【課程背景】

?    習(xí)主席講“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織、建設(shè)一流隊(duì)伍”中“走在前、作表率”?！痹诼≈貞c祝建黨百年是黨和國(guó)家政治生活中的大背景下，要記錄歷史偉業(yè)、展現(xiàn)百年風(fēng)華，生動(dòng)鮮活講好中國(guó)共產(chǎn)黨的故事，齊聲唱響共產(chǎn)黨好的主旋律，大力營(yíng)造舉國(guó)共慶百年華誕、齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)新局的濃厚氛圍。

?      當(dāng)今時(shí)代要求黨員干部、支部書(shū)記應(yīng)具備的以下領(lǐng)導(dǎo)力：1、領(lǐng)導(dǎo)人要有超速成長(zhǎng)的能力，總是走在時(shí)代的前列，走在隊(duì)伍的前列；2、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚，能夠鑒常人之所不能鑒，能夠?yàn)槌Ｈ怂荒転椋?、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能選賢任能，可以把優(yōu)秀的人才與企業(yè)的財(cái)和物聚合在一起，創(chuàng)造業(yè)績(jī)；4、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能不斷地復(fù)制自己，帶隊(duì)育人；5、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該有超常的績(jī)效；6、領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該會(huì)凝聚人心，使人們心甘情愿地跟他走，擁有大批的追隨者。

?     綜上所述：一個(gè)黨支部工作的效率的高低，和支部書(shū)記綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)管理能力有著密切的關(guān)系，所以《如何快速提升黨務(wù)工作能力專(zhuān)題培訓(xùn)》的學(xué)習(xí)很重要。

【課程收益】

?      黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)中高層管理者的政治覺(jué)悟和管理理論素養(yǎng)的提升，在領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中是一個(gè)根本性、戰(zhàn)略性的范疇，是領(lǐng)導(dǎo)者憑借其個(gè)人素質(zhì)的綜合作用在一定條件下對(duì)特定個(gè)人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力，是保持組織成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力?，F(xiàn)如今，中高層管理者的管理理論素養(yǎng)和政治上的敏銳力，已經(jīng)成為綜合領(lǐng)導(dǎo)能力不可缺少的構(gòu)成因素之一。所以，黨政課的學(xué)習(xí)也是企業(yè)管理者必備的知識(shí)積累。

?    本次課程中，張老師不但只講黨史、黨課，也會(huì)穿插和運(yùn)用一些自己獨(dú)創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)解惑，使之思路清晰，工作實(shí)用，并快速提升各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力

?      本次課程中，張老師不但只講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，也會(huì)穿插和運(yùn)用一些自己獨(dú)創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)解惑，使之思路清晰，工作實(shí)用，并快速提升各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。

【課程特色】

【授課對(duì)象】各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部

【授課時(shí)間】6-12 小時(shí)（1-2天）

【課程大綱】                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

第一節(jié)  共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)

——如何樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，讓自己成為高人、能人、好人

一、解惑！——黨員干部困惑的根源在那里

（一）一些黨員干部——在快節(jié)奏生活工作中常見(jiàn)的狀態(tài)

?  忙、盲、莽、茫

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）黨員干部的壓力是如何產(chǎn)生的

?  工作生活、個(gè)人欲望與客觀實(shí)際

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）為什么一些黨員干部的執(zhí)行力差

?  源于找不到工作壓力和生活壓力源在哪里

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

二、傳道：提升黨員干部黨務(wù)工作的本質(zhì)——做事先做人！做什么樣的人

（一）何為道？

?  哲學(xué)的概念—— 哲學(xué)也是做好人，并成為高人和能人的學(xué)問(wèn)

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）何為術(shù)

?  術(shù)為謀生之法；術(shù)為管理技能；術(shù)為實(shí)戰(zhàn)技法；術(shù)為工作標(biāo)準(zhǔn)，術(shù)為操作規(guī)范。

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）提升黨員干部黨務(wù)工作能力的秘笈——道術(shù)之間的辯證關(guān)系

?  以道馭術(shù)，術(shù)必成；離道之術(shù)，術(shù)必衰

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

三、黨員干部為什么要學(xué)點(diǎn)哲學(xué)——提升黨務(wù)工作能力的核動(dòng)力

（一）哲學(xué)研究的核心是思維和存在的關(guān)系問(wèn)題

?  黨務(wù)工作中經(jīng)常存在哪些問(wèn)題？它在哪里？我們看不到它就不存在嗎？

?   （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）黨員干部在執(zhí)行過(guò)程中——失敗的根本原因是？

?  客觀的審視自己及他人是最大的明智

?    （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）只有提升黨員干部的心理素質(zhì)——才能增強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力

?  樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是強(qiáng)大個(gè)人心理素質(zhì)的根本保障

?    （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）做好黨務(wù)工作的前題——如何樹(shù)立黨員干部的正確的世界觀

?  什么是世界觀？

?  歸因！成功者，找原因！失敗者，找理由！

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）時(shí)間能讓人理解任何事情都有它的兩面性

?  量變質(zhì)變因果規(guī)律，惡有惡報(bào)善有善終，樂(lè)極生悲否極泰來(lái)，逢兇化吉遇難成祥

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（六）人的位置決定其視野

?  高度不夠，看到的都是問(wèn)題；格局太小，糾結(jié)的都是雞毛蒜皮

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

四、黨員干部終生學(xué)習(xí)知識(shí)的最大難點(diǎn)

（一）黨員干部應(yīng)該具備的文化、知識(shí)、能力的層次

?  人的綜合知識(shí)能力=主動(dòng)力+創(chuàng)造力+協(xié)作力+勝任力

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

(二）大眾實(shí)用哲學(xué)——在我們工作和生活中的重要意義

?       這是一本樹(shù)立正確世界觀，提高自己的慧商，讓自己成為高人，并走上快樂(lè)人生之路的秘籍

?       這是一本樹(shù)立正確人生觀，提高自己的意商，讓自己成為能人，并走上幸福人生之路的秘籍

?      這是一本樹(shù)立正確價(jià)值觀，提高自己的仁商，讓自己成為好人，并走上成功人生之路的秘籍

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）人與人天壤之別的三觀

?  綜合文化素質(zhì)低的人其社會(huì)危害性：1、影響人。2、蠱惑人。3、戕害人。

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）樹(shù)立正確“三觀”的人其社會(huì)正向價(jià)值

?  綜合文化素質(zhì)高的人其社會(huì)正向價(jià)值：1、感染人；2、感動(dòng)人；3、感化人。

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

五、大眾實(shí)用哲學(xué)——快速提升黨員干部領(lǐng)導(dǎo)力的原理

（一）快速提升黨務(wù)工作能力——需要黨員干部具備高慧商

?  慧商是人們認(rèn)識(shí)客觀事物本質(zhì)，并運(yùn)用哲學(xué)思維解決實(shí)際問(wèn)題的能力

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）什么是幸福

?  什么是幸福

?  很多人總把快樂(lè)和幸?；煜?/span>

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）工作中的不幸

?  就是責(zé)任心缺失的問(wèn)題

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）黨員干部的執(zhí)行力源于責(zé)任心

?  只有樹(shù)立正確的人生觀才能讓人成為一名負(fù)責(zé)任的人

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）什么是人生觀

?  人生目的、人生價(jià)值、人生意義的詮釋

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（六）快速提升黨務(wù)工作能力——需要黨員干部具備高意商

?  什么是意商

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（七）黨員干部成功人生的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

?  什么是成功？

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（八）做好黨務(wù)工作的前題——如何樹(shù)立黨員干部正確的價(jià)值觀

?  什么是價(jià)值觀？君子喻于義，小人喻于利;君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（九）快速提升黨務(wù)工作能力——需要黨員干部應(yīng)具備高仁商

?  什么是仁商？

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十）錯(cuò)誤的理念和行為重復(fù)一千遍結(jié)果依然不會(huì)改變

?  博學(xué)的知識(shí)積淀慧商——慧商決定了一個(gè)人的成長(zhǎng)

?  堅(jiān)毅的品質(zhì)鑄就意商——意商決定了一個(gè)人的成就

?  真摯的情感構(gòu)建仁商——仁商決定了一個(gè)人的成熟

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

  （鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

第二節(jié)   《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作規(guī)范》

              ——黨員干部黨務(wù)工作必學(xué)、必會(huì)、必用

一、黨務(wù)工作的內(nèi)涵

（一）黨務(wù)工作的概念

?  包括黨的組織工作、宣傳工作、紀(jì)律檢查工作、政策研究工作......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二） 黨務(wù)工作的形態(tài)

?  理論形態(tài)；實(shí)踐形態(tài)

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三） 黨務(wù)工作的六大職能

?  什么是黨務(wù)工作的職能

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）黨的基層組織工作的五項(xiàng)內(nèi)容

?  五項(xiàng)內(nèi)容的范圍

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）黨務(wù)工作的六項(xiàng)基本原則

?  如何堅(jiān)守黨務(wù)工作的六項(xiàng)基本原則

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（六）基層黨建五項(xiàng)制度和方法

?  如何認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)好基層黨建五項(xiàng)制度和方法

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

二、黨支部工作原則和基本職責(zé)

（一）《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》制定的背景

?  根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）黨支部的“三大定位”

?  如何使黨支部的“三大定位”不走樣

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）黨支部的“七項(xiàng)職責(zé)”

?  如何執(zhí)行落實(shí)好黨支部的“七項(xiàng)職責(zé)”

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）黨支部工作須遵循的五項(xiàng)原則

?  如何遵循堅(jiān)持黨支部工作的五項(xiàng)原則

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）黨支部的八大基本任務(wù)

?  黨支部的八大基本任務(wù)細(xì)解

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

三、黨支部工作細(xì)則及工作流程

（一）黨支部的設(shè)立

?  黨組織設(shè)置的原則和具體工作

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）黨支部的設(shè)立一般程序

?  黨支部的設(shè)立一般程序中四個(gè)重要環(huán)節(jié)

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）建立黨支部的流程圖

?  流程圖細(xì)化解讀

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）臨時(shí)黨支部的設(shè)置

?  設(shè)立臨時(shí)黨支部的條件和原則

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）黨支部組織結(jié)構(gòu)圖

?  黨支部組織結(jié)構(gòu)圖圖解

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（六）國(guó)企黨支部的重點(diǎn)任務(wù)

?  如何執(zhí)行和落實(shí)好國(guó)企黨支部的重點(diǎn)任務(wù)

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（七）支部書(shū)記基本工作圖示

?  支部書(shū)記基本工作圖示講解

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（八）黨支部副書(shū)記（兼紀(jì)檢委員）職責(zé)

?  黨支部副書(shū)記（兼紀(jì)檢委員）六項(xiàng)職責(zé)詳解

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（九）組織委員的四大職責(zé)

組織委員的四大職責(zé)逐條講解

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十）宣傳委員四大職責(zé)

?  宣傳委員如何執(zhí)落實(shí)四大職責(zé)

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十一）黨支部黨員大會(huì)

?  召開(kāi)支部委員會(huì)的流程

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十二）黨支部和黨小組的工作職責(zé)

?  黨支部委員會(huì)是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);召開(kāi)支部委員會(huì)的流程

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十三）黨的組織生活制度

?  黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十四）黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的形式及內(nèi)容

?  每年至少召開(kāi)1次，組織黨員對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞....

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十五）組織活動(dòng)——黨員談心談話

?  談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見(jiàn)、交流思想、交換意見(jiàn)、幫助提高

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十六）黨支部委員會(huì)任期和產(chǎn)生

?  村、社區(qū)黨支部五年；其它黨支部三年

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十七）支部書(shū)記選拔和黨性要求

?  機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位，黨支部書(shū)記一般由本部門(mén)本單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十八）黨支部委員的管理

?  黨支部委員管理的四個(gè)方面

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

(十九）黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)保障

?  黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)保障主要有三個(gè)方面：黨委（組）層面、組織部門(mén)層面.....

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二十）黨支部撤銷(xiāo)的“兩個(gè)條件”

?  對(duì)因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨支部......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

四、黨支部發(fā)展黨員的工作流程

       ——黨員發(fā)展的五個(gè)階段

（一）申請(qǐng)加入黨組織

?  遞交入黨申請(qǐng)書(shū)；黨組織派人進(jìn)行談話；

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）確定入黨積極分子和培養(yǎng)教育

?  上級(jí)黨委備案；指定培養(yǎng)聯(lián)系人；培養(yǎng)教育考察

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）確定發(fā)展對(duì)象和考察

?  對(duì)發(fā)展對(duì)象的條件要求；報(bào)上級(jí)黨委備案；確定入黨介紹人.......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）接收預(yù)備黨員

?  支部審查黨委預(yù)審；支部大會(huì)討論、黨委派人談話；黨委審批、再報(bào)上一級(jí)黨委備案

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正

?  編入黨支部和黨小組；入黨宣誓；繼續(xù)教育考察；提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；支部大會(huì)討論；上級(jí)黨委審批； 材料歸檔

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（鞏固環(huán)節(jié)：分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言）

六、黨組織內(nèi)高效溝通是做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)

溝通在軍事政治和生活上的重要性

?  1、溝通關(guān)系到國(guó)家的盛衰；2、溝通在軍事上的作用3、中國(guó)古代溝通大師的經(jīng)典之作——見(jiàn)什么人說(shuō)什么話。

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

團(tuán)隊(duì)中與上級(jí)、同級(jí)、下屬溝通的藝術(shù)

（一）與領(lǐng)導(dǎo)溝通的六項(xiàng)基本原則

?  做好充分的準(zhǔn)備，先整理資料，簡(jiǎn)明扼要節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間；注意找領(lǐng)導(dǎo)溝通談話的時(shí)機(jī)等......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（二）回答上級(jí)問(wèn)題的四大秘笈

?  1、摘要；2、說(shuō)明；3、舉例；4、重復(fù)重點(diǎn)

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（三）八句讓領(lǐng)導(dǎo)最滿(mǎn)意地回答

?  面對(duì)突發(fā)事件，這時(shí)，冷靜應(yīng)對(duì)。并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：我立刻去辦.....

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（四）面對(duì)上級(jí)情緒化時(shí)溝通的四大準(zhǔn)則

?  1、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；2、服從上級(jí)是天職等......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（五）職場(chǎng)中與同級(jí)溝通的六大障礙

?  1、部門(mén)“本位主義”和員工短視傾向；不能設(shè)身處地對(duì)待其他部門(mén)的工作.....

?  （案例解讀，重點(diǎn)提問(wèn)）

（六）職場(chǎng)中與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合作溝通的三大原則

?  學(xué)會(huì)換位思考

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（七）與同級(jí)溝通的四大智慧

?  1、立足當(dāng)下放眼未來(lái)；2、理解人性順應(yīng)其心等.......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（八）與同級(jí)溝通的五項(xiàng)基本原則

?      不能要求對(duì)方也能換位思考，必須明確告知對(duì)方的利益點(diǎn)在哪里;切記不能讓對(duì)方猜測(cè)，事前就要告知規(guī)則等.......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（九）如何向下級(jí)正確傳達(dá)指令的四要素

1、不要下一些過(guò)于抽象的指令;2、不要下沒(méi)有憑證及回應(yīng)的指令等......

?  （案例解讀，重點(diǎn)提問(wèn)）

（十）使部下積極愉快接受命令五大秘笈

?  態(tài)度和善，用詞禮貌；讓部下明白這件工作的重要性等.......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十一）批評(píng)下級(jí)的六大原則

?  時(shí)機(jī)合適；先揚(yáng)后抑等.......

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十二）表?yè)P(yáng)贊美下級(jí)的六大技巧

?  贊楊要真誠(chéng)；贊楊要具體等........

?  （內(nèi)容解析 案例詮釋 ）

（十三）工作中與下級(jí)溝通的五大秘笈

?  布置工作以尊重、關(guān)懷融為前提；命令與商量融為一體等.......

?  （案例解讀，重點(diǎn)提問(wèn)）

（十四）企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)工作溝通的七大規(guī)范

?  1、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果

?  2、請(qǐng)示工作說(shuō)方案

?  3、總結(jié)工作說(shuō)流程

?  4、布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)

?  5、關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程

?  6、交接工作講道德

?  7、回憶工作說(shuō)感受

課后贈(zèng)送：基層黨支部的日常工作流程和規(guī)范（文字版），和黨費(fèi)收繳使用和管理、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨支部工作匯報(bào)、黨費(fèi)上繳的重要性等PPT課件。