主講老師: | 吳生福 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 新商業(yè)環(huán)境下,如何有效實施供應(yīng)商全生命周期管理已成為提升組織采購競爭力的關(guān)鍵舉措。本課程引用豐富的案例并通過系統(tǒng)的方法論,全面解析供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇、績效、關(guān)系及風(fēng)險管理的主要策略、方法與工具。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-15 12:45 |
課程背景:
新商業(yè)環(huán)境下,如何有效實施供應(yīng)商全生命周期管理已成為提升組織采購競爭力的關(guān)鍵舉措。本課程引用豐富的案例并通過系統(tǒng)的方法論,全面解析供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇、績效、關(guān)系及風(fēng)險管理的主要策略、方法與工具。
課程收益:
● 收益1:拓展尋源渠道,優(yōu)化尋源策略
● 收益2:完善供應(yīng)商認(rèn)證程序與標(biāo)準(zhǔn)
● 收益3:優(yōu)化供應(yīng)商選擇程序與方法
● 收益4:優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系管理策略
● 收益5:優(yōu)化供應(yīng)商績效管理體系
● 收益6:完善供應(yīng)商風(fēng)險管控體系
● 收益7:借鑒標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)商管理最佳實踐
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:采購、SQE、供應(yīng)鏈、參與供應(yīng)商管理的相關(guān)崗位與管理人員
課程方式:利用典型業(yè)務(wù)場景,通過案例分享、模擬演算、情景演練、分組研討、問答互動、
提煉總結(jié)等方式強化培訓(xùn)效果。
課程風(fēng)格:強調(diào)“內(nèi)容為王,實用第一,領(lǐng)先一步”授課原則與風(fēng)格
課程大綱
第一講:選擇尋源策略與途徑
一、規(guī)范尋源程序
解決問題:如何開展尋源工作?
1. 開展自制與購買決策
2. 制定貨源與尋源策略
3. 分析潛在供應(yīng)商
4. 初步篩選
5. 開展供應(yīng)商準(zhǔn)入評估
6. 認(rèn)定評估結(jié)果
二、明確貨源策略
解決問題:要開發(fā)什么樣的供應(yīng)商?
1. 單一貨源與多家貨源
2. 原廠與經(jīng)銷商
3. 大的與小的
4. 國際與國內(nèi)
三、制定尋源策略
解決問題:選擇何種尋源方式?
1. 撒網(wǎng)與優(yōu)選
2. 跟蹤與借用
3. 轉(zhuǎn)移與培養(yǎng)
業(yè)務(wù)示例:不同尋源策略的應(yīng)用場景
四、選擇尋源途徑
解決問題:確定從哪里獲取潛在資源?
1. 內(nèi)部與外部
2. 線上與線下
第二講:開展供應(yīng)商準(zhǔn)入評估
一、評估供應(yīng)商基本資質(zhì)
解決問題:快速辨識不符合資質(zhì)要求的供應(yīng)商
1. 評估方法
2. 評估重點
工具模板:供應(yīng)商基本資質(zhì)評估表
二、評估供應(yīng)商潛在績效
解決問題:評估供應(yīng)商潛在績效是否符合需方標(biāo)準(zhǔn)?
1. 積極性評估
2. 核心能力評估
工具模型:積極性感知模型、制程能力指數(shù)Cpk
工具模板:核心能力評估標(biāo)準(zhǔn)
案例研討:如何處理供應(yīng)商錯誤?
三、評估供應(yīng)商潛在風(fēng)險
解決問題:如何識別供應(yīng)商潛在風(fēng)險?
1. 財務(wù)風(fēng)險
2. 合規(guī)風(fēng)險
3. 健康、安全與環(huán)保
4. 供應(yīng)鏈風(fēng)險
案例分享:忽視供應(yīng)商潛在風(fēng)險造成了供應(yīng)中斷
第三講:合理選擇供應(yīng)商
一、篩選供應(yīng)商
解決問題:如何快速篩選滿足業(yè)務(wù)需求的理想供應(yīng)商?
1. 資格預(yù)審
2. 方案評估
3. 供應(yīng)商陳述
4. 盡職調(diào)查
5. 合作談判
二、開展談判
解決問題:如何有效開展合作型談判?
1. 定位談判類型
2. 設(shè)定談判目標(biāo)
3. 提前做好功課
4. 準(zhǔn)備替代方案
5. 協(xié)同組織情報
業(yè)務(wù)示例:談判中常見誤區(qū)及問題應(yīng)對
三、簽訂合同
解決問題:如何有效落實合作談判成果?
1. 起草合同
2. 選擇合同類型
3. 制定合同退出計劃
案例研討:兩難狀況下如何選擇供應(yīng)商?
第四講:有效管理供應(yīng)商績效
一、評估供應(yīng)商績效
解決問題:如何制定供應(yīng)商績效評估標(biāo)準(zhǔn)并有效開展供應(yīng)商績效評估?
1. 供應(yīng)商績效管理程序
2. 供應(yīng)商績效評估陷阱
3. 供應(yīng)商績效評估標(biāo)準(zhǔn)
工具模板:供應(yīng)商績效評估標(biāo)準(zhǔn)
二、管理供應(yīng)商績效
解決問題:如何應(yīng)用績效評估結(jié)果推動供應(yīng)商績效改善?
1. 設(shè)定供應(yīng)商績效目標(biāo)
2. 實施供應(yīng)商績效激勵
3. 推動供應(yīng)商改善績效
案例研討:針對低績效供應(yīng)商采取的不同管理方式
第五講:優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系管理策略
一、劃分供應(yīng)商類別與等級
1. 交易型
2. 合作型
3. 戰(zhàn)略型
4. 績效等級ABCD
工具模型:供應(yīng)商關(guān)系類別矩陣、供方博弈力評估法、需求博弈力評估法
二、實施供應(yīng)商分級分類管理
1. 供應(yīng)商拜訪計劃
2. 供應(yīng)商溝通機制
3. 供應(yīng)商關(guān)系策略
4. 供應(yīng)商基數(shù)優(yōu)化策略
工具表單:供應(yīng)商拜訪計劃表、供應(yīng)商例行溝通計劃
工具模型:供應(yīng)商關(guān)系策略矩陣、供應(yīng)商基數(shù)優(yōu)化策略矩陣
三、改善供應(yīng)商關(guān)系管理
1. 平衡協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系
2. 供應(yīng)商管理策略與商品類別匹配
3. 改善戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系策略
最佳實踐:標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)商管理策略
第六講:強化供應(yīng)商日常管理
一、解決供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題
1. 挖掘重點質(zhì)量問題
2. 完善產(chǎn)品質(zhì)量管控舉措
3. 完善質(zhì)量異常管控舉措
4. 實施供應(yīng)商質(zhì)量改善計劃
工具模板:供應(yīng)商現(xiàn)場質(zhì)量稽核
二、改善供應(yīng)商交付績效
1. 有效管控緊急采購訂單
2. 定期跟蹤交付績效狀況
3. 實施差異化的供應(yīng)模式
工具表單:采購訂單交付狀況管控表
最佳實踐:標(biāo)桿企業(yè)運用差異化供應(yīng)模式提升交付可靠性
情景研討:差異化的供應(yīng)模式適用的業(yè)務(wù)場景
三、實施供應(yīng)商風(fēng)險管控
1. 識別供應(yīng)商風(fēng)險
2. 評估供應(yīng)商風(fēng)險
3. 降低供應(yīng)商風(fēng)險
4. 監(jiān)控供應(yīng)商風(fēng)險
工具表單:供應(yīng)商風(fēng)險評估表
最佳實踐:標(biāo)桿企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)險監(jiān)控舉措
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