主講老師: | 方鶯 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 成功是不受限的:成功的銷售團(tuán)隊(duì)都是擅長(zhǎng)“打硬仗”的 成功是可以復(fù)制的:多維度、多層次深度剖析銷售鐵軍的成功秘訣 成功是很簡(jiǎn)單的:化繁為簡(jiǎn),掌握銷售團(tuán)隊(duì)管理最基礎(chǔ)、最根本的要點(diǎn) | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-01 14:43 |
【課程背景】
面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和日益苛刻的客戶要求,不論是新團(tuán)隊(duì)還是老團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常面臨兩大難題:業(yè)績(jī)壓力大,缺人!
但是,也總會(huì)有一些團(tuán)隊(duì),不論在任何環(huán)境下,都能獲得成功。那么,銷售鐵軍的基業(yè)長(zhǎng)青秘密何在?
今天,讓我們一起分享:
成功是不受限的:成功的銷售團(tuán)隊(duì)都是擅長(zhǎng)“打硬仗”的
成功是可以復(fù)制的:多維度、多層次深度剖析銷售鐵軍的成功秘訣
成功是很簡(jiǎn)單的:化繁為簡(jiǎn),掌握銷售團(tuán)隊(duì)管理最基礎(chǔ)、最根本的要點(diǎn)
【課程收益】
掌握如何帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)持續(xù)獲得成功的關(guān)鍵點(diǎn)
掌握從“心態(tài)”、“技能”、“勤奮度“三個(gè)維度入手,打造一支基礎(chǔ)過(guò)硬的銷售隊(duì)伍
掌握銷售團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中常見(jiàn)的方法與工具
【課程特色】先診斷,后開(kāi)方,給方法,有工具,貼實(shí)際,易落地
【課程時(shí)間】:1日(6小時(shí))
【課程對(duì)象】公司管理層、銷售部門管理者
【課程大綱】
第一部分 銷售“鐵軍”
● 什么是真正的“銷售“鐵軍
n 兩種銷售模式
n “鐵軍”的意義
● 管理VS銷售管理
● 銷售管理兩條線:人與事
● 銷售管理“核心機(jī)密”
n 心態(tài)
n 能力
n 勤奮度
第二部分 心態(tài):從心出發(fā)-打造高效團(tuán)隊(duì)
● 文化與價(jià)值觀的力量
? 什么是團(tuán)隊(duì)文化
? 什么是價(jià)值觀
? 天上-墻上-地上-心上
● 打造文化:團(tuán)隊(duì)文化三階段
? 認(rèn)知階段
? 嘗試階段
? 習(xí)慣階段
● 打造價(jià)值觀:榜樣的力量
? 找準(zhǔn)“領(lǐng)頭羊”:誰(shuí)是榜樣
? 發(fā)揮榜樣作用三步走
第三部分 能力:堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)-銷售“榜樣”
● 銷售團(tuán)隊(duì)的“人才賬本”:
n 組織-團(tuán)隊(duì)-個(gè)人
n 培訓(xùn)-培育-培養(yǎng)
● 定標(biāo)尺:優(yōu)秀銷售人員的能力素質(zhì)模型
● 從0到1到N:?jiǎn)T工培養(yǎng)計(jì)劃
n 新人的招聘與培養(yǎng)
n 培訓(xùn)/一對(duì)一輔導(dǎo)/培養(yǎng)
n “師傅”怎么當(dāng)
n 授權(quán)五步走
● 精兵強(qiáng)將:團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
第四部分 勤奮度:日經(jīng)營(yíng)體系的密碼
● 銷售流程的重要性
● 訂、定、盯 目標(biāo)
? 制訂目標(biāo)
? 確定目標(biāo)
? 緊盯目標(biāo)
● 細(xì)節(jié)決定成?。轰N售流程管理的關(guān)鍵點(diǎn)
● 法理情:規(guī)則與制度
第五部分 從“發(fā)糕團(tuán)隊(duì)”到“三高”團(tuán)隊(duì):持續(xù)的生命力
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