,能夠幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的談判情況。通過場景化實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判,學(xué)員可以提升自己的談判能力和心理素質(zhì),為未來的商業(yè)合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-12-12 15:32

場景化實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判

 

課程背景 -------------------------------------------------

在商務(wù)談判當(dāng)中,很多學(xué)員因?yàn)椴皇煜ふ勁卸斐?,要么自身吃虧,要么沒有最大化收益的情況出現(xiàn),比如:擔(dān)心和對(duì)方產(chǎn)生沖突,只知道退讓,或者過于僵硬,在合同談判中不知道應(yīng)變,導(dǎo)致談判出現(xiàn)僵局,或者因?yàn)闆]有在合同談判中保護(hù)好自身利益,導(dǎo)致合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)損失。

 

課程收益 -------------------------------------------------

一套工具:iPad清單

九個(gè)動(dòng)作:確定條件——確定場景——確定路線

調(diào)整氛圍——調(diào)整信息——調(diào)整預(yù)期

解決報(bào)價(jià)——解決共識(shí)——解決分歧

六個(gè)策略:捆綁策略,登門檻策略,黑白臉策略,找朋友策略,拖延策略,讓步策略

 

課程時(shí)長:1-2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:有商務(wù)溝通需求的人群,包括管理人員,銷售人員,采購人員,客服人員等

教學(xué)方法:講授法、角色扮演法、情境模擬、小組演練等

 

課程大綱 -------------------------------------------------

模塊一:什么是談判,如何應(yīng)對(duì)一場談判

1、確定條件

   什么是談判?看美國大學(xué)教材的權(quán)威解釋

   談判成立的三個(gè)條件——賣水餃大姐為什么這樣做?

   如何發(fā)起一場談判——酒桌和談判桌的相同之處

2、確定場景

   當(dāng)你只有5分鐘就要開始一場談判時(shí),你該怎么做?

   確定談判場景的工具——iPad清單

談判目標(biāo)(intention)

談判目標(biāo)都包括哪些?

如何制定談判目標(biāo)?

設(shè)定談判目標(biāo)時(shí)要注意的三個(gè)原則

談判預(yù)算(Pay)

什么是談判預(yù)算?

談判預(yù)算都包含哪些?

為什么拉高談判預(yù)算是談判獲勝最重要的手段之一?

如何準(zhǔn)備談判預(yù)算?

談判優(yōu)勢(advantage)

六個(gè)字說清楚談判優(yōu)勢

談判優(yōu)勢的三大來源

供求優(yōu)勢——永遠(yuǎn)堅(jiān)持貨比三家

利益優(yōu)勢——要么幫,要么傷

情感優(yōu)勢——談判的三大心理基礎(chǔ)(安全感,存在感,支配感)

談判標(biāo)準(zhǔn)(discipline)

用好談判標(biāo)準(zhǔn),任何人都能成為談判大師

談判標(biāo)準(zhǔn)為什么這么好用

談判標(biāo)準(zhǔn)的五個(gè)來源

如何搜集有利的談判標(biāo)準(zhǔn)

無場景,不談判——談判前必須明確雙方所處的場景

3、確定路線

明確了場景,就能制定談判路線:

防守路線——拆優(yōu)勢,換標(biāo)準(zhǔn),有交換才讓步

進(jìn)攻路線——先優(yōu)勢,后標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻拉高預(yù)算

 

模塊二:如何在談判開局創(chuàng)造優(yōu)勢

1、調(diào)整氛圍

開局破冰——情感優(yōu)勢的積累

試探成交預(yù)期

來一次關(guān)于議程的迷你談判——試探對(duì)方談判風(fēng)格

2、調(diào)整信息

身處黑暗房間你要做的第一件事是什么?

提問就是“開燈”

提問時(shí)應(yīng)該問什么——5W1H

提問時(shí)怎么問——T型提問法

提問時(shí)的三個(gè)原則——有關(guān)聯(lián),有重點(diǎn),有記錄

3、調(diào)整預(yù)期

先講故事——給對(duì)方釋放信息前必做的動(dòng)作   

做一個(gè)不情愿的賣家

建立你的談判人設(shè)——談判高手一定要會(huì)演戲  

 

模塊三:如何報(bào)價(jià),如何處理談判分歧

1、解決報(bào)價(jià)

先報(bào)價(jià)還是后報(bào)價(jià)?先報(bào)價(jià)為錨點(diǎn),后報(bào)價(jià)為試探

報(bào)高價(jià)還是報(bào)低價(jià)?高報(bào)價(jià)為空間,低報(bào)價(jià)為攪局

報(bào)價(jià)的幾個(gè)方法——標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)法,范圍報(bào)價(jià)法,案例報(bào)價(jià)法

2、解決共識(shí)

確認(rèn)雙方的共識(shí)有哪些

始終強(qiáng)調(diào)共識(shí)——讓雙方走向合作的法寶

3、解決分歧

判斷分歧的屬性——不是原則就可談

解決分歧的六字法——多合一,一分多

 

模塊四:最常用的六個(gè)實(shí)戰(zhàn)談判策略

1、捆綁策略

  可以單獨(dú)綁,可以整體綁

2、登門檻策略

  開始時(shí)要小,中間要分步,最后回馬槍

3、黑白臉策略

   黑白臉各司其職

  一人分飾兩角

4、找朋友策略

  人多才能勢眾

  引入第三方——以人帶事&以事帶人

5、拖延策略

  做時(shí)間的朋友

6、讓步策略

  半數(shù)讓步法


 
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