主講老師: | 高巖 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 旺季是企業(yè)提升業(yè)績的黃金時期,對管理者而言,如何帶領團隊在旺季創(chuàng)造佳績至關重要。本書圍繞旺季營銷管理,提供系統(tǒng)且實用的策略。書中從團隊目標制定、任務拆解,到成員激勵與培訓,構(gòu)建全方位管理體系。它不僅傳授如何精準把握市場動態(tài),制定貼合市場的營銷方案,還講解在營銷過程中,化解團隊內(nèi)部矛盾,提升執(zhí)行力的方法。書中融入大量企業(yè)旺季營銷的成功案例,從計劃籌備到落地執(zhí)行,為管理者提供清晰指引,助力打造高績效團隊,在旺季營銷中斬獲優(yōu)異成果 。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-04-07 09:31 |
《管理者們的旺季營銷-帶團隊拿成果》
課程背景
對零售業(yè)務而言,對公業(yè)務的大客戶是零售業(yè)務財富管理客戶和私人銀行客戶的重要來源,而如果針對對公客戶的個人客開展交叉營銷,會使客戶和我們的粘性更強。從而降低客戶流失的可能性,作為銀行最重要的管理人員—支行長,即是業(yè)務指標的完成者,也是具體業(yè)務推進的執(zhí)行者,“支行長強,則全行強”這一觀點逐漸得到行業(yè)的共識,然而,在應對日益激烈的市場競爭、快速的業(yè)務發(fā)展和復雜的團隊結(jié)構(gòu),支行長在日常工作中面臨一系列棘手的問題:
面對日益流失的大客戶,支行長卻不知道從何下手,找不到有效的抓手?
面對對公業(yè)務的客戶群體又難以找到有效的產(chǎn)品和方式觸達客戶使客戶成為我們的零售客戶
面對上級行下達的任務指標后,卻不知道如何下手,難以根據(jù)市場環(huán)境找到有效的業(yè)務突破口?
面對網(wǎng)點的客戶,即使給了我存量客戶名單,我也難以梳理出清晰的營銷思路,組織出有效的營銷活動來推進業(yè)務?
面對網(wǎng)點營銷任務,獨自一人沖鋒陷陣,回頭卻發(fā)現(xiàn)團隊成員遠遠的掉在了后面?
……
支行長,是大客戶經(jīng)理,也是團隊的管理者,不僅需要完成自身業(yè)務,要理解上級行的意圖、分解網(wǎng)點的目標以及清楚團隊的狀態(tài),發(fā)揮“變壓器”的作用,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力,執(zhí)行上級行和業(yè)務管理部門的指令,帶團隊拿業(yè)績。
課程目標
從大量實際管理營銷案例出發(fā),通過行業(yè)內(nèi)成功案例幫助團隊解決問題
ü 幫助零售團隊的管理者完成角色轉(zhuǎn)變,明確自身的管理角色和找準團隊管理的抓手
ü 掌握任務管理的方法,有效提升存量客戶資產(chǎn)
ü 學會活動與周遭異業(yè)聯(lián)盟結(jié)合的方法,有效助力新增客戶的增長
ü 掌握通過電話營銷、線上營銷提升客戶產(chǎn)能的方法
授課對象
分行零售業(yè)務團隊、或上級行零售業(yè)務團隊
授課方式
互動講授、案例分析、教練演示、小組討論、角色演練、視頻教學
課程特色
有料:你可以從本課程學習大量管理工具和方法,以幫助你完成帶團隊拿成果的目標
有效:你可以在本課程設計的管理場景里切身演練和實踐,讓自己的管理工作更有效
有趣:你可以在本課程設計的有效學習圈里輕松、全身心的投入和參與,自然而然地掌握
課程時間
6小時
課程大綱
第一單元 團隊與管理認知
應用場景1:管理者快速地與團隊建立關系,贏得團隊支持;
管理工具1:建立團隊的“共同期望”
應用場景2:如何準備建立信任關系;
管理工具2:信任方程式
應用場景3:如何打造高效團隊,凝聚團隊,把團隊擰成一股繩,勁往一處使;
管理工具3:打造高效團隊核心要素
應用場景4:如何輔導和培育下屬,發(fā)揮下屬的力量,幫助下屬快速成長;
管理工具4:有效輔導四步法
應用場景5:當下屬面臨各種問題、下屬想升職加薪、下屬提出離職等等,如何有效解決;
第二單元 高效帶團隊完成任務
應用場景1:怎么把上級的目標變成團隊目標,并把團隊目標變成員工的自我目標;
管理工具1:黃金圈法則
應用場景2:團隊目標共識后,如何規(guī)劃行動和合理分工,讓團隊的行動清晰可見、可視化跟進;
管理工具2:平衡輪
應用場景3:當團隊在執(zhí)行過程中遇到挑戰(zhàn),會陷入困境和負面氛圍中,如何解決問題;
管理工具3:成果之劍
應用場景4:如何跟進團隊的績效表現(xiàn)并進行回顧和面談,幫助團隊成員做得更好;
管理工具4:績效三問
應用場景5:當下屬做得好的時候,或者沒有完成任務,如何進行激勵和批評;
管理工具5:有效激勵
案例分享:誰是最美民生人
第四單元:營銷策劃,找到業(yè)務發(fā)展路徑
應用場景1:如何選擇目標客戶來支撐業(yè)績的達成
管理工具1:網(wǎng)點營銷綜合分析法/產(chǎn)品策略和客戶策略
應用場景2: 如何策劃營銷活動來達成營銷目標
管理工具2:營銷活動設計模版
應用場景3: 如何尋找內(nèi)外部資源來支持營銷活動的實施
管理工具3: 溝通工具的運用/內(nèi)外部資源盤點表
應用場景4: 如何根據(jù)內(nèi)外部資源來調(diào)整營銷活動
管理工具4: 營銷策劃工具的綜合運用
案例:中信銀行的老年客戶
案例:交通銀行的老年廣場舞客戶
第三單元:對公客戶財富管理私人銀行思路:交叉銷售
應用場景:學會營銷工具與營銷方法,讓客戶經(jīng)理掌握維護客戶的策略
一、我為你付出了這么多你為什么沒有感動過
交叉營銷率的意義:國內(nèi)與國外銀行目前交叉率
案例分享:交叉銷售之王-富國銀行
二、有效率的客戶資產(chǎn)提升
1.數(shù)據(jù)分享:”80%”與“1-3”之間的關系
(1)從建立和維護客戶的角度
(2)從創(chuàng)造客戶價值的角度
(3)從提高業(yè)務效率的角度
2.交叉銷售的內(nèi)容-交叉銷售是什么?
(1)我們銀行目前的現(xiàn)實狀況
“我不需要這個”
“你們賣了產(chǎn)品就不管我了”
案例分享:“你們不要總給我推薦理財,我不需要”
(2)我不是教你詐
時間
能力
感情
金錢
討論分享:讓客戶付出的是什么、
第四單元:盤周遭后的新客戶獲客
一、客戶新增獲客
1.你在為客戶的利益著想,不是在推銷產(chǎn)品,而是在解決問題。
2.讓客戶參與到解決問題的過程
3.給客戶自己選擇產(chǎn)品的機會
4.需求不用創(chuàng)造,市場機會比比皆是
二、電話營銷、線上營銷、網(wǎng)點活動觸達,吸引客戶
1.營銷的策略,三種營銷方式的目標如何讓客戶愿意來
案例分享:客戶實際的需求是什么
案例分享:是邀約客戶來網(wǎng)點還是去“拜訪”
2. 如何讓客戶不愿意走
為所有人服務的銀行只為你一個人服務
案例分享:客戶經(jīng)理“用心”的黃金銷售
3.私人的客戶經(jīng)理—我是你的人
4.如何由強關系到弱關系
案例分享:網(wǎng)點新增獲客公式
5.由強關系到弱關系——最終客戶產(chǎn)生排他性
(1)理財主賬戶在我們行
(2)支付主賬戶在我們行
工具:電話營銷工具、線上營銷工具、網(wǎng)點活動工具
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