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職業(yè)化核心素養(yǎng)
  • 職業(yè)化核心素養(yǎng)
  • 職業(yè)化核心素養(yǎng)是職場人士所必備的關(guān)鍵能力和素質(zhì)集合。它涵蓋了職業(yè)知識、職業(yè)技能以及職業(yè)道德等多個方面，包括專業(yè)素養(yǎng)、合作素養(yǎng)、道德素養(yǎng)等廣泛內(nèi)容。這些素養(yǎng)不僅有助于職場人士適應(yīng)崗位變遷和經(jīng)濟社會發(fā)展，更是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)成功的重要基石。通過不斷提升職業(yè)化核心素養(yǎng)，職場人士可以增強自身競爭力，更好地履行崗位職責，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大價值。
  • 2024-10-24 10:21  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
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職業(yè)人責任意識塑造
  • 職業(yè)人責任意識塑造
  • 《職業(yè)人責任意識塑造》是一本專注于提升職場人士責任感的書籍或培訓(xùn)項目。它強調(diào)責任意識對于個人職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作及企業(yè)成功的重要性。通過深入剖析責任意識的內(nèi)涵、培養(yǎng)方法及其在職場中的實際應(yīng)用，本書旨在幫助職場人士樹立正確的責任觀，提升工作責任心，從而在工作中更加積極主動，為團隊和企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
  • 2024-10-24 10:19  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
 面議
企業(yè)社會責任
  • 企業(yè)社會責任
  • 企業(yè)社會責任（CSR）是指企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，積極履行對社會、環(huán)境和員工的責任。它包括遵守商業(yè)道德、保障員工權(quán)益、保護環(huán)境、參與社區(qū)建設(shè)、推動可持續(xù)發(fā)展等多方面內(nèi)容。企業(yè)通過踐行社會責任，不僅能夠提升品牌形象和社會聲譽，還能增強員工的歸屬感和忠誠度，促進企業(yè)與社會的和諧共生。履行社會責任是企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展和社會價值的重要途徑。
  • 2024-10-24 10:17  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：1天/6小時
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如何提升企業(yè)的凝聚力
  • 如何提升企業(yè)的凝聚力
  • 提升企業(yè)凝聚力，關(guān)鍵在于構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。通過明確企業(yè)愿景與價值觀，引導(dǎo)員工形成共同信念，增強歸屬感。加強內(nèi)部溝通，建立開放透明的信息交流平臺，確保員工了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，參與決策過程。舉辦團建活動，增進員工間相互了解與信任，營造和諧工作氛圍。同時，關(guān)注員工成長，提供職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)工作熱情。通過上述措施，企業(yè)能夠形成強大的向心力，有效提升整體凝聚力，推動持續(xù)發(fā)展。
  • 2024-10-21 17:20  
  • 主講老師： 課時安排：2天/6小時一天
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何持續(xù)提升企業(yè)盈利能力
  • 何持續(xù)提升企業(yè)盈利能力
  • 持續(xù)提升企業(yè)盈利能力是企業(yè)發(fā)展的核心目標之一。為實現(xiàn)這一目標，企業(yè)需不斷優(yōu)化經(jīng)營管理，降低成本，提高效率。同時，注重技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)，以滿足市場需求，增強競爭力。通過拓展市場份額，提升品牌影響力，企業(yè)能夠吸引更多客戶，增加銷售收入。此外，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風險，也是提升企業(yè)盈利能力的重要途徑。綜上所述，企業(yè)需從多方面入手，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營策略，才能在激烈的市場競爭中保持盈利能力的穩(wěn)步提升。
  • 2024-10-21 17:17  
  • 主講老師：王興茂 課時安排：2天/6小時一天
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建設(shè)企業(yè)文化凝聚正能量
  • 建設(shè)企業(yè)文化凝聚正能量
  • 建設(shè)企業(yè)文化，凝聚正能量，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的歸屬感與使命感，形成共同的價值觀與行為準則。通過營造積極向上的工作氛圍，開展豐富多彩的團隊建設(shè)活動，企業(yè)可以增強員工的凝聚力與向心力。同時，企業(yè)文化還承載著企業(yè)的社會責任與使命，引導(dǎo)員工在追求經(jīng)濟效益的同時，關(guān)注社會公益，傳遞正能量。建設(shè)企業(yè)文化，不僅提升企業(yè)品牌形象，更能激發(fā)員工潛能，共同推動企業(yè)穩(wěn)健前行。
  • 2024-10-21 14:13  
  • 主講老師：王興茂 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)并購過程中的文化整合
  • 企業(yè)并購過程中的文化整合
  • 企業(yè)并購過程中的文化整合，是確保并購成功與長期協(xié)同效應(yīng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涉及對雙方企業(yè)文化的深入剖析、理解與融合，旨在創(chuàng)建一個新的、統(tǒng)一的組織文化。這一過程包括識別文化差異、促進文化交流、建立共同價值觀與行為規(guī)范，以及通過培訓(xùn)、溝通與管理層示范，推動文化融合。成功的文化整合不僅能減少并購后的沖突與不確定性，還能增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與競爭優(yōu)勢奠定堅實基礎(chǔ)。
  • 2024-10-21 11:04  
  • 主講老師：梁雅杰 課時安排：1天/6小時
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百年變局下的—— 中美博弈、資本市場與企業(yè)融資
  • 百年變局下的—— 中美博弈、資本市場與企業(yè)融資
  • 《百年變局下的中美博弈、資本市場與企業(yè)融資》簡介：在當前中美大國博弈的背景下，資本市場成為企業(yè)融資的關(guān)鍵戰(zhàn)場。中美戰(zhàn)略競爭不僅影響全球經(jīng)濟格局，也深刻改變著資本市場的運作機制。企業(yè)融資方式隨市場變化而不斷創(chuàng)新，面對復(fù)雜多變的國際環(huán)境，企業(yè)需靈活利用資本市場，拓寬融資渠道，提升融資效率。本文旨在探討中美博弈對資本市場的影響，以及企業(yè)如何在變局中尋求融資新機遇。
  • 2024-10-18 14:13  
  • 主講老師：李玲瑤 課時安排：1-2天/6小時一天
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增長到裂變：商業(yè)模式
  • 增長到裂變：商業(yè)模式
  • 《增長到裂變：商業(yè)模式》是一本探討企業(yè)如何實現(xiàn)從穩(wěn)步增長到爆發(fā)式裂變的商業(yè)模式創(chuàng)新指南。本書通過解析不同行業(yè)的成功案例，揭示了商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)鍵要素與路徑，包括定位精準、價值重塑、生態(tài)構(gòu)建等。作者強調(diào)，在數(shù)字化時代，企業(yè)需不斷迭代商業(yè)模式，以用戶為中心，利用技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動增長，實現(xiàn)從線性增長到指數(shù)裂變的飛躍。本書為企業(yè)家與管理者提供了寶貴的策略與啟示，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。
  • 2024-10-18 13:47  
  • 主講老師：杲占強 課時安排：3-4天
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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與商業(yè)模式創(chuàng)新
  • 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與商業(yè)模式創(chuàng)新
  • 《企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與商業(yè)模式創(chuàng)新》一書深入探討了在當前快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)如何通過轉(zhuǎn)型升級和商業(yè)模式創(chuàng)新來保持競爭力和持續(xù)增長。本書分析了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必要性與挑戰(zhàn)，介紹了多種創(chuàng)新的商業(yè)模式，如平臺化、數(shù)字化、定制化等，并提供了實際案例，幫助企業(yè)理解如何根據(jù)自身情況選擇適合的轉(zhuǎn)型路徑。本書旨在為企業(yè)決策者提供實用指南，助力企業(yè)在變革中把握機遇，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
  • 2024-10-18 13:45  
  • 主講老師：杲占強 課時安排：2天
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企業(yè)文化與基業(yè)長青
  • 企業(yè)文化與基業(yè)長青
  • 《企業(yè)文化與基業(yè)長青》深入探討了企業(yè)文化對企業(yè)長期發(fā)展的重要性。本書指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)成長的不竭動力。通過構(gòu)建積極向上、富有特色的企業(yè)文化，企業(yè)能夠增強內(nèi)部凝聚力，提升員工歸屬感，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)基業(yè)長青。本書提供了豐富的企業(yè)文化建設(shè)與管理的實踐案例，為企業(yè)家和管理者提供了寶貴的參考與啟示，助力企業(yè)打造卓越文化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
  • 2024-10-18 13:44  
  • 主講老師：杲占強 課時安排：1天/6小時
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助推新增長：私董會方法與企業(yè)實踐
  • 助推新增長：私董會方法與企業(yè)實踐
  • 《助推新增長：私董會方法與企業(yè)實踐》是一本探討如何運用私董會方法推動企業(yè)新增長的實戰(zhàn)指南。本書深入解析了私董會的運作機制與核心價值，通過豐富的企業(yè)實踐案例，展示了私董會如何幫助企業(yè)解決復(fù)雜問題、優(yōu)化決策過程、激發(fā)集體智慧。本書旨在幫助企業(yè)掌握私董會的有效運用，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新與增長，是企業(yè)家和管理者不可或缺的實戰(zhàn)參考。
  • 2024-10-18 11:49  
  • 主講老師：鄭敬普 課時安排：1-2天/6小時一天
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助推新增長：企業(yè)文化重塑
  • 助推新增長：企業(yè)文化重塑
  • 《助推新增長：企業(yè)文化重塑》是一本專注于指導(dǎo)企業(yè)通過重塑企業(yè)文化實現(xiàn)新增長的實戰(zhàn)指南。本書深入剖析了企業(yè)文化在推動企業(yè)增長中的關(guān)鍵作用，提供了從價值觀重塑、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)到員工行為引導(dǎo)的全面方法論。通過豐富的實戰(zhàn)案例與策略分析，本書旨在幫助企業(yè)構(gòu)建積極向上、富有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化，激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)整體競爭力，為企業(yè)的持續(xù)增長奠定堅實基礎(chǔ)。
  • 2024-10-18 11:47  
  • 主講老師：鄭敬普 課時安排：1-2天/6小時一天
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奈飛企業(yè)文化以及在中國企業(yè)的落地
  • 奈飛企業(yè)文化以及在中國企業(yè)的落地
  • 奈飛（Netflix）的企業(yè)文化以“自由與責任”為核心，強調(diào)員工自我驅(qū)動、高度透明和坦誠溝通。其獨特的招聘策略、靈活的休假制度及市場導(dǎo)向的薪酬體系，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和團隊協(xié)作精神，推動了公司的快速增長。在中國，一些企業(yè)開始借鑒奈飛的文化理念，嘗試實施靈活的工作制度，加強內(nèi)部溝通，優(yōu)化人才管理，以期提升組織效率和創(chuàng)新能力。然而，奈飛文化的落地需結(jié)合中國企業(yè)的實際情況，靈活調(diào)整，以實現(xiàn)最佳效果。
  • 2024-10-18 10:41  
  • 主講老師：范珂 課時安排：1天/6小時
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華為的戰(zhàn)略組織管理與艱苦奮斗的企業(yè)文化
  • 華為的戰(zhàn)略組織管理與艱苦奮斗的企業(yè)文化
  • 華為以其卓越的戰(zhàn)略組織管理和艱苦奮斗的企業(yè)文化著稱。在戰(zhàn)略管理上，華為堅持創(chuàng)新驅(qū)動，靈活調(diào)整市場策略，確保企業(yè)始終保持競爭優(yōu)勢。組織層面，華為推行扁平化管理，鼓勵跨部門協(xié)作，提升決策效率。其企業(yè)文化則深深植根于艱苦奮斗的精神，倡導(dǎo)員工持續(xù)學(xué)習、勇于挑戰(zhàn)，共同面對困難與挑戰(zhàn)。這一文化不僅激發(fā)了員工的潛能，也為華為在全球市場的成功奠定了堅實基礎(chǔ)。
  • 2024-10-18 09:42  
  • 主講老師：祁生勝 課時安排：1天/6小時
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初創(chuàng)企業(yè)CEO勞動法必修課
  • 初創(chuàng)企業(yè)CEO勞動法必修課
  • 初創(chuàng)企業(yè)CEO掌握勞動法至關(guān)重要。 這門必修課聚焦初創(chuàng)企業(yè)面臨的勞動法律問題。從員工招聘環(huán)節(jié)開始，如招聘廣告的合法合規(guī)性。在勞動合同簽訂方面，講解必備條款與風險防范，像試用期的規(guī)定。工資報酬、工時休假等內(nèi)容也涵蓋其中，避免因不了解而產(chǎn)生糾紛。課程通過實際案例分析，深入淺出地闡述法律要點，如企業(yè)違法解除勞動合同的后果。幫助CEO建立正確的勞動法律意識，確保企業(yè)在勞動用工方面合法運營，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
  • 2024-10-17 10:12  
  • 主講老師：鐘永棣 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)文化如何建設(shè)
  • 企業(yè)文化如何建設(shè)
  • 企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)性工程，需從明確核心價值觀入手，確立企業(yè)的使命、愿景與行為準則。通過領(lǐng)導(dǎo)者示范、員工培訓(xùn)、制度保障與活動推廣，營造積極向上的文化氛圍。同時，注重內(nèi)部溝通與反饋，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化體系，確保其與時俱進，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工需求。企業(yè)文化建設(shè)的成功與否，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。
  • 2024-10-15 09:46  
  • 主講老師：楊克明 課時安排：0.5-2天
 面議
企業(yè)文化解讀與落地
  • 企業(yè)文化解讀與落地
  • 企業(yè)文化解讀與落地是將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為員工行為與企業(yè)實踐的關(guān)鍵過程。通過深入剖析企業(yè)文化的核心價值、使命與愿景，明確其在日常管理、決策與業(yè)務(wù)發(fā)展中的指導(dǎo)作用。通過培訓(xùn)、溝通、激勵等多種手段，確保企業(yè)文化理念深入人心，成為員工行為的內(nèi)在驅(qū)動力。企業(yè)文化解讀與落地有助于塑造良好的企業(yè)形象，增強員工歸屬感，提升組織整體競爭力。
  • 2024-10-15 09:44  
  • 主講老師：楊克明 課時安排：1-2天/6小時一天
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企業(yè)文化共識營——文化共識與組織凝聚之道
  • 企業(yè)文化共識營——文化共識與組織凝聚之道
  • 企業(yè)文化共識營是一個專注于深化員工對企業(yè)文化理解與認同的集中培訓(xùn)活動。通過團隊建設(shè)、互動研討、文化體驗等環(huán)節(jié)，員工共同探索企業(yè)文化的核心價值，形成廣泛共識。該活動旨在增強組織凝聚力，促進跨部門溝通與合作，確保企業(yè)文化成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強大動力。企業(yè)文化共識營是構(gòu)建高效團隊、推動組織持續(xù)成長的重要途徑。
  • 2024-10-15 09:43  
  • 主講老師：楊克明 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)文化共創(chuàng)共識工作坊
  • 企業(yè)文化共創(chuàng)共識工作坊
  • 企業(yè)文化共創(chuàng)共識工作坊是一個促進團隊成員共同參與、構(gòu)建企業(yè)文化核心價值的平臺。通過互動討論、案例分析、角色扮演等多元化活動，員工深入理解企業(yè)文化的內(nèi)涵與重要性，共同探討并確立企業(yè)的使命、愿景與價值觀。該工作坊旨在增強團隊凝聚力，激發(fā)創(chuàng)新思維，確保企業(yè)文化深入人心，成為指導(dǎo)員工行為與決策的共同準則，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
  • 2024-10-15 09:41  
  • 主講老師：楊克明 課時安排：2天/6小時一天
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