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您不是一座孤島——高效溝通的五大技術(shù)

主講老師: 夏世洪 夏世洪

主講師資:夏世洪

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 溝通是指有意或無意的信息交換。交換的信息可以是想法、指示或情緒。溝通活動(dòng)可按多種維度進(jìn)行分類,包括(但不限于):內(nèi)部、外部、正式、非正式、層級(jí)溝通、官方溝通、非官方溝通、書面與口頭溝通。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-01-16 14:04


序言  溝通的基本概念

工作中的溝通形式

溝通的重要性

溝通的定義

溝通的過程

溝通的類型

溝通的四大特點(diǎn)

溝通的六要素

 

第一單元  波長(zhǎng)技術(shù)

溝通風(fēng)格的測(cè)試通

波長(zhǎng)技術(shù)的含義

波長(zhǎng)技術(shù)的具體技能

使用身體語言;

小心使用術(shù)語;

坦白陳述自己的感覺;

觀察對(duì)方舉止的時(shí)候頭腦要開放。

梅拉賓公式

身體語言

FPA測(cè)試

 

第二單元  詢問技術(shù)

含義

具體內(nèi)容

開放式/封閉式問題的比較

一次只問一個(gè)問題

 

第三單元  理解技術(shù)

含義

對(duì)“聽”的理解

傾聽的二八原則

傾聽的過程

聽對(duì)方說;

理解聽到的話;

思考理解到的意思;

說出你的理解。

傾聽的四大技術(shù)

專注

完整

接納

同理心

傾聽的五個(gè)層次

盲聽

虛聽

選擇聽

專注聽

同理心傾聽

成功傾聽的六個(gè)層面(有互動(dòng))

同理心聆聽

傾聽的問題:自傳式回饋

單項(xiàng)與雙向溝通的比較(有互動(dòng))

十一 溝通的障礙

表述不清

媒介單一

缺乏反饋

生理限制

觀念影響

十二 傾聽的準(zhǔn)則

十三 語言的三大規(guī)律

表達(dá)

聲音

肢體

第四單元  處理沖突技術(shù)

含義

具體做法

找出異議

找出反對(duì)或異議的根源

建設(shè)性地反對(duì)

提出異議的方法

 

第五單元  達(dá)成一致的技術(shù)

含義

具體做法

分清想要和需求

利益分析

一次只說一個(gè)原因

 

課程回顧與總結(jié)

適合對(duì)象:企業(yè)中基層管理者、后備干部


 
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