國企合規(guī)管理指引解讀

一、《合規(guī)管理指引》的解讀

1、發(fā)布的背景

2、發(fā)布的目的

3、發(fā)布的意義

4、影響與效應

5、國資國企改革的需要

二、國企合規(guī)管理的認識

1、合規(guī)的基本概念

2、合規(guī)管理的含義

3、合規(guī)文件體系的構成

4、被動合規(guī)與主動合規(guī)

5、企業(yè)合規(guī)文化

三、合規(guī)管理體系的建設

1、合規(guī)管理體系建設滿足國資國企改革要求

2、新背景下合規(guī)管理體系的核心架構 

3、合規(guī)管理體系的構成

4、合規(guī)管理體系建設的模型

5、合規(guī)管理制度體系建設的過程

6、國企合規(guī)管理的政策法規(guī)體系

7、現(xiàn)有制度體系評估的原則

8、現(xiàn)有制度體系全面診斷的方法

9、企業(yè)制度體系的一般問題

四、依法合規(guī)免責的指引

1、容錯免責的定義與實施原則

2、建立容錯免責機制的重要意義

3、《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?/span>

4、容錯免責的條件

5、國企容錯免責機制的建立

6、建立容錯免責機制的案例