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金融企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

主講老師: 宋海林 宋海林

主講師資:宋海林

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 金融行業(yè)涵蓋了銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等多個(gè)領(lǐng)域,是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資金配置和風(fēng)險(xiǎn)管理的重要樞紐。隨著科技的不斷進(jìn)步,金融行業(yè)正經(jīng)歷著數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涌現(xiàn)出諸如區(qū)塊鏈、人工智能等創(chuàng)新技術(shù)。這些技術(shù)不僅提高了金融服務(wù)的效率和便捷性,還催生了眾多新的金融產(chǎn)品和服務(wù)。金融行業(yè)的健康發(fā)展對(duì)于穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)增長(zhǎng)具有至關(guān)重要的作用。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-03-05 14:39


【課程背景】

數(shù)智化時(shí)代,客戶的需求是多樣的、線上線下一體的,需要從企業(yè)視角構(gòu)建從戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)的完整體系

戰(zhàn)略是“骨架”,需要圍繞業(yè)務(wù)數(shù)字化與管理數(shù)字化兩大主題,深度借鑒同業(yè)領(lǐng)先實(shí)踐,探索適合本公司的最優(yōu)路徑,打造特色化發(fā)展模式

業(yè)務(wù)架構(gòu)體系是“大腦”,需要打造智慧大腦,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略有效落地,更好承接戰(zhàn)略、落實(shí)戰(zhàn)略。

數(shù)據(jù)架構(gòu)“血液”,要建立數(shù)據(jù)全生命周期運(yùn)營(yíng)體系,構(gòu)建數(shù)據(jù)體系化建設(shè)的新模式

應(yīng)用架構(gòu)是骨骼,要推動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)與優(yōu)化

【課程收益】

有效實(shí)現(xiàn)組織融合、數(shù)據(jù)融合、業(yè)技融合、系統(tǒng)融合,推動(dòng)更為敏捷、靈活的支撐體系建設(shè),是實(shí)現(xiàn)“以客戶為中心”的數(shù)字化建設(shè)的“靈魂”

老師將結(jié)合豐富的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將豐富的咨詢成果提煉成高效、可落地、可執(zhí)行、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程,為零售業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策

課程對(duì)象企業(yè)管理者、各部門(mén)負(fù)責(zé)人

課程時(shí)間1天

課程大綱

第一章節(jié):從戰(zhàn)略到落地——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心邏輯與同業(yè)實(shí)踐

1、為什么學(xué)招行?——把握面向未來(lái)的金融企業(yè)數(shù)字化發(fā)展底層邏輯

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、模式領(lǐng)先、特色鮮明的最佳價(jià)值創(chuàng)造銀行

目標(biāo):兩個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)指標(biāo)

一個(gè)核心任務(wù):搭建領(lǐng)先業(yè)界的3.0模式

升級(jí)全客群獲客與經(jīng)營(yíng)模式

打造全產(chǎn)品定制化服務(wù)體系

打通全市場(chǎng)資產(chǎn)資金循環(huán)鏈

構(gòu)建差異化區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

數(shù)字化運(yùn)營(yíng)模式:五化、五層

開(kāi)放融合組織模式

全面風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理體系

知行合一推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行

2、從完整戰(zhàn)略規(guī)劃看如何定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略、定方向

戰(zhàn)略定位:愿景、目標(biāo)以及對(duì)愿景的闡釋

重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展模式:業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)模式/支撐體系

TOB業(yè)務(wù)發(fā)展模式:服務(wù)誰(shuí)/用什么產(chǎn)品服務(wù)/如何差異化服務(wù)/如何保障落地

TOC業(yè)務(wù)發(fā)展模式:服務(wù)誰(shuí)/用什么產(chǎn)品服務(wù)/如何差異化服務(wù)/如何保障落地

地域布局模式:轉(zhuǎn)型發(fā)展區(qū)/保持優(yōu)勢(shì)區(qū)/擇機(jī)進(jìn)入?yún)^(qū)/大力投入?yún)^(qū)

支撐體系解讀:風(fēng)險(xiǎn)管理/資產(chǎn)負(fù)債管理/運(yùn)營(yíng)管理/IT能力/人力/企業(yè)文化/創(chuàng)新研究

3、把握從小到大,做大做強(qiáng)的深層邏輯

打造數(shù)字化銀行的“一橫四縱一基石”戰(zhàn)略體系

數(shù)字化戰(zhàn)略三步走

項(xiàng)目群精益化管理模式

敏捷組織轉(zhuǎn)型

大數(shù)據(jù)應(yīng)用

雙速IT交付

科技生態(tài)建設(shè)

4、總結(jié)提煉:金融行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,如何明確戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向

金融發(fā)展的1.0階段:規(guī)模致勝

金融發(fā)展的2.0階段:結(jié)構(gòu)致勝

金融發(fā)展的3.0階段:模式致勝

現(xiàn)階段發(fā)展重點(diǎn):調(diào)結(jié)構(gòu)、尋模式、抓根本、聚焦“以客戶為中心”的變革,有所為有所不為

5、如何通過(guò)數(shù)字化的頂層設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地

數(shù)字化能力評(píng)估:八大關(guān)鍵能力 8*5二級(jí)數(shù)字化能力維度

數(shù)字化戰(zhàn)略:目標(biāo)導(dǎo)向-業(yè)務(wù)體系-數(shù)字化能力-基礎(chǔ)支撐

轉(zhuǎn)型方向:數(shù)字化轉(zhuǎn)型N+方向

落地舉措:數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目集群建設(shè)

支撐保障:PMO

二、數(shù)字化時(shí)代,金融企業(yè)如何構(gòu)建以客戶為中心的發(fā)展變革

1、從以產(chǎn)品為中心向以客戶為中心轉(zhuǎn)變

構(gòu)建客戶洞察-策略驅(qū)動(dòng)-經(jīng)營(yíng)回檢-體驗(yàn)閉環(huán)—支撐保障的完整體系

案例分析:零售——天津農(nóng)商行城鎮(zhèn)青年客群經(jīng)營(yíng)思路

案例分析:對(duì)公——行業(yè)專(zhuān)營(yíng)

數(shù)字化能力支持:數(shù)字洞察—策略引擎—CRM—SCRM

2從銷(xiāo)售為王向價(jià)值共贏轉(zhuǎn)變

與客戶價(jià)值共贏-與員工價(jià)值共享-與生態(tài)價(jià)值共創(chuàng)

案例分析:杭州聯(lián)合農(nóng)商行的開(kāi)放融合的企業(yè)文化;管理升級(jí)——輕管理;文化迭變——輕文化

數(shù)字化能力支持:場(chǎng)景金融-賦能平臺(tái)-生態(tài)平臺(tái)

3、從條線經(jīng)營(yíng)模式向融合經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變

敏前臺(tái)-強(qiáng)中臺(tái)

案例分析:招行投商私科研一體化

案例分析:以策略為驅(qū)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)邏輯

數(shù)字化能力支持:業(yè)務(wù)中臺(tái)-數(shù)據(jù)中臺(tái)-技術(shù)中臺(tái)

4、從單渠道向超級(jí)渠道轉(zhuǎn)變

網(wǎng)點(diǎn)+APP+遠(yuǎn)程銀行的超級(jí)渠道裂變

案例分析:順德農(nóng)商行全渠道建設(shè)

案例分析:重慶農(nóng)商行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

案例分析:招行網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)體系

數(shù)字化能力支持:智慧網(wǎng)點(diǎn)-極致體驗(yàn)-智慧客服

5、從業(yè)技單行向業(yè)技融合轉(zhuǎn)變

敏捷組織+項(xiàng)目制管理

案例分析:中原銀行敏捷組織體系

案例分析:普華永道領(lǐng)先的項(xiàng)目制管理模式

6、數(shù)字化的關(guān)鍵能力:抓組織、優(yōu)組織

詳細(xì)拆解平安銀行組織架構(gòu)及優(yōu)化邏輯

詳細(xì)拆解招商銀行組織架構(gòu)與優(yōu)化邏輯

詳細(xì)拆解南海農(nóng)商組織架構(gòu)與優(yōu)化邏輯

組織層面:有助于戰(zhàn)略落地

管理層:有助于指導(dǎo)和決策

員工層:有助于明確努力方向

總結(jié)提煉:總分支架構(gòu)優(yōu)化的思路與方向

業(yè)務(wù)管理體系整體優(yōu)化建議

風(fēng)險(xiǎn)管理體系優(yōu)化

支撐服務(wù)體系優(yōu)化建議

第二章節(jié):業(yè)務(wù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)邏輯

1、業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)起點(diǎn)

企業(yè)戰(zhàn)略分析

對(duì)標(biāo)分析

行為分析:業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程

數(shù)據(jù)分析:企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型

組件分析:行為與數(shù)據(jù)的結(jié)合

2、案例分析——商業(yè)銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)

價(jià)值鏈設(shè)計(jì)

存款領(lǐng)域的模型設(shè)計(jì)

貸款領(lǐng)域的模型設(shè)計(jì)

跨領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化

組件設(shè)計(jì)

案例總結(jié)

3、業(yè)務(wù)架構(gòu)落地

業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)不是為了替代需求分析

制作業(yè)務(wù)架構(gòu)方案

基于業(yè)務(wù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)

基于業(yè)務(wù)架構(gòu)的協(xié)調(diào)

第二章節(jié):數(shù)據(jù)架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)邏輯

1、數(shù)據(jù)架構(gòu)

如何構(gòu)建數(shù)據(jù)架構(gòu)

阿里數(shù)據(jù)中臺(tái)介紹

什么是數(shù)據(jù)中臺(tái)

數(shù)據(jù)架構(gòu)建設(shè)思路

2、應(yīng)用架構(gòu)

如何構(gòu)建應(yīng)用架構(gòu)

某銀行應(yīng)用架構(gòu)介紹

什么是業(yè)務(wù)中臺(tái)

應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)思路

3、技術(shù)架構(gòu)

如何構(gòu)建技術(shù)架構(gòu)

某銀行技術(shù)架構(gòu)介紹

什么是技術(shù)中臺(tái)

技術(shù)架構(gòu)建設(shè)思路

 


 
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