| 主講老師： | 蘇積蟬 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT，即“Training the Trainer to Train”，是國際職業(yè)訓練協(xié)會的培訓師認證課程，它專注于培養(yǎng)專業(yè)的培訓師，使其具備高效培訓他人的能力。TTT課程涵蓋了培訓理論、技巧和實踐，旨在提升培訓師的培訓能力，幫助他們更好地設計和實施培訓課程，促進學員的學習和發(fā)展。通過TTT的培訓，培訓師能夠掌握有效的溝通技巧、教學方法和學習策略，從而為企業(yè)或組織培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。此外，TTT課程還強調培訓師的個人素質和專業(yè)發(fā)展，助力他們成為培訓領域的佼佼者。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-04-16 15:45 |
（第三部：演）
【課程緣起】
企業(yè)在發(fā)展過程中，離不開人才的大量需求。而人才的培養(yǎng)成為企業(yè)的重要部分。在人才培養(yǎng)中，培訓師資是最重要的一個環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)內部兼職講師，如何讓內部管理者擔任講師，從能講課，會講課以及最終把課講好，通過內部講師分享，有效傳承企業(yè)知識，技能和經驗。這是每個培訓管理人員都不得不面對的問題。
【課程收益】
1. 讓您克服上臺恐懼，享受公眾講話
2. 讓您的互動出彩，培訓價值最大化
3. 讓您的語言出眾，表達魅力無限
【培訓方式】
講演+點評+輔導+演練+視頻+討論+案例分析
【培訓時間】
兩天 （12H）
【課程對象】
企業(yè)管理者、內部培訓師和所有準備從事或正在從事培訓的人員
【課程亮點】
1. 工具化――即學即用，有效落地
2. 模塊化――結構嚴謹，邏輯清晰
3. 多元化――互動體驗，情景演練
4. 進階化――循序漸進，層層深入
5. 實戰(zhàn)化――理論為輔，實戰(zhàn)為主
【課程大綱】
一、 克服怯場---享受講臺生涯
1.上臺前為何會緊張
2.如何識別自己是否緊張
3.克服怯場的七個方法
課堂訓練：一分鐘自我介紹
二、 課堂互動---培訓價值最大化
1.課堂互動的五個級別
2.營造氛圍的三大原則
3.營造氛圍的七個方法
課堂訓練：在不同的課程環(huán)境下的互動技巧
三、全腦表達---魅力語言綻放
（一）、左六式之結構體
1、時間 2、空間 3、支點 4、鐘擺 5、變焦 6、遞進
（二）、右六式之刺激度
1、對比 2、圖示 3、幽默 4、節(jié)奏 5、情緒 6、比喻
課堂訓練：“華山論劍”之課程表達呈現(xiàn)大賽
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