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大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)分析與管理會計(jì)決策支持

主講老師: 臧曉輝
課時安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-04-19 10:19

課程背景:
大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)分析是指以財(cái)務(wù)資料和其他資料為依據(jù),采用專門方法,系統(tǒng)分析和評價企業(yè)的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測其可能的變動趨勢,為管理層所關(guān)注的財(cái)務(wù)問題提供決策支持。我們已進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代,財(cái)務(wù)急需增強(qiáng)分析能力,企業(yè)管理者對數(shù)據(jù)分析的要求越來越高,財(cái)務(wù)人員的能力卻難以為繼。分析的格式和思維框架總是跳不出傳統(tǒng)三大財(cái)報(bào)的范圍,占企業(yè)總數(shù)據(jù)量不到5-10%的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)尚且分析不到位,更談不上占比高達(dá)90-95%的業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)!在這種情況下,所謂的業(yè)財(cái)融合,往往有心無力,淪為空談。不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,公司財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)有所不同?怎樣整合、提煉大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)劣所在?怎樣通過財(cái)務(wù)分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)或財(cái)務(wù)支持?怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)信息了解您的客戶、供應(yīng)商和同行的經(jīng)營情況?怎樣將生硬的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),清晰直觀地表達(dá)出來,讓使用者一目了然?在現(xiàn)實(shí)工作中,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的壁壘問題隨處可見,交流與溝通的鴻溝難以跨越。這就為我們的財(cái)務(wù)管理工作提出了一個明確且嚴(yán)峻的課題,如何將專業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營有效鏈接,讓財(cái)務(wù)成為助推業(yè)務(wù)發(fā)展的有力推動力,而不是可望而不可及的海市蜃樓!我們對財(cái)務(wù)管理工作是不是經(jīng)常會有下面這樣的疑惑和期許呢?

課程收益:
打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的思維局限,做對企業(yè)有價值的財(cái)務(wù)分析
掌握分析企業(yè)經(jīng)營的思維邏輯,構(gòu)建滿足企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系
掌握財(cái)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)方法和工具,向企業(yè)提供高質(zhì)量分析成果
明確財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,理解財(cái)務(wù)如何在企業(yè)中發(fā)揮作用并提升影響力
學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)如何轉(zhuǎn)型并創(chuàng)新管理模式,從而更好地配合企業(yè)戰(zhàn)略,支持企業(yè)發(fā)展
學(xué)會運(yùn)用有效的財(cái)務(wù)分析透視經(jīng)營管理活動,幫助管理層發(fā)現(xiàn)問題,完善管理

課程對象:
財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、從事管理會計(jì)職能的財(cái)務(wù)人員

課程大綱:
模塊一:財(cái)務(wù)分析邏輯思路 – 思路決定結(jié)果
問題:你的上司對你的財(cái)務(wù)分析報(bào)告滿意嗎?
解析:財(cái)務(wù)分析現(xiàn)存弊端和問題
反思:財(cái)務(wù)分析滿足誰的需要呢?
思路1:做好財(cái)務(wù)分析必要全面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)
思路2:做好財(cái)務(wù)分析必須積累管理思維和意識
思路3:做有價值的財(cái)務(wù)分析必須走向業(yè)務(wù)部門
模塊二:財(cái)務(wù)分析實(shí)操方法 – 實(shí)用落地方法
財(cái)務(wù)分析四大層面
財(cái)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)技巧
制造型企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)操方法
科技型企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)操方法
連鎖商貿(mào)型財(cái)務(wù)分析實(shí)操方法
服務(wù)型企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)操方法
模塊三:財(cái)務(wù)分析實(shí)操工具 – 六大實(shí)用工具
盈利狀況分析工具
資金狀況分析工具
成本診斷分析工具
經(jīng)營保本分析工具
投入產(chǎn)出分析工具
公司價值分析工具
大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析體系構(gòu)建模型
大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析模型構(gòu)建方法
模塊四:案例企業(yè)財(cái)務(wù)分析 – 2類典型案例
案例1:某企業(yè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析體系和管理駕駛艙
管理者駕駛艙 - 九大管理報(bào)表體系
商業(yè)智能決策BI - 五大決策模型
案例2:某企業(yè)大數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析體系
供應(yīng)鏈管理駕駛艙
模塊五:“財(cái)務(wù)管理新時代”的價值
1. 新的財(cái)務(wù)管理定位與財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變
2. 財(cái)務(wù)管理的核心價值
-戰(zhàn)略決策支持
-經(jīng)營預(yù)測與項(xiàng)目決策支持
-風(fēng)險管理與內(nèi)部控制支持
-業(yè)績考核與評價支持
模塊六:數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)的靈魂,將財(cái)務(wù)靈魂植入決策大腦!
1. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可信度不高的原因何在?
2. 用新技術(shù)、新方法解決財(cái)務(wù)核算過程中的技術(shù)缺陷!
3. 如何解決數(shù)據(jù)的可用度不高的問題?
~建立企業(yè)“內(nèi)部管控報(bào)表體系”!
4. 如何從抽象的數(shù)據(jù)中看到現(xiàn)實(shí)的真相?
~學(xué)會透過報(bào)表看風(fēng)險,提高財(cái)務(wù)分析能力!
模塊七:核算與監(jiān)督雙管齊下,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管控職能的功效!
1. 預(yù)則立不預(yù)則廢!
-從戰(zhàn)略出發(fā),用預(yù)算的工具將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)。
-全面預(yù)算管理中業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的責(zé)任定位。
-預(yù)算溝通在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控與評價全過程中的作用。
2. 用證據(jù)說話!
-業(yè)績目標(biāo)來源于可計(jì)算、可衡量的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)~配合業(yè)務(wù)部門制定符合戰(zhàn)略目標(biāo)的業(yè)績考評指標(biāo)!
-將會計(jì)核算數(shù)據(jù)與業(yè)績指標(biāo)評定數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)核算與考評的數(shù)據(jù)一致性!

 
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