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心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用

主講老師: 張礫勻 張礫勻

主講師資:張礫勻

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-08 11:01

【課程目標(biāo)】幫助企業(yè)的管理層能夠掌握和運(yùn)用一些心理學(xué)的知識(shí)和技巧,以更好地管理員工,對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)心理輔導(dǎo)和危機(jī)干預(yù),減輕員工的壓力和人際間的沖突,減少員工的病休和流失率,減少危機(jī)事件發(fā)生和降低危機(jī)事件的影響,提高員工工作績(jī)效,營(yíng)造和諧工作氛圍。


【授課風(fēng)格】教練式授課,在短時(shí)間內(nèi)讓大家有更深的體驗(yàn)和收獲。


【課    時(shí)】12個(gè)小時(shí)


【場(chǎng)地器材】盡可能大家的坐椅可以自由移動(dòng),可以不要桌子。需要投影儀和黑板。


【課程大綱】

大綱

內(nèi)容

授課時(shí)間

第一部分

心理測(cè)試(了解自己的)

1、GHQ測(cè)試

2、您內(nèi)心最深層的需求是什么?

3、您最佳的管理風(fēng)格是什么?

4、簡(jiǎn)單的心理問(wèn)題和精神問(wèn)題的分辨

1.5小時(shí)

第二部分

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工的心理健康狀況分析

1、性別與心理障礙

2、年齡與心理障礙(35-45歲)

3、文化程序與心理障礙

4、社會(huì)人際交往與心理健康

5、工作壓力與心理障礙

6、自信心與心理障礙

7、案例分享

1.5小時(shí)

第三部分

員工中常見的心理問(wèn)題

1、35-45歲中堅(jiān)力量的壓力成因

2、喪偶、離婚者的心理問(wèn)題

3、一線員工的壓力

4、工作場(chǎng)所變動(dòng)的壓力

5、辦公室文化造成的壓力

6、職業(yè)晉升造成的壓力(該做職業(yè)規(guī)劃還是做生涯規(guī)劃)

3小時(shí)

第四部分

從《西游記》看團(tuán)隊(duì)管理

1、總結(jié)和討論:自己企業(yè)里常見的心理問(wèn)題

2、冰山理論、需求層次理論、理解層次的應(yīng)用

3、接受批評(píng)法

4、一分為二法

3小時(shí)

第部分

情緒和壓力管理的原理

1、情緒和信念系統(tǒng)

2、三種情緒理論

3、負(fù)面情緒的正面動(dòng)機(jī)

4、壓力的心理學(xué)模式

5、壓力的機(jī)體反應(yīng)

6、壓力與績(jī)效

7、壓力測(cè)試量表

2小時(shí)

第五部分

婚姻家庭

1、幸?;橐龅奈宕蠊沧R(shí)

2、婚姻的五大致命傷

3、親子教育

4、家庭關(guān)系排列

1小時(shí)

第六部分

管理情緒和壓力的技巧

1、混合法

2、生理平衡法

3、逐步抽離法

4、EQ情緒處理法

1.5小時(shí)

第七部分

危機(jī)和危機(jī)干預(yù)

1、什么是危機(jī)和危機(jī)干預(yù)

2、危機(jī)干預(yù)的原則和方法

3、案例分析

1.5小時(shí)


 
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