高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

課程目的：

高效能人士中的七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，它們相輔相成，既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)"個(gè)人成功"。也講到了要通過(guò)建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作，實(shí)現(xiàn)人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣，督促我們從身心開(kāi)始完善，"不斷更新"的創(chuàng)造，會(huì)使每一個(gè)人走向成功的彼岸。

課程目標(biāo)：

通過(guò)本課程培訓(xùn)，您將會(huì)：

了解獲得和保持成功的基本條件

發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo)，厘清自己的工作計(jì)劃

建立人際交往中的雙贏的觀念并進(jìn)行實(shí)施，以達(dá)到更好的結(jié)果

樹(shù)立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，保持您的不斷成功。

培訓(xùn)形式：

在本課程培訓(xùn)過(guò)程中，將采用學(xué)員參與、體驗(yàn)、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經(jīng)典的培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)形式：講解、小組討論、案例分析、練習(xí)、角色扮演、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)。

課程大綱：

第一章、 成功的職場(chǎng)人士須知
1、 成功的標(biāo)準(zhǔn)如何定義?
2、 如何才能獲得你期望中的成功?
3、 能力，行為及習(xí)慣之間的關(guān)系
4、 你的習(xí)慣有哪些? 習(xí)慣與個(gè)人性格形成的關(guān)系
5、 你的能力符合企業(yè)的要求嗎？你的個(gè)性適合當(dāng)前的崗位嗎？
第二章、素質(zhì)一積極主動(dòng)
1. 成功人士的必備素質(zhì)的基礎(chǔ)就是積極主動(dòng)
2. 人類成功的“四大潛能”
3. 如何對(duì)外界刺激采取積極的回應(yīng)
  案例討論：銷售精英的特點(diǎn)
  思考問(wèn)題：消極被動(dòng)的心態(tài)是如何產(chǎn)生的?
 如何讓你的同事對(duì)你印象深刻？我想做與我能做
  案例分析：他為什么能如此幸運(yùn)，步步高升？
  讓自己變成大海當(dāng)中的一滴水，不要因?yàn)槟愕倪M(jìn)步而與同事產(chǎn)生距離
 第三章、素質(zhì)二——以終為始
1. 你會(huì)爬山嗎？
2. 目標(biāo)不在于有多宏偉，而在于如何實(shí)現(xiàn)
3. 如何結(jié)合自身特點(diǎn)及資源目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整
4. 空想的目標(biāo)是否成立
5. 如何將目標(biāo)化為實(shí)際行動(dòng)
  互動(dòng)練習(xí)
第四章、素質(zhì)三——要事第一
  視頻欣賞
1. 自我角色分析與定位
2. 重要的事與緊急的事
3. 非重要的事情處理技巧
4. 如何統(tǒng)籌時(shí)間
5. 有效提高效率的三個(gè)階段分析
第五章、素質(zhì)四——共贏心態(tài)
1. 人際環(huán)境因素對(duì)人生的重要影響
  問(wèn)題討論：優(yōu)秀的學(xué)生=成功的職業(yè)？
2. 別人為何要幫你完成目標(biāo)?
3. 如果你的溝通無(wú)法取得同事的理解，該如何應(yīng)對(duì)?
4. 為何有的人能總是能獲得別人的理解與幫助?
5. 信任與誠(chéng)信的關(guān)系是什么?
6. 信任是如何產(chǎn)生的？
  互動(dòng)分析：哪種人是成功的?
第六章、素質(zhì)五——了解別人，把握自我
1. 什么是問(wèn)題?
  互動(dòng)練習(xí)：?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因是什么?
2. 人們分析問(wèn)題的模式是什么?
3. 問(wèn)題的產(chǎn)生是因?yàn)槿藗兊乃季S模式和角度的不同
4. 只有按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)分析問(wèn)題，才會(huì)達(dá)成統(tǒng)一
  互動(dòng)練習(xí)
  思考題：標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一來(lái)自準(zhǔn)確地表達(dá)
  視頻：見(jiàn)機(jī)行事
  思考題：如何靈活運(yùn)用不同的溝通方式
5. 建立順暢的溝通渠道，是完成有效溝通的基礎(chǔ)
  案例分析：如何準(zhǔn)確傳遞負(fù)面信息
  視頻：沖突是如何產(chǎn)生的?
  思考問(wèn)題：情緒對(duì)問(wèn)題處理的影響是什么?
6. 提高情商，就是有效控制自我情緒
7. 提高情商，就是準(zhǔn)確了解他人的情緒和想法
  案例分析：如何了解他人NLP的技巧
第七章、素質(zhì)六——平衡發(fā)展
  互動(dòng)游戲：海難求生
1. 如何發(fā)揮整體的效率
2. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
3. 尋求大的共識(shí)，接受小的不同
4. 團(tuán)隊(duì)發(fā)揮作用的幾個(gè)階段
5. 團(tuán)隊(duì)之間建立信任的人際關(guān)系
6. 如何處理沖突(同方向思考問(wèn)題)
7. 如何進(jìn)行開(kāi)放式溝通
8. 共同遠(yuǎn)景可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
第八章、素質(zhì)七——居安思危，不斷突破
1. 從依賴到獨(dú)立是個(gè)人的改進(jìn)
2. 從獨(dú)立到互賴也是個(gè)人的改進(jìn)                                    
3. 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)個(gè)人會(huì)產(chǎn)生新的依賴
4. 在團(tuán)隊(duì)中需要進(jìn)行自我的超越
5. 個(gè)人的超越帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷地得以改進(jìn)
6. 從內(nèi)到外，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)都是不斷在改進(jìn)過(guò)程中
7. 整個(gè)過(guò)程促使團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)