| 主講老師： | 程向陽 | |
| 課時安排： | 2天 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 請看詳細課程介紹 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2022-04-02 11:45 |
課程背景：
隨著社會發(fā)展與法規(guī)體系的日臻完善，雇主風險管理已逐漸成為企事業(yè)單位管理工作中的熱點和難點問題，用人單位在處理諸如勞動爭議、工傷事故、裁員、罷工等意外事件時，稍有不慎，便會嚴重影響正常的經(jīng)營管理與戰(zhàn)略發(fā)展。
本次培訓(xùn)講師將通過實際案例，分享知名雇主風險管理的方法和措施，幫助學(xué)員在有效控制用工風險、法律風險的基礎(chǔ)上，提升風險管理與突發(fā)事件處理水平，使用人單位在依法降低用工成本與經(jīng)營風險的同時，提升雇主品牌，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，基業(yè)長青！
參加對象：董事長、總經(jīng)理、財務(wù)及人力資源部等核心部門負責人
課程收益：
1. 學(xué)習(xí)雇主風險管理基本知識
2. 依法節(jié)約100%的離職賠償金
3. 依法規(guī)避100%的勞動法風險
4. 了解突發(fā)事件的應(yīng)對策略與風險控制
5. 學(xué)習(xí)在維持或提升員工實際收入的基礎(chǔ)上，依法節(jié)約20%以上用工成本的方法。
主要內(nèi)容：
第一部分：雇主風險管理
一. 人事風險管理
1、 招聘與入職風險控制
2、 勞動合同設(shè)計與風險管理
3、 規(guī)章制度設(shè)計與風險管理
4、 調(diào)薪調(diào)崗風險控制
5、 違紀員工管理
6、 離職員工管理
二. 突發(fā)事件處理
1、 突發(fā)事件處理
1) 突發(fā)事件性質(zhì)分析
a) 工傷與職業(yè)病
b) 罷工
c) 勞動爭議
d) 交通事故
e) 員工自殺
2) 現(xiàn)場處理
3) 善后方案
4) 保險申報與理賠
5) 法律風險管理與成本控制
第二部分：用工成本控制
一. 薪酬與福利成本控制
1、 薪酬與福利結(jié)構(gòu)設(shè)計
2、 加班與加班費管理與成本控制
3、 員工休假管理與成本控制
4、 社會保險繳納與住房公積金管理
1) 繳納基數(shù)
2) 繳納比例
3) 異地員工管理
5、 社會保險繳納與住房公積金繳納與成本控制
二. 離職成本控制
1、 勞動合同解除與終止風險控制
2、 離職成本控制
1) 經(jīng)濟補償金
2) 賠償金
3) 違約金
4) 代通知金核算
5) 就業(yè)補助金
3、 離職手續(xù)辦理
4、 勞動爭議處理與成本控制
1) 影響勞動爭議的因素
2) 證據(jù)種類
3) 如何有效舉證
4) 勞動爭議預(yù)防
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