主講老師: | 黃杰 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-05-14 09:42 |
【課程背景】
企業(yè)老板最關(guān)心的問(wèn)題是:如何提高生產(chǎn)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本?但是精明的老板總是非
常明白:提高生產(chǎn)效率,降低勞動(dòng)成本并不意味著壓縮雇員,也不是簡(jiǎn)單的雇傭廉價(jià)勞
動(dòng)力。事實(shí)上,特別是針對(duì)生產(chǎn)型企業(yè),提高生產(chǎn)效率需要不斷的消除浪費(fèi),消除管理
瓶頸,努力進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
【課程收益】
本課程將告訴你:成本---并非已經(jīng)最少了---成本其實(shí)還有很大的空間;質(zhì)量---
并非要增加品質(zhì)人員和檢測(cè)設(shè)備---如何制造出質(zhì)量;交期---
并非要增加人員、設(shè)備、場(chǎng)地、加班加點(diǎn)---用更少的投入、做更多的事!
本課程將使你發(fā)現(xiàn):
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)還有許許多多你天天看見,司空見慣的現(xiàn)象,但卻是浪費(fèi);許多所謂提升生產(chǎn)
效率的先進(jìn)設(shè)備,其實(shí)卻是*的問(wèn)題……
【課程特色】
真正源自制造業(yè)的實(shí)際案例,貼近實(shí)戰(zhàn)的課堂練習(xí),讓課程真正起到學(xué)以致用的效果。
深入淺出的解說(shuō)、風(fēng)趣幽默的臺(tái)風(fēng),讓學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟非凡;使學(xué)員對(duì)管理應(yīng)
用的深刻理解,晦澀的理論變得從善如流。特別是把精華內(nèi)容和運(yùn)用的方法全部整理成
工具包,隨堂發(fā)給學(xué)員,課后拿來(lái)直接就可以用到工作中,真正做到“授人以漁”。
【課程內(nèi)容】
第一部分 效率管理的重要
-效率與成本
-重視效率的時(shí)代
-IE(工業(yè)工程)當(dāng)家
-提高生產(chǎn)力就是提高生活品質(zhì)
第二部分 生產(chǎn)工廠效率管理的領(lǐng)域
-設(shè)備水準(zhǔn)及能力,設(shè)備之效率管理與改善
-人(作業(yè)員)及高薪高效率
-事務(wù)流程
-業(yè)務(wù)人員
-運(yùn)輸
-電話
-間接人員
-管理機(jī)能
-開會(huì)
-品質(zhì)管制(人人QC)
-時(shí)間管理
-換線(規(guī)格、模具)
-利用DATA(數(shù)據(jù))提高效率
-生產(chǎn)線
-進(jìn)料之品質(zhì)與交期
-開發(fā)與試作
-客戶及市場(chǎng)選擇
-IE手法之應(yīng)用
-生技機(jī)能
第三部分 提高機(jī)械效率的方法
-機(jī)械效率指標(biāo)數(shù)據(jù)之建立與應(yīng)用
-預(yù)防保養(yǎng)
-發(fā)揮有效工作時(shí)間的方法
-設(shè)備改善
-非生產(chǎn)性原因分析與改善
-設(shè)備利用率之改善
第四部分 提高生產(chǎn)線效率的方法
-生產(chǎn)線平衡(組、工作站、課)
-進(jìn)料品質(zhì)與交期
-人員熟練度
-LINE設(shè)備之改善
-IE手法之導(dǎo)入
-效率指標(biāo)之建立與應(yīng)用
-生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表之應(yīng)用
第五部分 提高人為效率的方法(直接人員)
-人為效率指標(biāo)之建立與應(yīng)用
-縮小無(wú)法控制之范圍
-高薪高效率之想法
-組長(zhǎng)及行政主管觀念之改善
第六部分 利用績(jī)效獎(jiǎng)金提高生產(chǎn)效率的時(shí)機(jī)與方法
-時(shí)機(jī)之區(qū)分
-層次之區(qū)分
-有效率及品質(zhì)指標(biāo)之方法
-算次數(shù)的方法(日常管理要項(xiàng))
-更多數(shù)據(jù)指標(biāo)
-開導(dǎo)與共識(shí)
第七部分 效率管理與效率計(jì)算及分析
-效率低下的原因別分析
-效率低下的責(zé)任別除外工時(shí)的分類
-作業(yè)員日?qǐng)?bào)表
-組長(zhǎng),班長(zhǎng)一定要了解每位作業(yè)員效率
-量之表示與效率之表示
-每日個(gè)人效率公布是否又有差異
-要提高部門效率和個(gè)人效率之管理效果
-要使非生產(chǎn)性工時(shí)充分反應(yīng)出來(lái)
-防止隱藏性數(shù)據(jù)
-提高效率
-問(wèn)題點(diǎn)
第八部分 效率管理手冊(cè)
-名稱和定義
-工作日?qǐng)?bào)表
-月份每日效率統(tǒng)計(jì)
-經(jīng)營(yíng)管理周(月)報(bào)表
-效率統(tǒng)計(jì)及分析
-效率損失分析
-工時(shí)總匯表
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