國有企業(yè)黨建工作實務與創(chuàng)新

【課程目標】

黨的十九大報告強調黨建工作要主動順應新時代要求，堅持與時俱進，勇于改革創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的科學化水平。

本課程緊扣十九大、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《關于加強黨的政治建設的意見》、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議等精神，將黨的建設理論與國有企業(yè)黨建工作實踐相結合，做好基層黨建工作，關鍵在于發(fā)揮思想思想政治工作優(yōu)勢，推動業(yè)務工作發(fā)展。本課程抓住思想、行為與環(huán)境之間三者互動發(fā)生的內在規(guī)律，運用科學的思想政治工作方法，就會找到黨建工作與業(yè)務工作深度融合的關鍵所在，推動基層黨建工作模式不斷創(chuàng)新，不斷提高黨建工作質量，找到黨建工作方式方法創(chuàng)新與業(yè)務發(fā)展深度融合的突破口。

【課程形式】

課程時長： 12小時（6小時/天）

【課程大綱】

模塊一：國有企業(yè)黨建工作基本理論和基本職責

1. 國有企業(yè)黨建工作的意義、方向和原則

2. 思想政治工作的特點和目標任務

●案例引入：三灣改編

●三方互動決定論BPE（班杜拉）在思想政治工作中的應用

●案例引入：思想政治工作在反圍剿斗爭中的作用

3. 國有企業(yè)黨建的路徑、載體和方法

模塊二：國有企業(yè)黨建工作基本制度、流程與創(chuàng)新

1. 黨委會議制度及工作流程

2. 黨政聯(lián)席會議制度及流程

3. 思想政治工作會議制度及流程

4. 中心組學習制度及流程

5. 黨員的教育管理工作

6. 組織生活開展與創(chuàng)新

●談心談話的藝術

●案例 鄧小平指導與知青的談心談話的過程

●批評的藝術

●案例 鄧小平對鞍鋼工人的批評

●小組討論五步法

●案例 關于建立統(tǒng)一戰(zhàn)線與國民黨二次合作的討論會

●大會宣講（動員）五步法

●“三高人才”的思想政治工作法——行為改變態(tài)度

●案例引入：毛澤東做王佐的思想工作

7. 新聞宣傳工作流程

8. 重大事項報告制度、

9. 黨務公開

10. 干部隊伍建設

11. 黨風廉政建設責任制度工作流程

12. 紀檢監(jiān)察工作流程

13. 職工代表大會制度

模塊三：基層黨建工作的績效管理與激勵機制創(chuàng)新

1. 精神激勵與物質激勵的區(qū)別與應用

2. 人的三種精神追求：真、善、美

3. BPE與黨建績效管理與激勵機制

4. 集體和個人榜樣的挖掘與選取（班杜拉社會學習理論）

模塊四：國有企業(yè)企業(yè)文化工作

1. 案例引入：毛澤東改造畢占云、張渭兩營的實踐

2. 企業(yè)文化三層次

●文化中可以觀察到的人工飾物、價值觀念、深層假設

●企業(yè)文化與部門亞文化

3. 基層黨建工作與企業(yè)文化建設

（1） 社會主義核心價值觀與企業(yè)文化中的深層假設（行為信念）

（2） 基層黨建工作與深層假設（行為信念）構建

（3） 基層黨建工作與企業(yè)文化解凍、新價值觀念學習內化、文化凍結

4. 黨支部書記的魅力領導

（1）黨支部書記自我領導魅力打造（走向價值觀領導）

●團結—服從模型（馬斯洛）

（2）有利于推進企業(yè)文化建設的黨支部書記六種行為

5. 企業(yè)精神文明示范單位創(chuàng)建

（1） 社會主義精神文明建設與企業(yè)精神文明建設的關系

（2） 企業(yè)文化建設與企業(yè)精神文明建設的關系

（3） 創(chuàng)建企業(yè)精神文明示范單位流程