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建筑企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力提升與投標(biāo)談判案例實(shí)操解析

主講老師: 張福林 張福林

主講師資:張福林

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 如何開(kāi)發(fā)市場(chǎng),如何構(gòu)建安全性,如何尋找有效客戶?如何拜訪面談,如何持續(xù)跟蹤等這些都是建筑施工企業(yè)必須要解決的問(wèn)題。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-01-07 11:01

建筑企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力提升與投標(biāo)談判案例實(shí)操解析

課程背景:

今年的“新政”有點(diǎn)多,從新質(zhì)生產(chǎn)力到十二省市基建投資限制,到新三大工程、招投標(biāo)審查新16條等,面對(duì)新政,傳統(tǒng)的粗放式的開(kāi)發(fā)模式已不再適應(yīng)形勢(shì),客戶的開(kāi)發(fā)應(yīng)該采取什么策略?

為什么找了不少客戶,真正形成訂單的卻很少?

為什么跟蹤客戶那么難,以至于像狗熊掰棒子,掰一個(gè),丟一個(gè)?

如何開(kāi)發(fā)市場(chǎng),如何構(gòu)建安全性,如何尋找有效客戶?如何拜訪面談,如何持續(xù)跟蹤等這些都是建筑施工企業(yè)必須要解決的問(wèn)題。

 

課程收益:

1、了解”新政“要點(diǎn)及”新政“下建筑市場(chǎng)與開(kāi)發(fā)特點(diǎn)

2、掌握市場(chǎng)信息搜集要點(diǎn),開(kāi)發(fā)謀略,分類施策

3、掌握與不同性格關(guān)系人溝通與關(guān)系建立技巧

4、掌握在溝通環(huán)節(jié)獲取有價(jià)值信息要領(lǐng)

5、關(guān)鍵人物溝通與突破技巧

6、掌握如何多方發(fā)力,實(shí)現(xiàn)最后中標(biāo)


課程大綱:

新政解讀:1、八部委16號(hào)令要點(diǎn)解析及5.1后實(shí)施動(dòng)態(tài)分析

2、從十二省市新基建投資叫停與新三大工程看建筑市場(chǎng)趨勢(shì)

分享:1、為什么從2024年開(kāi)始要做政企大客戶

      2、視頻: 知己知彼的重要性(看看這個(gè)項(xiàng)目是如何花落他家的)

第一節(jié):找目標(biāo)找項(xiàng)目找人

1 工程市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中最重要的事項(xiàng)

2 新形勢(shì)下關(guān)注政府主要投資目標(biāo)(科教文衛(wèi)數(shù),生化環(huán)材電,新三大工程......)

3 找項(xiàng)目與找人

1)項(xiàng)目信息來(lái)源(有哪些,還有那些)

2)如何甄別“居間人”項(xiàng)目信息真假

3)找人(先找誰(shuí),后找誰(shuí))

4)要做到比甲方還要了解甲方

5)現(xiàn)在的甲方?jīng)Q策者都不愿搭建關(guān)系(怎么辦?)

6)高度關(guān)注甲方“流程”(決策流程/業(yè)務(wù)流程/財(cái)務(wù)流程/)

案例分享:跟甲方關(guān)鍵人關(guān)系很好(招標(biāo)文件都是替甲方做的),為啥最后還沒(méi)中標(biāo)

第二節(jié):項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售謀略

1項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一般流程

2如何明確項(xiàng)目做還是不做

1)關(guān)注一個(gè)網(wǎng)站(前端)

2)三制與一自

3)關(guān)注兩個(gè)報(bào)告

3如何做好”背調(diào)”(非常重要)

1)履約情況

2)財(cái)務(wù)狀況

3)業(yè)務(wù)與考核

4)年齡與訴求

5)務(wù)實(shí)與務(wù)虛

4項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的幾個(gè)關(guān)鍵詞

問(wèn)題→動(dòng)機(jī)→信息→規(guī)則→利益

案例分享

1 關(guān)于招標(biāo)代理公司

2 為什么出現(xiàn)以下情況

3 標(biāo)前階段項(xiàng)目“截胡”策略及注意事項(xiàng)

分享(曲線救國(guó)):如何應(yīng)對(duì)甲方老總不見(jiàn)面

第三節(jié):如何構(gòu)建客情關(guān)系與建立客戶信任感

1. 第一次見(jiàn)面

1)不帶電子產(chǎn)品

2)注重細(xì)節(jié)

3)人際吸引原則

2如何構(gòu)建關(guān)系的安全性

1)如何快速拉近距離

2)利用熟悉的環(huán)境

3)利用好”好為人師“

3不同性格要不同應(yīng)對(duì)(舉例)

4 如何做到持續(xù)交往

5 酒文化與客情關(guān)系

6 送禮的學(xué)問(wèn)

分享:

聽(tīng)話聽(tīng)音(如何理解對(duì)方發(fā)出的信號(hào)......)

第四節(jié) 營(yíng)銷(xiāo)思路

1項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的影響因素

2項(xiàng)目采購(gòu)的4大客戶要素

3尋找目標(biāo)人

4如何發(fā)展內(nèi)線

5確定公關(guān)路線圖

6連續(xù)跟蹤客戶套路

7反對(duì)意見(jiàn)表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)

8判斷采購(gòu)信號(hào)

9促成交易的五大里程碑

分享:拜訪時(shí)甲方中途離開(kāi)反向撿漏

分享:1為啥關(guān)系越好反而越難“成交”

      2關(guān)系建立后如何“細(xì)水長(zhǎng)流”

第五節(jié):投標(biāo)策劃技巧與案例分析

1常見(jiàn)問(wèn)題(投標(biāo)策劃不到位)

1)投標(biāo)測(cè)算不準(zhǔn)(拍腦門(mén))

2)不小心為了業(yè)主做不平衡報(bào)價(jià),做反了(案例)

3)技術(shù)標(biāo)做的很”詳細(xì)“,給自己填坑

4)評(píng)審招標(biāo)文件不到位(案例)

5)”虧損點(diǎn)“挖掘不夠,策劃不到位(案例)......

2投標(biāo)階段營(yíng)銷(xiāo)與“鐵三角”如何配合

3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有哪些玄機(jī)

4投標(biāo)策劃如何體現(xiàn)“排他性”

5投標(biāo)技巧之不平衡報(bào)價(jià)

6資質(zhì)較低如何策劃

7投標(biāo)答辯注意事項(xiàng)

1)答辯容易出現(xiàn)的問(wèn)題(舉例)

2)答辯準(zhǔn)備三要點(diǎn)

3)過(guò)程心里調(diào)節(jié)

第六節(jié):合同談判要點(diǎn)

1 談判心里準(zhǔn)備

2 必須要談到的點(diǎn)(調(diào)差,范圍,支付,界面,甲指,工期......)

3 如何應(yīng)對(duì)霸王條款

4 如何應(yīng)對(duì)強(qiáng)勢(shì)的甲方

討論總結(jié)與問(wèn)題答疑

 

適用人員:建筑公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員、工程技術(shù)管理人員、工程造價(jià)預(yù)算人員等

 
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