如何提升個人執(zhí)行力

一、【課程背景】

沒有執(zhí)行與落實(shí)，哪怕最簡單的工作任務(wù)也不可能完成，沒有執(zhí)行與落實(shí)，再好的制

度也是一紙空文，沒有執(zhí)行與落實(shí)，再理想的目標(biāo)也不會實(shí)現(xiàn)，沒有執(zhí)行與落實(shí)，再正確

的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用，執(zhí)行力決定著企業(yè)和個人的成敗，無論對于企業(yè)還是個

人，任何成功都必然是執(zhí)行的成功，任何失敗在一定程度上都是執(zhí)行的失敗。

二、【課程收益】

１、認(rèn)識執(zhí)行力的重要性

２、提升以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行能力

３、調(diào)整心態(tài)，實(shí)現(xiàn)從要我做到我要做的轉(zhuǎn)變

４、增強(qiáng)結(jié)果意識、客戶意識、細(xì)節(jié)意識、責(zé)任意識、守紀(jì)意識

５、培養(yǎng)永不放棄的執(zhí)著精神和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)心態(tài)

三、【培訓(xùn)對象】

中高層管理者、部門經(jīng)理、主管、全體員工

四、【培訓(xùn)時間】

１天

五、【培訓(xùn)方式】

課堂講授+案例分析+故事講述 +多媒體視頻+小組討論+提問互動

六、【培訓(xùn)講師】

練登龍（講師介紹見附件）

七、【培訓(xùn)大綱】

第一部分　對執(zhí)行力的認(rèn)識和理解

一、提升執(zhí)行力的重要性

二、什么是執(zhí)行力

１、從領(lǐng)導(dǎo)角度看

２、從管理者角度看

３、從員工角度看

三、執(zhí)行力公式

四、企業(yè)中的執(zhí)行漏斗

五、高效執(zhí)行者的九大特征

第二部分　以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力

一、 做工作就是做結(jié)果

二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)四大誤區(qū)

三、做結(jié)果的三大原則

四、做結(jié)果的兩大思維

五、做出結(jié)果的三大方法

六、結(jié)果意識就是問題意識

七、執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)

八、結(jié)果導(dǎo)向的工作策略

九、結(jié)果導(dǎo)向的五大執(zhí)行工具

第三部分　絕對執(zhí)行—做好老板或上司的替身

一、軍令如山：沒有服從就沒有執(zhí)行力

二、面對執(zhí)行的三種情況

三、貫徹力：不要當(dāng)一個簡單的傳話筒

四、與上司溝通相處的五問

五、四大習(xí)慣提高執(zhí)行水平

六、接受命令五大步驟

七、做好領(lǐng)導(dǎo)拐杖的六大原則

八、做好老板或上級替身的：“三個度”“四個辦”、“四個到”

第四部分：個人執(zhí)行力提升修煉

一、立即行動：不問為什么，只想怎么干

１、快速行動力的三大障礙

２、積極響應(yīng)是個人價值的最好體現(xiàn)

３、發(fā)現(xiàn)問題：請立即行動

４、拖延是最大的職場殺手

二、自動自發(fā)：從要我做到我要做

１、遠(yuǎn)離打工心態(tài)

２、做自已人力資本的主人

３、主人翁心態(tài)的四主人生

４、先升值后升職：厚積職業(yè)成長力

三、敢于亮劍：執(zhí)行是一種能力，更是一種精神

１、永不放棄的執(zhí)著精神

２、不要自我設(shè)限，相信你的潛能無限

３、把“不可能”變成“可能”

４、在攻堅克難中獲得成長

四、負(fù)起責(zé)任：避免缺位漏位，積極補(bǔ)位

１、在負(fù)責(zé)中走向卓越

２、問題來了要主動承擔(dān)責(zé)任

３、你是責(zé)任的第一責(zé)任人

４、別透支你的崗位責(zé)任信用

五、精益求精：成功往往隱藏在細(xì)節(jié)中

１、工作質(zhì)量就是人品質(zhì)量

２、工作中的三忌

３、做足一百分是本分

４、培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的六個習(xí)慣

五：遵章守紀(jì)：自律是工作質(zhì)量的保證

１、職業(yè)紀(jì)律的分類

２、遵紀(jì)守法：人生的底線

３、加強(qiáng)紀(jì)律性，工作無不勝

４、操作規(guī)程：能做什么，不能做什么

總結(jié)：