主講老師: | 韓草 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本節(jié)課程特別針對應收賬款“售收兩難”的問題精心打磨,結合實戰(zhàn)案例、沙盤模擬等環(huán)節(jié),用接地氣的方式讓學員掌握“大——快——小”原則,即實現(xiàn)銷售最大化、回款最快化和壞帳最小化,為學員全面詮釋企業(yè)應收賬款風險控制精華及操作要點,使學員能真正用在實際工作中,為企業(yè)提供價值。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-15 14:31 |
課程背景:
在經(jīng)濟增速放緩和企業(yè)轉型的過程中,企業(yè)盈利能力不斷下降,加之融資難已成為一個普遍的問題,當前絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場競爭異常慘烈,為了爭取訂單,幾乎要滿足客戶幾近苛刻的商務條件;另一方面,客戶拖欠賬款周期越來越長,壓款現(xiàn)象越來越嚴重,面臨的信用風險也越來越大。因此,好企業(yè)都是現(xiàn)金為王,好的回款率才能保證正常的現(xiàn)金流。因此,建立有效的客戶信用額度評估體系,完善應收賬款制度建設與管理機制,形成一套切實有效的應收款追討措施,已成為企業(yè)當前工作的重中之重。
本節(jié)課程特別針對應收賬款“售收兩難”的問題精心打磨,結合實戰(zhàn)案例、沙盤模擬等環(huán)節(jié),用接地氣的方式讓學員掌握“大——快——小”原則,即實現(xiàn)銷售最大化、回款最快化和壞帳最小化,為學員全面詮釋企業(yè)應收賬款風險控制精華及操作要點,使學員能真正用在實際工作中,為企業(yè)提供價值。
課程收益:
● 提升認知,防范風險:使學員應收賬款管理意識得到提升,增強了風險防控觀念,追求企業(yè)銷售最大化的同時也著力關注回款最快化和壞帳最小化;
● 健全知識體系:學會建立一套科學完善的全面信用管理體系,懂得如何在大量賒銷的同時有效控制信用風險,靈活運用信用工具轉嫁信用風險;
● 實用性強:熟悉應收帳款監(jiān)控和催收的規(guī)范化操作流程,掌握信用控制措施及實操技能,以及各種預防呆帳和欠款催收實戰(zhàn)技能。
課程特色:
☆趣味性:授課生動形象、幽默詼諧,用直白易懂的語言輕松講解晦澀財務概念,深入淺出的講解及豐富案例的演繹讓學員充分理解知識點;
☆形式多樣:課程設計除傳統(tǒng)的PPT課件展示外,通過視頻播放、案例展示、模擬演練、習題答卷,答疑互動等環(huán)節(jié)全方位立體化幫助學員掌握知識點內容;
☆易學實用:課程引用多種模型和案例,設置多處互動交流環(huán)節(jié)引導學員積極思考,并讓學員融會貫通,讓學員拿來就能用,用了就見效。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)財務經(jīng)理,財務主管,銷售管理者、銷售人員等
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+模擬演練
課程大綱
第一講:開局篇——概述應收賬款的形成背景及風險
一、應收賬款的本質及成因分析
1. 應收賬款的本質——企業(yè)給供應商的“無息貸款”
2. 應收賬款的成因分析
1)商業(yè)競爭
2)銷售與回款的時間差
3)經(jīng)營管理不善
二、應收賬款的作用
1. 增加銷售
2. 減少存貨
1)從財務角度來看——存貨與應收賬款同屬流動資產,但存貨成本更高
2)從生產目的來看——生產為追求利潤,存貨有違生產目的
3)從資信評級角度來看——流動資產與速動資產的區(qū)別,存貨流動性差
三、應收賬款的風險
1. 現(xiàn)金流對企業(yè)的重要性
2. 應收賬款的“債務鏈”傳導風險
案例:某上市企業(yè)被下游客戶拖欠貨款,導致其無法兌付上游供應商貨款
3. 資金敞口導致經(jīng)營壓力——營運資金的重要性
4. 資金占用致使機會成本損失的風險
5. 呆壞賬的風險
案例:給出上市公司脫敏數(shù)據(jù),分析呆壞賬對企業(yè)的影響
第二講:拓展篇——了解企業(yè)的信用管理
一、達成信用管理目標
1. 信用管理擴大銷售收入
案例:上市公司數(shù)據(jù)分析,應收賬款賬期增加對企業(yè)收入增長的支持
2. 信用管理規(guī)避風險產生
1)建立客戶信用體系,制定授信額度
2)重點關注頭部客戶,加大管理關注度權重
3)企業(yè)客戶授信5C要素模型——品質、條件、現(xiàn)金流、信用、抵押品
案例:某公司的5C客戶授信分析
二、信用客戶的信用劃分及其控制
1. 根據(jù)客戶信用情況進行客戶信用評級
2. 定期考核評估,調整客戶的信用評級
三、信用政策的調整類型
1. 重新評估賬期
2. 加大首付款比例
3. 預收款
4. 終止合作
四、信用管理的組織方式
方式一:財務部門下設信用管理部門
方式二:銷售部門下設信用管理部門
方式三:獨立的信用管理部門
第三講:深入篇:運用企業(yè)的信用管理
一、信用風險模型(5個變量)
變量一:風險敞口(exposure)
變量二:信用評級(creditrating)
變量三:違約損失率(lossgivendefault)
變量四:相關系數(shù)(correlation)
變量五:解析法(analytical)或模擬法(simulation)
二、信用信息的獲取和解讀
1. 獲取——建立規(guī)范的客戶檔案
2. 獲取——進行業(yè)內同行交流
1)業(yè)內信息優(yōu)勢
2)同立場互助優(yōu)勢
3. 各種信息的來源和使用——入第三方征信資源
4. 解讀——新客戶所關注的信息點
1)合法性信息
2)資本實力信息
3)業(yè)務發(fā)展?jié)摿π畔?br/> 5. 解讀——老客戶所關注的信息點
1)變動狀況信息
2)資本周轉狀況信息
3)交易記錄信息
6. 解讀——核心客戶所關注的信息點:企業(yè)特點、合作粘度變化
7. 財報的分析與解讀
1)三張財報的勾稽關系
2)分析:三張財報的三維度分析
a從客戶償債能力分析
b從客戶營運能力分析
c從客戶獲利能力分析
3)解讀:經(jīng)營活動在三張財報里的體現(xiàn)
練習:財報數(shù)據(jù)分析,了解各財務比率對應的企業(yè)能力分析
三、信用成本
1. 資金成本
2. 機會成本
案例:企業(yè)應收賬款賬期的延長,增加資金成本的計算
四、信用管理系建設
1. 制定全程信用管理模式
模式一:從合同到回款的閉環(huán)設計
模式二:各節(jié)點信用管理崗位設置
2. 明確信用管理崗位職能
3. 建立信用管控制度四個關鍵點
1)明確原則——應收款總量控制、權責劃分
2)確定信用賬期與信用額度
3)執(zhí)行過程中的管控——分類管理,定期分析,清理信用欠佳客戶
4)對超信用情況的管控——加緊催款,調整信用等級,出具說明并存檔
案例分析:詳細解讀不同公司從信用審核、監(jiān)督、防范、調整、規(guī)范等的信用控制應用
4. 提升企業(yè)競爭力與賬款風險的關系
案例:某企業(yè)如何通過增強自身產品優(yōu)勢、提升產業(yè)鏈地位,從而化減賬款風險的
第四講:應用篇——應收款催款實戰(zhàn)秘籍
一、應收賬款風險4大預警信號
信號一:行為跡象
1)管理層突然離職
2)重要崗位變化頻繁
3)限制或阻撓其他人員接觸供應商相關資料
4)提供資料異常緩慢
5)采購無規(guī)劃,緊急采購、先斬后奏
信號二:結果跡象
1)核心管理崗位有與收入不符的開支
2)核心管理崗位人員提前贖回內部理財產品或其他內部投資
3)對賬長期不符
信號三:第三方跡象
1)有訴訟、仲裁進行中
2)有投訴或不滿,長期未處理
3)某項異常事項不符常理,但長期懸而未決
案例:恒大暴雷前期跡象分析
信號四:組織和程序跡象
1)組織結構設置部分合理,權利過于集中
2)重要程序管控不足
3)內部程序變更——供應商供貨流程變動
二、銷售人員對回款工作的重要性
1. 先鋒大將的兩個“最”——最前線接觸,最了解客戶
2. 財務對銷售人員的支持:準確的數(shù)據(jù)支持,及時的應收動態(tài)分析
三、定期召開應收賬款會議
1. 建立“臨時管理小組”
2. 明確具體時間期限和任務金,要嚴格執(zhí)行,下次會議考核執(zhí)行結果
四、考慮催款業(yè)務外包
案例:京東白條催款業(yè)務外包
五、票據(jù)貼現(xiàn)
六、通過提升企業(yè)競爭力降低賬款風險
案例分析:某企業(yè)如何通過提升競爭力減少賬款風險的
七、欠款的其他應對方式
1. 直截了當
2. 行動前了解原因
3. 找最初聯(lián)系人
4. 不做出過激行為
5. 當機立斷及時終止供貨
6. 收款時機把握的重要性
7. 競爭性的收款策略
8. 收款的精神競爭
9. 如何應對客戶借口
10. 訴諸法律
案例:大型企業(yè)收款案例
京公網(wǎng)安備 11011502001314號