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采購道德管理及采購人員道德提升

主講老師: 王為人 王為人

主講師資:王為人

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: ?采購人員的職業(yè)道德建設,既是采購從業(yè)人員自身的素質(zhì)要求,也是企業(yè)的義務,更是社會的責任。所有的商業(yè)行為都應以道德的、誠實的方式進行。許多在法治不健全國家經(jīng)營的企業(yè),以及與治理標準不嚴格的企業(yè)進行競爭的企業(yè)。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-10-10 15:23

采購人員的職業(yè)道德建設,既是采購從業(yè)人員自身的素質(zhì)要求,也是企業(yè)的義務,更是社會的責任。所有的商業(yè)行為都應以道德的、誠實的方式進行。許多在法治不健全國家經(jīng)營的企業(yè),以及與治理標準不嚴格的企業(yè)進行競爭的企業(yè),都面臨著一種兩難選擇:通過賄賂以贏得業(yè)務,還是從高風險市場退出。由于暗箱操作很容易滋生腐敗,這似乎是通往生意成功的捷徑,但是從長遠看,透明的財務和商業(yè)行為似乎更為有效。它可以通過高增長來更為有效地分配資源。較高的透明性也能使投資者和購買者更加放心。在一個無腐敗的環(huán)境中工作,對于雇主和員工來講,都能減少犯罪或非法問題引起的壓力,因而更加健康。

 

課程目標:課程從采購道德的規(guī)范建設,制度流程,全面審計,監(jiān)督檢查,管理教育五個層面展開整體采購道德的結構。使大家充分認識到加強采購從業(yè)人員“職業(yè)道德”建設的必要性和迫切性,更重要的是要充分重視采購從業(yè)人員“職業(yè)道德”建設的基礎工作,制定計劃、落實責任,建立長效的監(jiān)管機制,以切實提高采購從業(yè)人員的道德水平。

 

課程對象:采購人員,供應商管理人員,采購審計人員,企業(yè)管理者

 

1.       采購道德規(guī)范

采購三項原則

 采購活動的行為準則

采購職業(yè)道德六要素

透明國際組織的防腐敗活動

案例:《電子行業(yè)行為準則》EICC

案例:經(jīng)濟合作與發(fā)展組織跨國企業(yè)準則

案例:各大公司采購行為準則SBC

案例:HP公司價值觀和行為準則判定流程

供應商行為準則

不道德行為

不道德的風險

腐敗/賄賂及法律規(guī)范

 

2.       健全的體制和流程

采購組織

采購人員技能要求

采購委員會

授權和分權

采購流程中的控制要點

合格供應商目錄

規(guī)格書和工作說明書

 

3.       全面審計

審計的目的和流程

審計方法

審計范圍

采購對審計的正確態(tài)度

內(nèi)審

上級審計

第三方獨立審計

 

4.       全方位的監(jiān)督

公司的多渠道熱線

以事實為依據(jù)

抽查制度

供應商監(jiān)督

 

5.       道德教育和道德管理

采購道德的基礎--價值觀

道德健康建設

采購人員的心態(tài)平衡教育

反面教材運用

上下其手與務實

把要求變成制度

管理行為

可控性手段和風險管理

 

 


 
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