主講老師: | 吳洪剛 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 市場(chǎng)營(yíng)銷是一門研究如何滿足消費(fèi)者需求的學(xué)科。它關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),強(qiáng)調(diào)運(yùn)用策略和技巧來(lái)推廣產(chǎn)品和服務(wù)。市場(chǎng)營(yíng)銷的核心在于了解消費(fèi)者的需求和欲望,并通過(guò)產(chǎn)品、價(jià)格、促銷和分銷等手段來(lái)滿足這些需求。成功的市場(chǎng)營(yíng)銷不僅需要準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和定位,還需要?jiǎng)?chuàng)新的思維和有效的執(zhí)行。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,市場(chǎng)營(yíng)銷已成為企業(yè)成功的重要因素之一。它能夠幫助企業(yè)建立品牌形象,增加市場(chǎng)份額,提高銷售額,從而實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-01-17 13:47 |
第一講:經(jīng)銷商開發(fā)與經(jīng)銷商管理中的常見問(wèn)題
問(wèn)題分析:(1)為什么免費(fèi)鋪貨帶不來(lái)銷售業(yè)績(jī)?
(2)為什么經(jīng)銷商不喜歡全新產(chǎn)品?
(3)經(jīng)銷商中的“逆淘汰”現(xiàn)象!
2 經(jīng)銷商開發(fā)中的常見問(wèn)題
——找不到合適的經(jīng)銷商
——經(jīng)銷商談判中處于弱勢(shì)
——招商政策難以落實(shí)
——在經(jīng)銷商那里做“小三”
——缺乏有效的經(jīng)銷商開發(fā)手段
2 經(jīng)銷商管理中的常見問(wèn)題
——經(jīng)銷商發(fā)展動(dòng)力不足,影響廠家發(fā)展目標(biāo);
——缺乏有效的經(jīng)銷商管控措施;
——與經(jīng)銷商溝通與維護(hù)不好;
——產(chǎn)品同質(zhì)化的情況下陷入價(jià)格和促銷戰(zhàn)
——缺乏品牌意識(shí)及相應(yīng)的策劃和推廣能力?
——銷售和管理團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力?
——業(yè)務(wù)人員的營(yíng)銷技能不足!
——廠家對(duì)銷售終端缺乏有效管理!
第二講:經(jīng)銷商模式的選擇
2 確立終端銷售業(yè)態(tài)(比如:超市、專業(yè)市場(chǎng)、專賣店、社區(qū)店、直銷等);
2 選擇經(jīng)銷商層級(jí);
2 分區(qū)域、分系統(tǒng)經(jīng)銷范圍的界定;
2 經(jīng)銷商授權(quán)方式(獨(dú)家、非獨(dú)家);
2 經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)排他性(專營(yíng)、兼營(yíng)等);
2 全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)范圍的布局(大區(qū)、省區(qū)、地市級(jí)區(qū)域等);
2 各級(jí)經(jīng)銷商的職能定位。
第三講:經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)
2 經(jīng)銷商選擇五大類標(biāo)準(zhǔn)
——經(jīng)銷的意愿、進(jìn)取心
——網(wǎng)點(diǎn)或客戶資料
——經(jīng)營(yíng)的思路
——資金的實(shí)力
——銷售政策的接受度
2 經(jīng)銷商選擇的技能
——大的經(jīng)銷商不一定就是合適的經(jīng)銷商?
——定是要有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?
——經(jīng)銷商管理思維比資金重要!
——找到有進(jìn)取心的經(jīng)銷商!
——經(jīng)銷商選擇中的禁忌!
——千萬(wàn)別找一毛不拔的經(jīng)銷商。
第四講:經(jīng)銷商銷售政策
2 讓銷售政策更加具有吸引力
——相同的成本,不同的感受
——抓住經(jīng)銷端的心理
2 價(jià)格與產(chǎn)品組合技能
——不同的組合,不同的結(jié)果
——定價(jià)的技巧
——產(chǎn)品組合的技巧
2 有效的銷售激勵(lì)措施
——參與式激勵(lì)最有效
——激發(fā)客戶的需求與潛力
——激勵(lì)措施設(shè)置的技巧
2 價(jià)格與返利政策的利用
——常用返利政策的誤區(qū)
——返利政策設(shè)置的技巧
2 市場(chǎng)支持政策的使用
——把市場(chǎng)支持變成激勵(lì)措施
——讓客戶積極參與進(jìn)來(lái)
——市場(chǎng)支持政策的門檻
——支持政策要吸引客戶
案例:XXXX通過(guò)銷售政策的改變?cè)黾咏?0倍定貨量
第五講:經(jīng)銷商開發(fā)步驟與技能
2 第一步:尋找客戶源
——“順瓜摸藤”尋找經(jīng)銷商
——經(jīng)銷商初步評(píng)估
2 第二步:初步接觸
——建立好的印象,“首因效應(yīng)”
——探測(cè)需求與機(jī)會(huì)
——尋找興趣點(diǎn)
2 第三步:價(jià)值展示
——價(jià)值定位
——價(jià)值承現(xiàn)
——克服障礙
2 第四步:談判晉級(jí)
——經(jīng)銷商談判技能
——晉級(jí)承諾
2 第五步:簽約合作
2 第六步:打款進(jìn)貨
第六講:經(jīng)銷商管理策略
2 經(jīng)銷商管理中常見的問(wèn)題
——害怕丟失客戶而不敢管理 ——把經(jīng)銷商的意見當(dāng)成消費(fèi)者意見
——除了價(jià)格和促銷,束手無(wú)策 ——沒有有效管理經(jīng)銷商的辦法
——區(qū)域經(jīng)理成為經(jīng)銷商代言人 ——經(jīng)易得到的經(jīng)銷權(quán)力不值錢的
2 樹立正確的經(jīng)銷商管理意識(shí)
——引導(dǎo)經(jīng)銷商,而不是被經(jīng)銷商引導(dǎo) ——放棄經(jīng)銷商管理就等于放棄市場(chǎng)
——經(jīng)銷商實(shí)際上處于弱勢(shì)地位 ——找到有效的管理商管理方法
2 經(jīng)銷商管理的十二條有效法則
——沒有競(jìng)爭(zhēng),就沒有進(jìn)取 ——激發(fā)經(jīng)銷商的自我成功意識(shí)
——光靠“感情”是靠不住的 ——適當(dāng)時(shí)機(jī)挫傷經(jīng)銷商的銳氣
——你不找經(jīng)銷商的找茬,他就會(huì)給你找茬
——把握不了銷售終端,就把控不了經(jīng)銷商
——榜樣的力量是“無(wú)窮的”
——從“法家”思想吸取經(jīng)銷商管理辦法
——經(jīng)銷商的成功就是廠家的成功
——要想管理經(jīng)銷商,就要有牽引經(jīng)銷商的誘餌
——要讓經(jīng)銷商感覺到“經(jīng)銷權(quán)”的危機(jī)
——給經(jīng)銷商委當(dāng)“政委”
第七講:經(jīng)銷商目標(biāo)與計(jì)劃管理
2 經(jīng)銷商管理的五大保障
——目標(biāo)牽引
——獎(jiǎng)罰分明
——量化管理
——有效監(jiān)督
——管理輸出
2 制定經(jīng)銷商的營(yíng)銷目標(biāo)與計(jì)劃
2 加強(qiáng)經(jīng)銷商時(shí)間與過(guò)程管理
2 學(xué)會(huì)利用會(huì)議對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行管理
2 經(jīng)銷商業(yè)績(jī)的評(píng)估與應(yīng)用
第八章:經(jīng)銷商激勵(lì)管理
2 物質(zhì)激勵(lì)措施
——累進(jìn)式返利政策
——價(jià)格優(yōu)惠
——市場(chǎng)費(fèi)用支持
——其它福利(如旅游、訪問(wèn)等)
2 精神激勵(lì)措施
——榮譽(yù)
——競(jìng)爭(zhēng)成就感(PK)
——個(gè)人成長(zhǎng)
——經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)歸屬感
2 培訓(xùn)
——總裁班學(xué)習(xí)
——訪問(wèn)交流學(xué)習(xí)
——學(xué)業(yè)證書等
第九章:經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)
2 經(jīng)銷商關(guān)系的分類
——客戶關(guān)系:松散型、熟悉型、緊密型
——三類銷售:交易型、企業(yè)型、咨詢型
2 經(jīng)銷商關(guān)系的價(jià)值
——客戶讓渡價(jià)值
——客戶終身價(jià)值等
2 經(jīng)銷商客戶資料與分類管理
——客戶資料收集與整理
——客戶分類標(biāo)準(zhǔn)
——客戶盈利分析等
2 經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)
——客戶關(guān)聯(lián)
——共存關(guān)系
——客戶關(guān)懷、
——互聯(lián)網(wǎng)客戶關(guān)系技巧等
2 經(jīng)銷商滿意度和忠誠(chéng)度
——經(jīng)銷商滿意度測(cè)試
——經(jīng)銷商忠誠(chéng)度矩陣
——防止經(jīng)銷商流失等
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