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非財務經(jīng)理的財務管理課程介紹

主講老師: 賈虎 賈虎

主講師資:賈虎

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 掌握基礎的財務知識,讀懂公司常用財務報表; 理解各部門的經(jīng)營活動如何影響公司的財務狀況;
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-05-09 14:16

培訓收益

· 掌握基礎的財務知識,讀懂公司常用財務報表

· 理解各部門的經(jīng)營活動如何影響公司的財務狀況

· 各部門與財務人員在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通

· 建立起清晰的成本及風險控制意識,強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效率

· 如何規(guī)避企業(yè)的財務風險

· 學會使用預算等管理工具加強內(nèi)部管理

· 運用財務思維解讀企業(yè)運作,并有效提升工作績效

培訓對象

· 本課程主要針對企業(yè)中、高層非財務管理人員

培訓方式

? 講師講授+案例分析+現(xiàn)場實例演練+講師點評+現(xiàn)場咨詢與輔導

 

課程大綱

 

一、 企業(yè)財務管理的基本概念

1、 財務管理對于企業(yè)的重要性

2、 管理者應當具備的財務思維

二、企業(yè)財務報告閱讀與分析

1、資產(chǎn)負債表的分析
- 公司資產(chǎn)資量評價

- 公司財務安全評價

- 公司資產(chǎn)管理能力評價

2、利潤表的分析
- 利潤是如何形成的
- 成本和費用的區(qū)別

- 營業(yè)利潤結構分析

- 利潤實現(xiàn)過程的質量分析

- 利潤對應資產(chǎn)的質量分析

3、現(xiàn)金流量表的分析
- 現(xiàn)金流量表的結構分析
- 現(xiàn)金獲取能力評價相關指標

- 企業(yè)的現(xiàn)金流管理

三、企業(yè)稅收相關知識

1. 主要稅種介紹

2.企業(yè)增值稅介紹

3.企業(yè)所得稅介紹

四、企業(yè)成本分析與控制

1、有關成本的基礎概念

- 成本費用的各種分類   

- 成本分析如何支持企業(yè)決策

2、企業(yè)成本管控模式

- 目標成本管理

- 標準成本管理

- 作業(yè)成本管理

3、阿米巴經(jīng)營與劃小核算

- 什么是阿米巴經(jīng)營

- 阿米巴經(jīng)營的利弊

- 阿米巴經(jīng)營如何在企業(yè)落地

4、企業(yè)成本的削減與控制

- 成本控制的基本思路

- 材料成本的控制與削減

- 人力成本的控制與削減

- 庫存成本的控制與削減

5、業(yè)財融合與企業(yè)價值創(chuàng)造

- 管理會計和業(yè)財融合

- 業(yè)財融合的難點和解決途徑

企業(yè)全面預算管理

1、全面預算管理的認識與定位

- 企業(yè)全面預算含義與意義

- 企業(yè)預算管理存在的問題

2、預算具體編制流程和方法

- 企業(yè)戰(zhàn)略目標及年度目標的確定

- 各部門年度目標制定的要點分析

- 預算編制方法—預算編制的七大方法

3、預算監(jiān)控和考核體系的構建

- 預算目標責任書的簽訂

- 嚴格資金支出審批手續(xù)

- 建立科學的預算執(zhí)行分析反饋系統(tǒng)

- 嚴格預算的調整程序

- 建立有效的績效考核體系

4、預算管理中---難點與疑點化解

- 戰(zhàn)略與預算管理兩張皮

- 如何提高預算準確性和評價預算合理性

- 預算編制上級層層加碼,下級層層注水

- 預算執(zhí)行計劃沒有變化快

- 部門存在年底“突擊花錢”的現(xiàn)象

- 預算執(zhí)行中 “見好就收”或“破罐子破摔”

 
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