| 主講老師： | 李大濤 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi)： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-07-12 09:58 |
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。
【課程介紹】
如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材，精心設(shè)計(jì)了授課計(jì)劃，但培訓(xùn)后評(píng)價(jià)卻是“不過(guò)如此”。這是為什么呢？培訓(xùn)的內(nèi)容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當(dāng)，就無(wú)法達(dá)到理想的培訓(xùn)效果。本課程幾乎囊括了培訓(xùn)師授課時(shí)所需要的所有技巧。掌握了這些技巧，不管是否能夠遇到“配合的好學(xué)員”，整個(gè)培訓(xùn)課堂效果都應(yīng)該是生動(dòng)而充滿(mǎn)樂(lè)趣的！
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
◆ 掌握培訓(xùn)的基礎(chǔ)理論，熟悉成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)及作為培訓(xùn)師的關(guān)鍵要求；
◆ 學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)完整的授課過(guò)程，掌握如何做好培訓(xùn)前三大類(lèi)準(zhǔn)備的技巧與方法；
◆ 學(xué)習(xí)培訓(xùn)從開(kāi)場(chǎng)實(shí)施到圓滿(mǎn)結(jié)束的全套流程，掌握現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)的語(yǔ)言、聲音、表情、手勢(shì)、眼神及動(dòng)作等各類(lèi)實(shí)戰(zhàn)技巧；
◆ 學(xué)習(xí)、演練八種最實(shí)用的培訓(xùn)方式，并掌握每種方式的關(guān)鍵要點(diǎn)；
◆ 學(xué)習(xí)掌控課堂氣氛的十五種方法，達(dá)到促成現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員的積極互動(dòng)，提升課堂效果；
◆ 學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)課后任務(wù)，掌握培訓(xùn)效果的跟進(jìn)與輔導(dǎo)技巧。ü
【授課對(duì)象】
l 企業(yè)中基層管理者、人力資源管理從業(yè)者
【課程內(nèi)容】
第一篇 理念篇
前言：
1. 成為一名培訓(xùn)師可以給您帶來(lái)
2. 企業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)師的關(guān)鍵
一．認(rèn)識(shí)培訓(xùn)師
1. 培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)的意義
2. 培訓(xùn)師的自我發(fā)展
3. 培訓(xùn)師必須具備的知識(shí)
4. 培訓(xùn)師必須具備的態(tài)度
5. 培訓(xùn)師的必須具備的技能
1分鐘演練：表達(dá)能力測(cè)試
二．成為培訓(xùn)師的基本修煉
1. 內(nèi)在心理素養(yǎng)的修煉
2 如何克服恐懼
2 如何更加自信
2 達(dá)到情緒巔峰的方法
2. 儀容儀表儀態(tài)的要求
2 成功的穿著
2 整體的形象
2 豐富的表情
2 身體語(yǔ)言的應(yīng)用
3. 內(nèi)訓(xùn)師的語(yǔ)言魅力修煉
一分鐘迷你課程：課程設(shè)計(jì)
三．如何完美的開(kāi)場(chǎng)
1. 開(kāi)場(chǎng)白要解決的3個(gè)心理問(wèn)題
2. 完美開(kāi)場(chǎng)的5步結(jié)構(gòu)
3. 開(kāi)場(chǎng)白的3個(gè)目的
4. 常用開(kāi)場(chǎng)的7種方式
5. 要避免的7種開(kāi)場(chǎng)方式
演練：課程導(dǎo)入的方法
四．如何設(shè)計(jì)一個(gè)精彩的結(jié)尾
1. 好的結(jié)尾3步曲
2. 糟糕的6種結(jié)尾方式
3. 完美結(jié)尾的5個(gè)特征
4. 常用的7種結(jié)尾方式
演練：課程結(jié)束方法
一分鐘迷你課程：課程設(shè)計(jì)
綜合練習(xí)：課程設(shè)計(jì)
五．成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與應(yīng)對(duì)方案
1. 成人學(xué)習(xí)的心理需求
2. 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)
3. 大腦學(xué)習(xí)的過(guò)程
4. 應(yīng)對(duì)方案
演練：三分鐘迷你課程
六、培訓(xùn)師如何建立親和力
1. 語(yǔ)言文字體現(xiàn)親和力
2. 合一架構(gòu)處理異議
3. 3F法產(chǎn)生親和力
4. 復(fù)述與感性回應(yīng)體現(xiàn)親和力
5. 認(rèn)同帶來(lái)的親和力
6. 肢體語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)的親和力
演練：一分鐘迷你
七、如何在培訓(xùn)中加強(qiáng)互動(dòng)技巧
1. 互動(dòng)的重要意義
2. 培訓(xùn)師的帶動(dòng)和激勵(lì)
3. 如何應(yīng)用提問(wèn)技巧
4. 教學(xué)方法的設(shè)計(jì)
5. 聲音的力量
6. 如何獲得學(xué)員的反饋信息
自由演講：三分鐘
八．學(xué)員五分鐘演講
1. 每人5分鐘上臺(tái)演講 題目自定
2. 學(xué)員自評(píng) 學(xué)員互評(píng) 老師點(diǎn)評(píng)
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