主講老師: | 王越 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 營銷是驅(qū)動(dòng)企業(yè)增長的核心動(dòng)力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。營銷團(tuán)隊(duì)通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,運(yùn)用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費(fèi)者建立深度連接,傳遞品牌價(jià)值,激發(fā)購買欲望。同時(shí),營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-07-09 14:41 |
培訓(xùn)背景:
1、出了公司門,經(jīng)常不知道要去哪;
2、只會通過出賣公司賺錢,通過低價(jià)、促銷、返利談單,怎么辦?
3、把客戶的話當(dāng)圣旨,通過各種喪權(quán)侮國條款而簽下訂單,怎么辦?
4、不會借力,只會用身體的勤奮代替大腦的懶惰;
5、見到客戶壓價(jià)就輕易亮出底線,簽定80%的微利、負(fù)利的訂單,怎么辦?
6、不知道如何搶客戶,如何跟競爭對手博弈;
7、不知道如何挽回流失的客戶,提高客戶的滿意度與忠誠度;
8、新客戶開發(fā)沒方向、沒方法,心比天大,但命比紙簿;
9、不知道跟客戶不同層級的人應(yīng)該溝通不同的內(nèi)容;
10、不知道如何跟進(jìn)客戶,推進(jìn)銷售的進(jìn)程;
更多內(nèi)容,請參加王越老師的課程。
培訓(xùn)收益:
1、每個(gè)訂單最少提升20%的毛利;
2、每個(gè)客戶最少增加30%采購量;
3、大訂單占比最少提升10%;
4、每個(gè)訂單成交效率最少提升30%;
5、減少20%以上客戶流失率;
6、每個(gè)客戶合作期限最少增加1倍;
7、最少提升1倍的人效;
8、費(fèi)效比最少提升一倍;
更多好收益,請參加王越老師課程。
適合人員:
建議每家公司最少安排8人,高管帶隊(duì),公司核心部門最少安排一位參加,5位銷售人員,每家公司帶一臺筆記本電腦參加,(確保電量能使用3小時(shí)以上)。
課程大綱:
第一章、報(bào)價(jià)后如何守住價(jià)格?
1. 如何塑造產(chǎn)品價(jià)值,跟競爭對手不一樣?
2. 如何設(shè)定大中小客戶的成交價(jià)格目標(biāo)?
3. 如何預(yù)測客戶還價(jià)的節(jié)奏?
4. 如何設(shè)定每次讓步的幅度?
5. 每次讓步應(yīng)該由誰讓?讓給誰?
6. 每次讓步后如何守住條件?
7. 每次讓步應(yīng)該讓客戶做什么?
第二章、如何讓客戶買得更多?
1. 為什么很多銷售人員不敢多賣?
2. 如何用最短的時(shí)間成交最大化的訂單?
3. 如何降低談判中的“費(fèi)力度”?
4. 不同客戶應(yīng)該如何設(shè)定銷售成交目標(biāo)?
5. 第一次成交后,如何讓客戶立即增加新的成交?
6. 客戶買完產(chǎn)品后,應(yīng)該做好哪些服務(wù)讓客戶二次成交?
7. 如何讓客戶長期購買,讓老客戶帶來新的訂單?
8. 如何讓業(yè)務(wù)員在成交過程中更加增值,把人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本?
第三章、如何開展轉(zhuǎn)介紹?
1. 進(jìn)不了門,找不到人,判斷不了關(guān)系,怎么辦?
2. 跟客戶聊哪些話題,才能讓客戶主動(dòng)聯(lián)系你?
3. 獲客的成本如何才能降到0?
4. 為什么說話有沒有效果取決于講話的人,而不是說了什么?
5. 我們應(yīng)該讓哪些人給我們做信譽(yù)擔(dān)保?
6. 找到哪些人可以讓我們節(jié)省10年的時(shí)間?
第四章、如何挽回與預(yù)防客戶流失?
1. 提高客戶滿意度應(yīng)該調(diào)查現(xiàn)有的客戶還是流失的客戶?
2. 服務(wù),到底是防錯(cuò)還是補(bǔ)救?
3. 如何做好防錯(cuò)性的措施?
4. 客戶流失的原因有哪些?
5. 如何管理客戶不同人的心里預(yù)期?
6. 如何制定不同性質(zhì)的流失客戶挽回策略?
7. 通過挽回流失的客戶,如何發(fā)現(xiàn)服務(wù)的盲區(qū),發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會?
第五章、如何跟競爭對手搶客戶?
1. 為什么說銷售從跟客戶博弈轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁帉κ植┺?/span>?
2. 公關(guān)兩個(gè)客戶最大的區(qū)別在哪里?
3. 為什么說任何公司的賣點(diǎn)只是相對的?
4. 不同的產(chǎn)品應(yīng)該如何提煉自己的賣點(diǎn)?
5. 銷售工作如何做競爭數(shù)據(jù)的收集與整理?
6. 為什么說競爭對手給我們指明的方向?
7. 相同的客戶,有哪些競爭對手跟我們在競爭?
8. 如何做競爭對手的畫像?
第六章、如何提升客戶的忠誠度?
1. 企業(yè)之間差距越來越小的情況下,如何留住現(xiàn)有的客戶?
2. 跟客戶的關(guān)系,如何從偶然關(guān)系變成必然關(guān)系?
3. 如何衡量客戶的忠誠度?
4. 如何做好客戶信息的管理與分析?
5. 銷售后期,如何降低客戶的費(fèi)力度?
6. 如何提高銷售后期問題的一次性解決率?
第七章、新客戶開發(fā);
第一節(jié)、發(fā)現(xiàn)客戶;
1. 為什么說開發(fā)客戶選擇永遠(yuǎn)大于努力?
2. 如何做客戶規(guī)劃,將市場進(jìn)行細(xì)分與切割?
3. 如何對客戶進(jìn)行不同等級的劃分?
4. 如何對理想型頭部的客戶精準(zhǔn)畫像?
5. 如何做差異化的銷售?
6. 如何用最少時(shí)間、最少精力開發(fā)市場?
7. 如何對未來市場進(jìn)行預(yù)測?
第二節(jié)、吸引客戶;
1. 為什么客戶不同部門、層級的人關(guān)注點(diǎn)不同?
2. 不同層級與部門的人職務(wù)特點(diǎn)、問題清單、痛苦清單、疑問清單;
3. 為什么不同部門的需求點(diǎn)是矛盾的?
4. 為什么有的人說一句抵得上別人說100句?
5. 不同產(chǎn)品,如何判斷誰才是關(guān)鍵人?
6. 為什么說服了下屬,下屬卻遲遲不跟他的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?
7. 為什么有的人態(tài)度是支持?有人反對?有人中立?
第三節(jié)、跟進(jìn)客戶;
1. 為什么說客戶是先滿意后購買,而不是先購買,后滿意?
2. 如何判斷是競爭對手在推動(dòng)客戶還是我方在推動(dòng)客戶?
3. 為什么說跟進(jìn)客戶的過程就是跟競爭對手搶占客戶僅有的時(shí)間、精力與注意力?
4. 跟進(jìn)客戶的不同階段目標(biāo)設(shè)定;
5. 跟進(jìn)客戶前做好哪些資源的協(xié)調(diào)?
6. 如何做好推進(jìn)客戶的順序與活動(dòng)安排?
第四節(jié)、成交客戶;
1. 如何幫助客戶做縱向?qū)Ρ?/span>,不同檔次的優(yōu)劣分析?
2. 如何幫助客戶做橫向?qū)Ρ?/span>,相同檔次不同公司優(yōu)劣分析?
3. 如何幫客戶做前后分析,改變與不改變的優(yōu)劣分析?
4. 你希望客戶不同部門相信什么?
5. 如何判斷客戶的信任程度?
6. 如何準(zhǔn)備證據(jù)清單?讓客戶眼見為實(shí)
7. 為什么要做銷售承諾?
8. 如何針對客戶不同部門有針對性制作宣傳資料?
9. 當(dāng)落選時(shí)應(yīng)該如何處理?
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