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企業(yè)銷售2天1夜強(qiáng)化訓(xùn)練

主講老師: 王越 王越

主講師資:王越

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長的核心動(dòng)力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。營銷團(tuán)隊(duì)通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,運(yùn)用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購買欲望。同時(shí),營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-09 14:41

 

 

培訓(xùn)背景

1、出了公司門,經(jīng)常不知道要去哪;

2、只會通過出賣公司賺錢,通過低價(jià)、促銷返利談單,怎么辦

3、把客戶的話當(dāng)圣旨通過各種喪權(quán)侮國條款而簽下訂單,怎么辦

4、不會借力,只會用身體的勤奮代替大腦的懶惰;

5、見到客戶壓價(jià)就輕易亮出底線簽定80%的微利、負(fù)利的訂單,怎么辦?

6、不知道如何搶客戶如何跟競爭對手博弈;

7、不知道如何挽回流失的客戶,提高客戶的滿意度與忠誠度

8、新客戶開發(fā)沒方向、沒方法心比天大,但命比紙簿

9、不知道跟客戶不同層級的人應(yīng)該溝通不同的內(nèi)容;

10、不知道如何跟進(jìn)客戶,推進(jìn)銷售的進(jìn)程

 

更多內(nèi)容,請參加王越老師的課程。

 

培訓(xùn)收益

1、每個(gè)訂單最少提升20%的毛利;

2、每個(gè)客戶最少增加30%采購量;

3、大訂單占比最少提升10%;

4、每個(gè)訂單成交效率最少提升30%;

5、減少20%以上客戶流失率

6、每個(gè)客戶合作期限最少增加1

7、最少提升1倍的人效

8、費(fèi)效比最少提升一倍;

 

更多好收益請參加王越老師課程。

 

適合人員

建議每家公司最少安排8,高管帶隊(duì),公司核心部門最少安排一位參加,5位銷售人員,每家公司帶一臺筆記本電腦參加,確保電量能使用3小時(shí)以上。

 

課程大綱

第一章、報(bào)價(jià)后如何守住價(jià)格

1. 如何塑造產(chǎn)品價(jià)值,跟競爭對手不一樣?

2. 如何設(shè)定大中小客戶的成交價(jià)格目標(biāo)?

3. 如何預(yù)測客戶還價(jià)的節(jié)奏

4. 如何設(shè)定每次讓步的幅度?

5. 每次讓步應(yīng)該由誰讓讓給誰?

6. 每次讓步后如何守住條件

7. 每次讓步應(yīng)該讓客戶做什么?

 

第二章、如何讓客戶買得更多

1. 為什么很多銷售人員不敢多賣?

2. 如何用最短的時(shí)間成交最大化的訂單

3. 如何降低談判中的“費(fèi)力度”?

4. 不同客戶應(yīng)該如何設(shè)定銷售成交目標(biāo)

5. 第一次成交后,如何讓客戶立即增加新的成交

6. 客戶買完產(chǎn)品后,應(yīng)該做好哪些服務(wù)讓客戶二次成交?

7. 如何讓客戶長期購買讓老客戶帶來新的訂單?

8. 如何讓業(yè)務(wù)員在成交過程中更加增值把人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本?

 

第三章、如何開展轉(zhuǎn)介紹?

1. 進(jìn)不了門找不到人,判斷不了關(guān)系怎么辦?

2. 跟客戶聊哪些話題,才能讓客戶主動(dòng)聯(lián)系你?

3. 獲客的成本如何才能降到0?

4. 為什么說話有沒有效果取決于講話的人,而不是說了什么?

5. 我們應(yīng)該讓哪些人給我們做信譽(yù)擔(dān)保?

6. 找到哪些人可以讓我們節(jié)省10年的時(shí)間

 

第四章如何挽回與預(yù)防客戶流失?

1. 提高客戶滿意度應(yīng)該調(diào)查現(xiàn)有的客戶還是流失的客戶?

2. 服務(wù),到底是防錯(cuò)還是補(bǔ)救

3. 如何做好防錯(cuò)性的措施?

4. 客戶流失的原因有哪些?

5. 如何管理客戶不同人的心里預(yù)期

6. 如何制定不同性質(zhì)的流失客戶挽回策略?

7. 通過挽回流失的客戶如何發(fā)現(xiàn)服務(wù)的盲區(qū),發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會

 

 

第五章、如何跟競爭對手搶客戶

1. 為什么說銷售從跟客戶博弈轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁帉κ植┺?/span>?

2. 公關(guān)兩個(gè)客戶最大的區(qū)別在哪里

3. 為什么說任何公司的賣點(diǎn)只是相對的?

4. 不同的產(chǎn)品應(yīng)該如何提煉自己的賣點(diǎn)

5. 銷售工作如何做競爭數(shù)據(jù)的收集與整理?

6. 為什么說競爭對手給我們指明的方向

7. 相同的客戶,有哪些競爭對手跟我們在競爭?

8. 如何做競爭對手的畫像?

 

第六章如何提升客戶的忠誠度?

1. 企業(yè)之間差距越來越小的情況下如何留住現(xiàn)有的客戶?

2. 跟客戶的關(guān)系如何從偶然關(guān)系變成必然關(guān)系?

3. 如何衡量客戶的忠誠度

4. 如何做好客戶信息的管理與分析?

5. 銷售后期,如何降低客戶的費(fèi)力度

6. 如何提高銷售后期問題的一次性解決率?

 

 

第七章新客戶開發(fā);

第一節(jié)、發(fā)現(xiàn)客戶;

1. 為什么說開發(fā)客戶選擇永遠(yuǎn)大于努力?

2. 如何做客戶規(guī)劃,將市場進(jìn)行細(xì)分與切割?

3. 如何對客戶進(jìn)行不同等級的劃分

4. 如何對理想型頭部的客戶精準(zhǔn)畫像?

5. 如何做差異化的銷售

6. 如何用最少時(shí)間、最少精力開發(fā)市場

7. 如何對未來市場進(jìn)行預(yù)測?

 

第二節(jié)吸引客戶;

1. 為什么客戶不同部門、層級的人關(guān)注點(diǎn)不同?

2. 不同層級與部門的人職務(wù)特點(diǎn)問題清單、痛苦清單疑問清單;

3. 為什么不同部門的需求點(diǎn)是矛盾的

4. 為什么有的人說一句抵得上別人說100?

5. 不同產(chǎn)品如何判斷誰才是關(guān)鍵人?

6. 為什么說服了下屬下屬卻遲遲不跟他的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?

7. 為什么有的人態(tài)度是支持有人反對?有人中立

 

 

第三節(jié)、跟進(jìn)客戶;

1. 為什么說客戶是先滿意后購買,而不是先購買,后滿意?

2. 如何判斷是競爭對手在推動(dòng)客戶還是我方在推動(dòng)客戶

3. 為什么說跟進(jìn)客戶的過程就是跟競爭對手搶占客戶僅有的時(shí)間、精力與注意力

4. 跟進(jìn)客戶的不同階段目標(biāo)設(shè)定;

5. 跟進(jìn)客戶前做好哪些資源的協(xié)調(diào)

6. 如何做好推進(jìn)客戶的順序與活動(dòng)安排?

 

第四節(jié)成交客戶;

1. 如何幫助客戶做縱向?qū)Ρ?/span>,不同檔次的優(yōu)劣分析?

2. 如何幫助客戶做橫向?qū)Ρ?/span>,相同檔次不同公司優(yōu)劣分析?

3. 如何幫客戶做前后分析,改變與不改變的優(yōu)劣分析

4. 你希望客戶不同部門相信什么?

5. 如何判斷客戶的信任程度

6. 如何準(zhǔn)備證據(jù)清單?讓客戶眼見為實(shí)

7. 為什么要做銷售承諾

8. 如何針對客戶不同部門有針對性制作宣傳資料?

9. 當(dāng)落選時(shí)應(yīng)該如何處理?

 

 

 

 


 
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