| 主講老師： | 劉方 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 企業(yè)管理的核心是對人的管理。現(xiàn)代管理學(xué)界基于心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)可以肯定的得出：有效的賞識與激勵機制，將為組織帶來極大的動力和活力。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-07-03 16:46 |
課程背景：
企業(yè)管理的核心是對人的管理?，F(xiàn)代管理學(xué)界基于心理學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)可以肯定的得出：有效的賞識與激勵機制，將為組織帶來極大的動力和活力。
“如何將激勵思想和機制融入到組織的日常運作中”是本課程的核心目標(biāo)。本課程內(nèi)容將包括
? 激勵的原則
? 激勵的應(yīng)用
? 激勵技巧的具體使用方法
《24只胡蘿卜的管理》是艾德里安.高斯迪克所著的一本暢銷管理書，通過一個有趣的故事來為管理者說明激勵的巨大作用。本課程在設(shè)計上尊重原書的邏輯和結(jié)構(gòu)，并使之更適合中國本土組織的實際情況。
課程大綱：
第一單元：胡蘿卜的故事
1. 什么是胡蘿卜
2. 激勵的作用
3. 付出與收獲
4. 拓展視野的胡蘿卜：贊揚的“多米諾”
第二單元：用心挑選你的胡蘿卜
1. 你喜歡的胡蘿卜：獎勵的不同偏好
2. 合適的胡蘿卜：用心最重要
3. CIA（團隊，個人，獎勵）
4. SAIL（形勢，行動，效果，意義）
第三單元：豐收的期待
1. 與未來相連：激勵的結(jié)果
2. 為了豐收而耕耘：激勵的引導(dǎo)
第四單元：繼續(xù)種植胡蘿卜
1. 用心規(guī)劃：創(chuàng)建充滿賞識的氛圍
2. 堅定地實施：將賞識與激勵融入到工作
3. 更多的胡蘿卜田：激勵無處不在
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